按照市领导干部作风整顿建设活动领导小组的安排部署，我局作风整顿建设活动于3月1日正式转入查找问题阶段。在这一阶段，我局召开了动员会和讨论会，在机关办公楼设置了意见箱，并于二月二十八日至三月十日，通过党政网向各县（市、区）粮食局、市级有关部门发送了征求意见函，广泛征求了大家对市粮食局领导班子和副科级以上党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的意见和建议。我们对这些意见和建议进行了梳理，对本局领导班子存在问题、原因进行了深刻的剖析，提出了整改建设意见，明确了今后努力的方向。现将我局领导班子存在的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）为民执政的意识不够强，学习、宣传、贯彻执行《粮食流通管理条例》等政策方面的力度不够 国务院《粮食流通管理条例》颁布以后，我们对《条例》的学习、宣传、贯彻虽然做了大量工作，但《条例》赋予粮食行政管理部门新的职能宣传不够，国有粮食企业以外的粮油购销经营、加工户知晓程度不大；同时我们对市场监管、粮食行政执法力度还不够。
（二）服务意识不够强，对基层工作指导力度不够
领导班子的服务意识不够强，主要表现：一是在指导粮食行业协会和粮食学会工作上，从实践“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务的角度去思考问题和从宗旨意识、服务意识上下功夫不够，粮食行业协会和粮食学会的作用发挥不好；二是职能转变后，深入基层调研不够，对改制企业帮扶支持不够，对基层工作指导力度不够。
二、存在问题的主要原因
（一）进取精神不够，有点小富即安的思想
2001年以来，我市粮食工作一直名列全省前茅，因此，工作中，我们没有压力，缺乏危机感，前瞻性、计划性、科学性、创造性不够强，有点小富即安的感觉。
（二）离加强党的执政能力建设的要求还有一定差距
部分领导干部不注意加强自身的能力建设，不善于更新知识、调整知识结构、掌握新本领，习惯于凭老经验、老办法处理新问题，在一定程度上还存在经验主义和实用主义。因此，看问题视野不宽，搞改革观念不新，抓工作办法不够。
（三）全心全意为人民服务的宗旨意识还树得不牢
部分领导干部对“三个代表”重要思想和为人民服务根本宗旨的深刻内涵还领会不够深。特别是在新形势下，对粮食工作如何促进“三个转变”、如何服务于基层、如何服务于人民群众等问题缺乏深入的思考。我局存在的关于政策宣传不广泛、对基层工作指导不力等问题，最终反映出局班子成员全心全意为人民服务的宗旨意识还有待进一步加强。
三、今后努力方向
通过这次活动，我们充分认识到，加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。我们将在查摆问题、剖析根源的基础上抓好整改，努力实现我局领导干部作风的进一步好转，使我局领导班子达到“为民、开拓、务实、清廉”的要求。
（一）要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨
推进粮食流通体制深化改革，要把维护和实现人民群众的根本利益作为出发点和归宿点。要广泛深入地开展调查研究，认真听取群众的意见，反映大多数群众的意愿。要从发展、稳定的大局出发，适时处理好群众迫切需要解决的问题和社会关注的热点、难点问题。要以对党和对人民事业高度负责的态度，不断增强事业心、责任感，兢兢业业地履行好部门职能和岗位职责，扎扎实实地做好各项工作，全心全意地为人民办实事、办好事。
（二）切实转变作风，真抓实干，树立粮食部门的新形象
要虚心接受群众的批评和建议，强化领导干部和工作人员的服务意识，改进服务方法，完善服务制度，增添服务措施，提高服务质量；具体工作中，要少说空话，多干实事；要改进文风、会风，精简文件、会议，把 各级领导干部的精力集中在抓工作的落实上；要加大服务力度，充分发挥粮食行业协会、粮食学会的作用。
（三）加强班子和全局的党风廉政建设
要全面贯彻胡锦涛同志的重要讲话精神，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，坚持开展党风廉政教育、法律法规教育、政策教育、职业道德教育和纪律教育，使领导干部和全局党员、职工牢固树立法律意识、道德意识、纪律意识和政策意识。党员领导干部要带头遵守廉洁自律的各项规定，带头严格执行“四大纪律八项要求”，做奉公守法、清正廉洁的榜样。要坚持“公开、公平、公正”的原则，进一步完善和落实本局以党风廉政责任制为主的各项管理制度，强化粮食执法宣传，扩大政务公开，接受社会监督，从源头上预防和惩治腐败。
以上是我们通过查、摆、议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向。我们将在市领导干部作风整顿建设活动领导小组和督导组的具体指导下，针对存在的问题，制定出切实可行的整改措施，并落实到今后的工作中，以确保作风整顿建设活动在我局取得实效。
