推荐第1篇：领导干部作风建设年
“领导干部作风建设年“活动第三阶段情况报告
集团公司纪委：
我们围绕“领导干部作风建设年”活动第三阶段要求，本着以解决公司查找出来的突出问题，促进领导干部作风转变，维护公司持续发展的态度，将第三阶段工作落到实处，主要做了以下工作：
一、端正求真务实作风，着力解决查找的突出问题。
公司党政针对第二阶段查找出来的四个突出问题，分析了原因，制定了整改措施，明确了责任人和责任部门，认真开展了整改。
一是着力解决市场开发能力问题。针对铁路建设提前进入调整期，今年几乎没有铁路建设项目招标的现实，为拓展经营领域，组建了五个经营性分公司，开展阵地经营。为配合全面开展经营工作，修订和完善了七个经营管理制度。目前通过阵地经营，已经取得初步成效。
二是着力解决本部职责规范和业务流程再造问题。针对公司本部管理职责因机构十多年变化，存在不规范，甚至有的职责不清，以及业务流程扯皮的情况。经过一个多月集中清理和疏理，根据现有机构重新修订，形成了各部门新的职责并颁布执行。业务流程疏理后，分清了主次责任，明确了
1协作关系，管理更加顺畅清晰。对公司现行管理制度清理后，明确了继续执行、需要修订和新建的范围，为各项业务的规范管理奠定了基础。
三是着力解决项目管理粗放效益不高的问题。针对低价中标，效益难求的现状，公司深刻认识到必须通过精细化管理，提升管理水平，实现更好的效益。为此，结合“安全质量暨项目管理突出问题集中整治”活动，对项目精细化管理提出了目标和措施要求。从编制《公司项目管理手册》入手，来规范项目各项管理。经过两个多月两易其稿，于9月30日颁布试运行，要求新上项目必须按《公司项目管理手册》要求规范管理，老项目对照要求，对标改善现状管理。并结合“安全质量暨项目管理突出问题集中整治”活动，一并加强项目基础工作。目前，全公司掀起“安全质量暨项目管理突出问题集中整治”和《公司项目管理手册》宣贯热潮，精细化管理的意识正在形成。
四是着力解决劳务协作队伍管理问题。为吸取外单位劳务协作队伍“退场经营”的深刻教训，把解决劳务协作队伍管理问题置于重要位置，有针对性实施整改。一是采取有效措施，解决了14个挂靠的劳务协作公司独立注册问题；二是修订了《公司劳务协作队伍管理办法》，并在《公司项目管理手册》中，专章对劳务协作队伍管理作了规定；三是与一家长期稳定合作的公司共同组建了劳务基地，为今后架子
队的骨干人员培养、使用和管理奠定了基础。
为完成整改工作，公司领导、公司本部各部门负责人及员工，尽管感到这段时间工作，比前几年任务繁忙时还要繁重和辛苦，但都认识到不解决这些问题，就可能制约公司持续发展，服从安排，加班加点，忘我工作，充分体现了求真务实，不断进取的优良作风。通过着力解决查找的四个突出问题，为公司夯实管理之基，争创发展之先打下坚实基础。
二、树立廉洁从业理念，认真宣贯上级相关文件。
公司党委深刻认识到，廉洁从业是领导干部作风建设的关键。在“领导干部作风建设年”活动第三阶段落实整改中，公司党委把握集团公司党委下发的“九不准”规定等五个有关党风廉政及作风建设文件的时机，要求各级领导干部在10月份，集中进行一次系统学习和宣贯。公司纪委按照党委的要求，发出了“组织学习集团公司党委五个文件的通知”，要求基层各单位党政认真组织领导干部、党员和职工，深入学习领会文件精神，增强领导干部作风建设意识，增强领导干部及各级管理者、关键岗位人员廉洁从业意识，坚持“一岗双责”，更好地规范管理行为，把党风廉政建设责任制落到实处。
公司党委中心组为此专门组织一次集中学习集团公司党委《关于印发领导人员作风建设“九不准”通知》等五个文件，党委书记在学习会上，号召班子成员认真落实“九不
准”要求，做作风建设的表率。总经理强调公司处于困难时期，要更加规范管理，加大增收节支力度，过紧日子。参加学习的中心组成员表示要肩负起“一岗双责”，切实依法依规进行管理，防止违法乱纪和不廉洁的行为发生。学习会后，公司党委根据公司“安全质量暨项目管理突出问题集中整治”活动领导干部对项目的包保责任，重新调整了公司领导人员党风责任包保范围，实现对基层单位党风责任包保的全覆盖。公司纪委书记利用公司大交班会之机，对到会人员也进行了五个文件的专题宣贯。
司属各单位党政都集中组织领导干部、党员学习了五个文件，参学率达到98%。通过学习，使各级领导干部深刻认识到，集团公司党委在作风建设年中做出“九不准”规定，是对领导干部表率作用的重申，是对保持企业持续发展的有力措施，均表示要认真执行。对党风廉政建设责任制的修订、责任制以及争创“廉洁工程示范项目”活动的考核，是落实党风廉政建设，预防腐败和违法乱纪行为的有力措施，表示要在各项管理工作中切实落实。
三，正视客观现实，通过“五讲”统一思想共渡难关。 针对今年施工生产经营的严峻形势，公司党政领导班子通过党政联席会、中心组学习会，认真分析建筑市场的客观形势，剖析公司的优势和不足，要求各级党政组织广泛开展讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定的“五讲“活动，
正视现实，端正作风，坚定信心，群策群力，攻坚克难。一方面主动积极参与市场竞争，在大铁不景气的情况下，打好阵地仗争取城轨、公路、楼宇智能工程市场有更多的收获。二是作出加强增收节支和债务风险管控的决定，要求从加强外欠款清收力度等九个方面做好工作，增加收入，压缩不必要的开支和债务风险管控。三是加强内部管理，深入推进“安全质量暨项目管理突出问题集中整治”活动，和《公司项目管理手册》宣贯，进一步夯实项目管理基础，实现精细化管理目标。四是公司领导班子成员，通过“安全质量暨项目管理突出问题集中整治”活动，深入包保项目部，在指导检查整改工作的同时，结合公司实际开展“五讲”，提高了广大干部和员工和舟共济战胜困难的信心。
为了风雨同舟共渡难关，增强工作的针对性，公司主要领导主动找班子成员交流沟通，交换思想，增进理解，增强信心，激发班子成员树立信心，做好工作。针对大铁项目由于资金短缺，工程处于半停工状态，考虑员工家庭生活，要求项目部保持员工上岗率，维护稳定，尽量减少人力中心待岗员工数量。尽管会增大项目成本，但在困难时期体谅员工疾苦，员工会在今后的工作中更加努力。对工程技术人员，特别是去年、今年进入公司的大学生，有条件的调剂到地铁、公路和楼宇智能项目部或公司本部，一方面保持其工作的稳定，一方面扩大了他们的技术管理视野，促进他们更快成长。
推荐第2篇：领导干部作风建设年活动心得体会
领导干部作风建设年活动心得体会
按照上级党委的统一部署和要求，局党在全局范围内开展了“领导干部作风整顿建设活动，通过学习，使自己对加强自身作风建设有了新的认识和体会。
一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践科学发展观，三个代表重要思想的客观需要。加强领导干部作风建设，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展八荣八耻和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名事业单位工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。干部作风问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，所以开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措。
二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。
三、解放思想，努力创新，强化服务意识。
有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足。改革创新是我们事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。强化服务 意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。不断地为农民提供更多更好地服务。
四、深刻领会，将作风建设落到实处
通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。
因此，我们要从点滴做起，管好自己。要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要乱吃乱喝乱说；不要乱拿乱用，不要偏听偏信。要提高认识，主动接受监督。
党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要我们向实践学习，向群众学习，我将利用作风建设年这一契机，积极投入到作风建设活动中去，直面缺点，完善自我。一是加强学习，提高整体素质。加强学习，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问和引导，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”。
推荐第3篇：领导干部作风年建设活动心得体会
通过全局开展领导干部作风整顿教育活动，使我更加深刻认识到班干部作风的重要性，从思想上、政治上、组织上、作风上更加保持先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展领导干部作风整顿教育活动，是我们走出困境的根本保证。我们必须继续保持先进性，按照\"三个代表\"的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。
胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上指出：
教育是作风建设的基础，有扎实的教育才会有良好的作风。深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务。
作风教育的根本要求是为民、务实、清廉。应按照这一要求，深入开展科学发展观教育，立党为公、执政为民的宗旨教育，求真务实的工作态度教育，廉洁自律的人生习惯教育。
开展作风教育，既应解决思想认识问题，又应健全相应的制度，通过加强制度建设增强作风教育实效。
领导干部作风对党风、民风具有带动和引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）作用，党风、民风反过来也会影响领导干部作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调必须进一步抓好领导干部教育，使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉。深刻领会和贯彻落实这一重要讲话精神，按照为民、务实、清廉的要求深入开展党的作风教育，对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。
深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务。改革开放以来，我们党一直高度重视作风建设和作风教育，坚持把加强作风教育作为加强作风建设的重要内容。总的看，目前我们党的作风状况是好的，为我们党团结带领人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。但也应看到，在一些领导干部中还存在着突出的作风问题，如不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享乐，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题，虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估。如果不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群干群关系，就会影响党和国家的各项工作，就会干扰党和人民事业的发展进程。领导干部在作风方面出现问题，原因很多，其中重要的一点就是教育这个基础没有打牢。因此，全面加强新形势下领导干部作风建设，必须深入开展作风教育。
二、作风教育的根本要求是为民、务实、清廉胡锦涛同志明确指出：\"教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉\"。这是新的历史时期党中央对领导干部作风教育的根本要求。按照这一要求，当前应重点抓好以下几方面的教育：
科学发展观教育。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想，也是加强领导干部作风建设的指导思想和开展作风教育的核心内容。科学发展观是对经济社会发展客观规律的认识，是指导发展的科学理论，必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处。因此，应深入开展科学发展观的教育，并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。
立党为公、执政为民的宗旨教育。领导干部是人民公仆，其一切公务活动的最终落脚点是为人民服务。在领导干部作风教育中，第一位的要求就是牢固树立立党为公、执政为民的理念，增强公仆意识，实践为人民服务的宗旨。针对目前领导干部作风方面存在的实际问题，开展立党为公、执政为民的宗旨教育，应抓住这样几个环节：一是加强唯物史观教育。通过教育，使领导干部懂得人民是真正的英雄，是历史的创造者，从而把\"为民\"的理念牢固地置于科学基础之上。二是加强\"权为民所用\"的教育。教育领导干部在制定方针政策和决策时，始终坚持以人民答应不答应、拥护不拥护、满意不满意为根本出发点和归宿，切实作出顺应民意、维护民利、赢得民心的正确决策并付诸实践，努力取得人民满意的成效。三是加强\"情为民所系\"的教育。教育领导干部坚决克服做官当老爷、高高在上的作风，心系群众、深入群众，同群众打成一片，成为群众的贴心人。四是加强\"利为民所谋\"的教育。教育领导干部以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，坚持不懈地为人民办实事、做好事、解难事，不断为人民群众带来实实在在的利益。
求真务实的工作态度教育。工作态度反映工作作风。敢于讲真话、识真事、服真理和坚持重实情、办实事、求实效的人，一般都是作风优良的人。现在，有些领导干部面对涉及党的事业和人民利益的重大问题，处理起来不认真；对于党的路线方针政策和上级决策，贯彻起来不自觉；看到违背法律和原则的行为，斗争起来不坚决。解决这些问题，一应加强社会责任和岗位责任教育，使各级领导干部深刻认识到，党和人民把领导工作的重任托付给自己，就一定要认真对待、尽职尽责、不负重托；二应加强党的思想路线教育，使各级领导干部切实搞清楚在领导工作中为什么必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，怎样才能做到解放思想、实事求是、与时俱进；三是加强正确政绩观教育，使各级领导干部自觉做到真抓实干、务求实效，不搞形式主义、不做表面文章，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，特别是在解决难点、热点、重点问题上下功夫，创造实实在在的工作业绩。
廉洁自律的人生习惯教育。首先，加强正确权力观教育。帮助领导干部想清楚，手中的权力从哪里来、应该怎样使用，而不能有了权力就忘乎所以、为所欲为，从而自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持一身正气、一尘不染。其次，加强党的纪律和国家法律法规教育。不但要知道该怎么做，而且要知道不该怎么做，明了运用权力的底线，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严守党纪国法。注重发挥警示教育的作用，使各级领导干部了解新形势下腐蚀与反腐蚀的特点和规律，对权力、金钱、美色的诱惑始终保持高度警惕。再次，加强正派生活、健康情趣教育。把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为作风教育的重要内容，教育各级领导干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味，决不沉溺于灯红酒绿、流连于声色犬马；慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈。
三、通过加强制度建设增强作风教育实效加强作风教育，首先需要解决思想认识问题。目前，一些领导干部为什么不大愿意接受作风教育？一个重要原因在于他们认为作风方面有些不足无碍大局。这种思想认识是极其有害的。改革开放以来，每年都有一些党员领导干部因违纪违法被查处，其中有不少都是先从作风上出现问题的。因此，决不能以为自己是领导干部就可以不接受作风教育。越是手握大权的人，越是掌权时间长的人，就越应该接受教育。
加强制度建设对于作风教育真正取得实效极为重要。因此，应多层次、多方面健全有利于领导干部转变作风的制度。一是健全民主制度。党内民主是党的生命。充分发扬民主，是领导干部形成良好作风的重要途径和保证。应坚持和完善民主集中制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事规则和决策机制，既防止个人独断专行，又防止班子软弱涣散和各行其是。二是健全监督制度。权力失去监督，不良作风就会出现，直至产生腐败。应认真执行党内监督的各项制度，完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促使领导干部正确行使权力。三是健全有关工作制度。理论联系实际，密切联系群众，是领导干部转变作风的基础。但在这方面，同样需要建立健全相应的制度，不断探索有效的办法。比如，在推进决策民主化问题上，应规定没有群众的参与就不能出台民生等方面的重大决策；在调查研究问题上，应作出硬性规定，确保领导干部有一定的时间深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题；在联系群众问题上，应进一步完善和落实领导干部接待群众来访、建立固定联系点等制度，保持领导干部与人民群众有经常性、实质性联系；等等。四是健全作风教育制度。有计划地定期组织作风教育培训，充分运用党内外教育资源，形成作风教育的合力，确保教育计划得到落实、取得良好成果，以教育的成效促进各项制度的落实。
推荐第4篇：干部作风建设年学习领导讲话心得体会
干部作风建设年学习领导讲话心得体会
为了深刻领会精神实质，准确把握活动要求，动员大会之后，我反复学习了部长的讲话，以及省委市委领导的讲话，通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。在此基础上，结合自身工作和生活的实际，由表及里的进行学习和思考，对照讲话中所提出的种种作风问题，反观自己身上是否存在，思想认识是否到位。经过几天的学习，对于干部作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。
通过学习，我深刻认识到加强干部职工作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一个公务员都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性；从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，进而造就千千万万个合格的有中国特色的社会主义事业建设者和千千万万个合格的共产主义事业接班人。
通过学习我更为深刻的认识到，一个人只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一个普通公务员，但必须彻底清除残留于意识深处的“官本位”的观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），“安不忘危,盛必虑衰”、“居安思危，未雨绸缪”，“克己奉公，埋头苦干”、“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”、“勤政高效、清正廉洁”；热情接待来访群众，耐心回答与释疑，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门形象。
通过学习，我更为深刻的认识到了作风建设对于党对于国家的重要性。十七大报告中指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。xx同志在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。
通过学习我认识到，干部作风建设年活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照干部作风建设年实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。
推荐第5篇：领导干部作风建设年预案
关于开展“作风建设年”活动的实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”为指导，以深入落实科学发展观为统领,以“务实创新，严谨高效”的企业作风理念为主题，坚持讲党性、重品行、作表率，切实加强党员干部党性党风党纪教育，全面加强思想作风建设。积极培养以“干事干净”为核心理念的企业廉洁文化。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决干部和党员作风方面存在的突出问题，推动各项工作有效落实，为实现公司提出的全年工作目标，提供有力的思想、作风保证。
二、工作目标、总体要求以及主要内容
1、工作目标：教育和引导公司全体党员干部职工进一步转变思想，提高认识、转变作风，在公司形成真心实意服务发展、服务群众的良好氛围，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，切实做到“人人抓管理、处处是窗口、时时树形象、个个是旗帜”。
2、总体要求：要把党员干部作风建设作为一项长期的战略任务，努力做到“四个结合”。即，把“领导干部作风建设年”活动与“创先争优”活动相结合，与创建“四好班子”相结合，与深化改革、促进管理、推动企业科学发展相结合，与紧密结合个人思想实际、做好本职工作相结合。
3、主要内容：抓理论联系实际，促学风的转变；抓执行力的增强，促工作作风的转变；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风的转变；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的转变。
三、主要任务
１、加强学习，转变观念。在开展“作风建设年”活动中，要引导干部职工讲素质、讲文化、讲理念、讲作风、讲和谐,要大力弘扬求真务实的工作作风，切实做到真抓实干，说实话、办实事、求实效，破除安于现状、因循守旧思想，树立积极向上、求真务实的进取精神和艰苦奋斗、励精图治的企业精神。
２、整章立制，强化执行。在开展“作风建设年”活动中，要引导党员干部主动学习公司规章制度,了解制度、崇尚制度、敬畏制度、维护制度,要通过完备的制度,清晰的流程,明晰的标准,做到“事事有流程、事事有标准、事事有责任人”,做到“有令即行、有禁即止”,强化执行的有效性.
３、强化服务，提高质量。在开展“作风建设年”活动中，要引导党员干部充分认识“务实创新,严谨高效”企业作风理念,，进一步规范行为，提高服务意识和风险意识,解决少数干部中存在的“纪律差、作风浮、工作拖”的现象。
４、拒腐防腐，严肃纪律。在开展“作风建设年”活动中，要引导以创“双优工程”为重点，加强党风廉政建设，通过抓学习、教育和制度建设，引导干部职工算政治账、经济账、亲情账，树立廉洁从业的观念，严于律己，接受监督；要从严把好计经、物资、财务等关
键部门、关键岗位的廉政关口，建立完善监督体系和监督网络；要严肃查处以权谋私、吃拿卡要等违规违纪问题。
四、加强组织领导
为加强公司作风建设年活动的组织、协调和指导工作，公司成立作风建设年活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在纪委，负责活动的日常工作。
五、活动安排
第一阶段：动员部署阶段（2—4月）
各单位召开动员大会，组织干部职工认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话、王秋明同志在中国中铁2011年工作会议上的讲话、集团公司党委和纪委工作报告。通过学习提高对作风建设年活动的重要意义的认识，统一思想，明确任务，提出具体措施的时间安排，调动广大干部职工积极参与。各单位要利用中心组学习等形式进行广泛宣传，确保作风建设年活动扎实认真，取得成效。
第二阶段：查找问题阶段（5—6月）
在“作风建设年”活动中，各单位要采取多种形式广泛征求职工的意见。开展知识答卷、读一本书、写一篇心得等主题读书活动。结合创先争优开展活动，在单位与单位之间,个人与个人之间开展比学风、工作作风的活动，形成健康向上的氛围。要进一步查找党员干部
在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题并认真汇总、梳理和分析，于6月28日前以书面形式报公司“作风建设年”活动领导小组办公室。
第三阶段：整改落实阶段（7—8月）
在“作风建设年”活动中，要结合工作实际采取边学边查、边学边改的原则，将整改落实贯穿作风建设年活动的始终。各单位要针对查找出来的问题，认真梳理，剖析原因，提出整改意见和措施，全面加以改正。并于8月28号前将整改意见和措施以书面形式报公司“作风建设年”活动领导小组办公室。
第四阶段：总结提高阶段（9—10月）
各单位要以本次活动为契机，不断加强作风建设，规范各项工作制度，活动结束后，各单位要认真抓好“作风建设年”活动各项工作任务的贯彻落实，于10月20日前将整个活动开展情况以书面形式报公司“作风建设年”活动领导小组办公室。
第五阶段：调查研究阶段
“作风建设年”活动领导小组要围绕“作风建设年”这个主题活动，紧密联系工作实际，采取多种方式，利用开会、学习、监察等机会，带头深入基层、深入群众开展调查研究。在调查研究的基础上，形成高质量的专题调研报告，并在一定范围内进行研讨交流。
六、活动要求
1、统一思想，提高认识。今年是“十二五”开局之年，机遇与挑战并存。表面上看，企业比拼的是规模、是效益，但从本质看，比拼
的是精神、是作风。今年是中国中铁的“作风建设年”，也是集团公司的“作风建设年”，公司所属各单位要进一步认清形势，提高认识，切实增强组织开展好“作风建设年”活动的责任感和使命感，鼓励岗位创新，破除陈规陋习，严肃工作纪律，规范职工行为，确保活动落到实处。
2、强化监督检查。作风建设年活动领导小组要做好机关各部室、各基层单位作风建设的明查暗访，做到定期检查与不定期检查相结合，要充分发挥纪工委和党风建设监督员的作用，做到作风工作常抓不懈，对活动的开展要切实加强督促检查，推动“作风建设年”活动有序有效开展，及时记录和总结公司“作风建设年”活动的开展情况。
3、突出整改落实。“作风建设年”活动贵在坚持，重在整改，关键是落实。各单位要组织广大党员干部根据活动要求，认真查找自身存在的问题，认真制定整改措施。整改措施要具有可操作性，同时还要便于监督检查。机关各部室要主动查找问题，深入分析原因，制定整改方案，防止形式主义和走过场。确保“作风建设年”活动各项任务和要求落到实处。
2011年2月24日
推荐第6篇：领导干部作风建设年（全文）
关于开展“领导干部作风建设年”主题教育的通知
公司各单位党组织：
为进一步贯彻落实党的十七届四中、五中全会和十七届中
纪委六次全会精神，坚持以科学发展观为指导，加强领导干部作风建设，根据局纪委《关于开展“领导干部作风建设年”主题教育的通知》（中铁四纪〔2011〕01号）精神，经研究决定，2011年在全公司开展“领导干部作风建设年”主题教育。现将有关要求通知如下：
一、充分认识开展“领导干部作风建设年”主题教育的意义
胡锦涛同志在中央纪委第六次全会重要讲话中强调，要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。胡锦涛总书记的重要讲话，对于全面落实科学发展观，加强党员干部特别是领导干部作风建设具有很强的指导意义。因此，进一步强化全公司各级领导干部的作风建设至关重要，我们必须站在巩固装饰品牌形象新的历史起点上，全面开展“领导干部作风建设年”主题教育，正视企业跨越式发展的新阶段新形势新任务，把领导干部作风建设成为企业的一种资源，推动全公司向新的高度跨越。
抓好作风建设，既是一项现实而紧迫的工作，又是一项长期而艰巨的任务。现实告诉我们，当前仍有少数领导干部在观念、态度、方法和作风上还或多或少的存在一些突出问题，诸如爱做表面文章、不愿真抓实干的形式主义；对待职工群众缺乏真切情感和服务意识，对待工作缺乏事业心和责任心，不深入实际，不了解实情，敷衍塞责，推诿扯皮，甚至失职渎职的官僚主义；不从全局出发，强调局部利益，搞阳奉阴违、“上有政策，下有对策”，执行力不强的本位主义；讲排场、比阔气、奢侈浪费；心浮气躁，学习上不求甚解、浅尝辄止，工作上急功近利、短期行为，工作方法上简单粗暴，应付了事；不是沉下身子去真抓实干，而是凳子没坐热又想去谋求更重要的岗位；精神萎靡、安于现状，创新精神不强；组织观念 1
淡漠，纪律散漫、缺乏约束等亟待解决的突出问题在一定程度、一定范围客观存在。企业在跨越式发展中若想再迈出一步，关键还是人的因素，因此，各级领导干部必须对自身存在的作风问题加以警惕，抓紧治理，否则，任其发展，必然制约企业党组织的核心作用和堡垒作用的发挥，必然损坏党群干群关系，必然影响企业发展征途中的各项工作，干扰企业又好又快向前发展。开展“领导干部作风建设年”主题教育也正是基于这点出发。
作风是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石。深入开展“领导干部作风建设年”主题教育，对进一步加强和改善领导人员作风建设，保持党的先进性和战斗力，显得尤为重要。全公司各级领导人员只有根据新形势、新任务、新要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，坚持自警自省，坚决从源头上预防腐败，才能实现思想大解放、作风大转变，进而为企业持续健康稳定发展提供有力的政治保障。
二、开展“领导干部作风建设年”主题教育的指导思想、对象、内容
（一）指导思想：以科学发展观为指导，深入贯彻十七届中纪委六次全会精神，在企业发展新的起点上，进一步加强和改进领导干部作风建设，树立领导干部作风就是企业资源的认识，切实解决领导干部在作风建设中存在的突出问题，不断提高各级领导班子的核心力、凝聚力、战斗力，为推动企业在新的历史阶段又好又快地发展营造良好的内外部环境。
（二）教育对象：公司本部副科职及以上领导人员，公司各单位领导班子成员及“四管”人员。
（三）重点内容。“领导干部作风建设年”主题教育要紧密结合各单位领导人员作风建设的实际，有针对性的开展，重点做到“四抓四促”。即，抓理论联系实际，促学风的转变。深化学习内容，转化学习成果，在研究和解决影响企业改革和长远发展的深层次问题上下功夫；抓执行力的增强，促工作作风转变。严格执行制度，认真落实局、公司的重大部署，在解决企业科学管理、班子建设和职工群众关心的突出问题上下功夫；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风转变。坚持民主决策，科学决策，防止独断专行、少数人说了算的 2
现象发生，在规范决策程序、规范决策内容上下功夫；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风转变。着力解决铺张浪费和在公务用车、薪酬管理等方面存在的突出问题，在规范职务消费，廉洁自律上下功夫。
三、开展“领导干部作风建设年”主题教育的基本目标
（一）强化党性党风建设，提高领导干部党性修养。作风问题，说到底是党性问题。党性是作风的内在依据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。公司各单位纪检组织要组织各级领导人员认真学政治、学理论、学业务，建立学习型组织，培育学习型干部。要大力宣传作风建设先进典型，努力营造积极向上的企业环境。要始终把职工利益放在首位，改善服务态度，提高办事效率，努力为职工做实事、办好事。对违法违纪、群众影响极坏的反面典型，要严肃查处，加大曝光力度，增强警示教育效果。
（二）制订和完善制度，规范领导人员行为。“没有规矩，不成方圆”。必须坚持按照程序办事，用规章制度管人管事。根据新的形势、新的要求，要制订和完善一系列规章制度，特别是建立健全各级领导人员岗位责任制，加强党风廉政责任制考核，真正做到奖勤罚懒、优胜劣汰，引导领导人员树立正确的政绩观、权力观、事业观，从机制上解决作风建设中存在的软、懒、散等问题。要健全监督机制，既要自律，又要他律，自觉接受监督，形成管用、到位、有效的监督机制，不断规范议事规则和决策程序，完善厂务公开、党务公开，提高权力运行的透明度。
（三）树立正确导向，发挥领导干部榜样示范作用。领导干部以身作则、带头示范，对搞好作风建设具有至关重要的作用。公司各单位党组织要建立领导干部作风建设的工作机制，确保领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风有明显的改变。领导干部要处理好工作和学习的关系，从繁忙的日常事务中解脱出来，挤出时间，加强学习，养成读书和思考的习惯，把整个单位的学习带动起来。要带头到职工中调查研究，解决实际问题，为职工办实事。要带头勤政廉政，模范执行上级有关廉洁自律的有关规定。只有领导人 3
员为普通干部树立了“榜样”，好的作风一定会在干部职工中得到发扬。
（四）改进工作方法，提高办事效率。改进干部作风，必须根据不同的服务对象，有针对性地改进工作方法。一是要健全党内民主制度。坚持集体领导与个人分工负责相结合，严格遵循重大问题集体讨论的原则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。二是要在领导人员中建立“服从”、“服务”行为。“服从”就是服从上级总体安排，围绕中心，发挥职能；“服务”就是要结合本单位实际创造性地用足用活上级政策，充分发挥主观能动性，为本单位各项工作提供优质服务。三是要理清工作思路，要合理、科学安排工作，坚持调查研究，提高工作效率。
（五）建立干部作风建设领导责任制，解决好领导干部作风建设的长效机制问题。要把干部作风建设摆上各级党组织的重要议事日程，主要领导要对本单位干部作风建设负总责，分管领导对分管工作范围内的干部作风建设负具体责任，做到“看好自家的门，管好自己的人”，形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠职工支持和参与的领导体制和工作机制，协调一致，齐抓共管，确保干部作风的根本好转。要把作风建设作为长期工作，作为每年工作的重点，纳入各级党组织目标管理责任制，严格责任追究，促使全公司领导干部作风建设真正取得实效。
四、开展“领导干部作风建设年”主题教育实施步骤和要求
（一）活动步骤。活动自三月份开始，至十月底结束，分为三个阶段进行。
第一阶段为宣传发动阶段。时间：三月至四月。各单位要通过领导动员及利用网络、宣传栏、内部信息等多种形式大力宣传活动的重要意义，宣传加强领导干部作风建设的重要意义；深入查找本单位优良作风和存在的突出问题，以及这些问题带来的危害，进而形成一种良好的舆论氛围，使每一个领导人员都充分认识到加强作风建设的意义、目的，统一思想，提高认识，增强参与活动的自觉性。
本阶段要认真做好宣传动员，搜集相关学习资料，深入开展调研，做好并上报本单位优良作风和存在的突出问题，以及这些问题带来的危害的分析材料，为后两阶段有的放矢做好前 4
期准备。
第二阶段为学习教育阶段。时间：五月至七月。重点学习内容：学习中纪委十七届六次全会精神、胡锦涛同志在党的十七届中纪委历次全会上关于领导干部加强作风建设的有关论述、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁从业的政策法规，学习《镜鉴》和《中国中铁廉洁文化手册》，局党委书记张河川和总经理许宝成关于加强领导干部作风建设的有关讲话，结合公司第三个“执行月”活动，学习规章制度规范要求等内容。要以党组织中心组学习、个人自学和支部研讨相结合为主要形式开展学习教育活动。要通过学习教育，使各级领导人员加强党性修养，增强党性观念，以坚强的党性观念来要求自己，约束自己，自觉地加强作风锤炼，自觉地养成良好的作风，自觉地增强组织纪律性。
本阶段侧重点是学习，要发挥好党委中心组和支部研讨的作用，采取多种途径和形式，加大学习教育力度，结合公司7月份开展第三个“执行月”活动，查找工作中存在的“不执行的人”和“不落实的事”。学习中要做到真学真读，要做到边学边查，要突出重点、制定措施。要认真归纳梳理群众反映的问题，对于热点问题要及时向有关人员反馈；对于重点问题，要认真制定整改措施；对于难点问题，要创造条件，逐步加以解决。
第三阶段为检查整改阶段。时间为八月至十月。各单位要采取专题会议等形式，组织领导人员按照加强作风建设的要求，深入查找不足，制定整改措施，彻底解决作风建设上的突出问题，形成本单位作风建设长效机制和固化的优良作风，促使作风建设成为企业资源，推动本单位各项工作开展。
（二）活动方法。开展“领导干部作风建设年”主题教育要紧密围绕本单位重点工作，努力做到“四个结合”。即与“创先争优”活动结合，引导党员干部在弘扬优良作风上创先进、争优秀，把领导干部作风的转变情况，作为检验“创先争优”活动成效的重要内容和标志；与创建“四好班子”结合，通过领导干部作风建设的加强，进一步提高领导班子的战斗力和凝聚力；与深化改革、促进管理、推动企业科学发展结合，用领导干部过硬的作风保证今年全公司各项工作的顺利实施；与做好本职工作结合，进一步加强党性修养，勤勉 5
敬业，求真务实，为确保“十二五”开好局、起好步做出更大贡献。
（三）活动要求。各单位党组织要根据公司纪委的总体部署和相关要求，结合本单位领导干部作风建设实际，在深入调查研究的基础上，细化活动措施，针对1-2个突出问题，“突出重点、突破难点”，进行作风建设“专项治理”，认真制定整改措施，分阶段组织督导，确保活动扎实推进，取得实效。
五、加强领导，精心组织，确保“领导干部作风建设年”主题教育取得实效
深化作风建设，并不是空喊口号，而是要实实在在地抓，实实在在地查，关键在于落实。各单位要认真分析研究本单位领导人员在作风方面存在的突出问题，找准正确的切入点，认真组织，周密部署，积极研究和探索加强领导干部作风建设的有效做法，促使各级领导干部做到政治坚定、忠诚企业、关心群众、团结共事、廉洁从业、振奋精神、真抓实干，全面完成公司年度各项工作目标。
（一）切实加强组织领导。公司成立由公司党委书记胡晓林、总经理褚明东任组长，党委副书记、纪委书记王光华任副组长，党群工作部、宣传部、办司、人力资源部、监审部为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，姚改玲同志任办公室主任。领导小组办公室具体负责活动各项具体工作的组织协调。各单位也要成立活动工作领导小组，由“一把手”亲自挂帅，为活动提供组织保证。
（二）统筹安排，相互促进。开展“领导干部作风建设年”活动，是为了加强干部队伍作风建设，强化廉洁从业意识，促进生产经营管理的健康发展。在开展活动的同时，要统筹兼顾，合理安排。把活动融入到落实讲党性、重品行、作表率的具体要求中，体现到岗位工作的具体实践中，落实到提高领导干部素质、转变作风、增强执行力的实际行动中。真正做到两不误、双促进，推动各项工作任务全面完成。
（三）认真总结并上报活动情况。在活动过程中，公司纪委将加强监督指导，深入开展调研，确保活动取得实效。各单位要加强信息反馈，定期分析活动的进展情况，及时发现和解决活动中出现的问题，及时反馈交流活动中的好做法、好事例、好经验。
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“干部作风建设年”活动心得体会 胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话，深入阐述了加强领导干部作风建设年的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设年，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。胡总书记的这一重要讲话，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领文件。我们要在“作风建设年、狠抓落实年”教育活动中，进一步加强学习，认真思考，下面，我粗浅得谈一下自己的几点学习体会。
一、思想作风不空洞，思想作风看似空洞抽象，其实很实、很具体，有什么样的思想作风，就有么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风，当前，在思想作风方面存在的主要问题有：安于现状，不思进取；因循守旧、抱残守缺；瞻前顾后、踟蹰不前；急躁冒进，盲目蛮干；夜郎自大，故步自封。凡此种种，都是思想作风建设前进道路上的绊脚石，我们要彻底进行清除。加强思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，我们要借“作风建设年、狠抓落实年”教育活动的东风，努力实践解放思想，实事求是、与时俱进的要求，取得良好的收获。
二、学风要端正，学习是取得新的进步的阶梯，要从思想上真正认识到学习对于我们的重要性。从小处着想，只有重视学习，才能很好适应发展变化的新要求，在新世纪新
阶段，学习新知识、新理论有了丰富的储备，我们在新的事物面前就能从容应对，在工作、生活中不断取得进步。首先，要端正学习动机。古人说，非学无才以广才，非学无以识明，非学无以立德。这对领导干部来说，就是要树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，理论上成熟是政治上成熟的基础。其次，要讲求学以致用。在作用建设中，学习更要讲求学以致用。学习理论，必须着眼于树立正确的世界观、人生观、价值观，并使之真正成为我们思想的“魂”和统领各项工作的“纲”，当前，我们正在为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会奋斗，我们要自觉得汇入到这个大潮中，尽我自之力，尽我所能，推动历史的车轮向前行驶。
三、工作作风要务实，实事求是作为我们党的指导思想，体现在工作作风上就是大力弘扬求正务实精神，真正做到为民、务实、清廉。加强作风建设，在务实上下功夫，需要多管齐下，要牢固树立群众观点、自觉做到察实情、说实话、办实事。察实情是发扬务实作风的重要前提。中华民族向来就有重视社情民意的优良传统，很多思想家、政治家都把知民情、顺民意、得民心作为“为政之道”、“执政之要”。我们应该扑下身子，深入到群众和实际工作中去作艰苦细致的调查研究，把人民群众当亲人、当主人、当老师，真正成为人民群众的贴心人。说实话是发扬务实作风的基本要求。丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧说忧。如果是说空话、套
话、大话，甚至说假话，让人听起来似乎决心很大，其结果必然是高谈浪费了很多时间，阔论耽误了许多事情。办实事是发扬务实作风的核心内容。群众利益无小事。要把事关群众切身利益的实事办好，好事办实，关键是要心系群众、服务人民。只有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，解决群众反映强烈的突出问题，做好困难群众生产生活的工作，我们就能取信于民。
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干部作风建设年心得体会
省委适实提出在全省开展干部作风建设年活动，按照干部作风建设年活动的要求本人认真学习了省、市、县关于开展干部作风建设年活动动员会的讲话精神，深刻领会了精神实质，结合所分管的工作进行了思想作风整顿，收到了一定的实效，进一步转变了工作作风，三月份深入基层进行了认真的调研，了解掌握了一些影响农民增收的因素，排查解决了一些矛盾纠纷，取得了一定的效果。
在活动中紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强乡”的目标，结合本乡实际切实把握好“五个新”，使贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，破解发展难题的能力有新提高，促进科学发展的环境有新优化，狠抓落实的作风有新改进，推进富民强乡的实践有新突破。尤其针对调研中发现的问题抓住关键环节和重点工作，通过作风和方法的转变尽可能地得到解决。主要从以下方面有所改进：一是思想观念得到转变。活动中通过开展党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，真正做到讲党性、重品行、作表率。进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、和谐发展的理念，落实到具体工作中。二是遵章守纪观念得到加强。乡党委进一步完善了各项规章制度，由以人管人变成靠制度管人管事。作为领导干部更应该带头遵章守纪，成为模范守纪的表率.，解决了要求不严、自律不够的问题，克服了慵懒散慢,杜绝了上班时间擅离职守办私事,满足于一般现状。三是解决了工作不实、落实不够的问题。从根本上克服了谋划工作占位低，抓工作标准低，推进工作效率低，工作推着干、等着干、看这干，见到问题就躲，见到矛盾就绕，见到困难就退的“懒怕软“等问题。克服了脱离群众，不愿深入到村，不愿开展调查研究，不愿帮助群众解决实际问题。改变以会议落实会议，以文件落实文件，在岗不尽责的问题，真正塌下身子深入村里解决实际问题。四是解决精神不振、创新不够的问题。改变了消极言谈，工作随随便便。总觉得政治上无所求，工作好坏无所谓。改变了消极处事，不肯开展批评和自我批评，明哲保身。改变了工作没有积极性，工作低要求，不动脑筋思考，没有长远目标。
在今后的工作中努力改变自己的世界观、人生观、价值观。
一、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定政治立场，树立过硬的思想作风
作为一名基层的领导干部，必须有较强的组织性和纪律性，而作为一名党员，自觉性和觉悟性又是最基本的要求。我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和能力，树立全心全意为人民服务的公仆意识，完善科学发展观，保持和维护与人民群众之间的鱼水亲情，全面落实科学发展观，持续和发扬我党的优良品质和光荣传统，以群众为土壤，视群众为父母，想群众所想，急群众所急，以先进的思想武装头脑的同时，以传统的党性服务群众，以全新的理念造福群众。处处以身作则，为广大党员干部和群众树立言行一致、雷厉风行、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、求真务实的榜样和模范，营造良好的工作、学习、生活氛围，坚决将一切的歪风邪气扼杀在摇篮当中。
二、加强学习的自觉性和主动性，树立终生学习的理念 学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，也是我们服务群众，推动发展的必要手段。在二十一世纪，人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识\"更新周期\"越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，树立终生学习的理念，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式努力提高自身的综合素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项任务。
三、团结协作、各尽其职，树立良好工作作风 良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障。通过完善各项规章制度，形成以制度管人管事，并大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生。经常深入基层，了解人民群众生活情况的第一手资料和信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众办好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和落脚点。
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干部作风年建设心得体会
目前上下正在开展 “干部作风建设年”活动，通过参加师局召开的“干部作风建设年”活动动员大会，我深刻认识到开展此项活动的重要意义，通过学习，认识到这次活动非常必要和及时，作为一名商务系统的干部怎么才能在这个时候识大体、顾大局，服务经济、扶持经济、发展经济，怎样才能转变作风、转变观念、树立公仆意识，真正做到为人民服务，现谈一点自己的感受。
一要改进作风。作风问题贵在常抓、抓实。要“戒浮求沉”，而真正改进作风主要是看在日常大大小小的工作中，是否真的沉下心来想工作、干工作，工作的着力点找准了没有，问题的关键抓住了没有，是否善于在工作的思考中来“沉淀”浮躁，提升成稳，平衡心态，解决实际问题。作为一名班子成员，站位更应高一点、远一点，工作中还应把握好“三项原则”：一是思想上坚持“三分三合”。即工作上分，思想上合；职责上分，目标上合；任务上分，关系上合。二是工作上要做到“三要三不要”。即要互相帮助，不要推诿拆台；要虚心好学，不要嫉贤妒能；要光明磊落，不要拉帮结派。风格上要坚持“三争三让”。即争困难，让方便；争工作，让待遇；争贡献，让名利。此外，还应“戒懒求勤”。多听、多看、多想、多干，勤能增智慧，勤能长才干，勤能转作风。二要抓落实。加强干部作风建设是当前大势所趋，是民
1心所向，它关系到我们商务事业的长远发展，不认识到这一点，作风建设就会抓虚，所以必须抓落实。工作不落实，贻误的是发展时机，损害的是群众利益，影响的是商务形象。凡事不抓则已，一抓必见成效。以会议贯彻会议，以文件落实文件的事情不做，要实实在在的使真劲，干真事。检验工作落实情况，主要是看结果。当然，有的问题可能处理的过程比较复杂，落实难度较大，但再大的努力没有结果也不能算成事，也不能算落实。
三要有章法。就是要有规矩，守程序。没有正常的工作秩序，就难以潜心干事，干成事。有章法，先要自知，对自己的位置、职责，局里的各项制度要心中有数，了然于胸；有章法，还要自觉，对有关法律、法规和局里的各项规章制度自觉遵守，要按程序办案，按规定办事；有章法，更要自重，违反规定的事不做，违反办案程序的事不做，超越权限的事不做。
四要善于创新。创新需要对上级政策、部门工作实际情况以及外省市兄弟单位的经验有一定的了解，这是能否创新的基础。作为一名班子成员，如果自身创新意识不强，没有对工作的独到见解，凡事照抄照搬上级要求，甚至坚持照搬都不能落实好，缺乏主动性和创造性，那就只能是被动应付，无所作为。创新还包括要有预见性，不能预见事情的发生、发展和结果，就没有创新的胆识和勇气。要善于在实际工作
中寻找规律，发展优势，准确预见发展态势，寻求突破重点。习惯于旧有套路，就不可能有预见有创新。
五要讲团结。讲团结、树正气、求发展，是相互联系密不可分的有机整体。一个单位的风气，干劲如何，主要来自于团结，离开了大家的信任和支持，不可能干成事、干好事。当然，要想把大家团结在周围靠的是什么？靠的是人品、修养、廉洁和对大家的尊重，但最主要的还是要干事，通过一言一行，一点一滴的工作把大家的积极性调动起来，让大家愿意接近，愿意跟你干工作并值得信服，只有这样才能凝聚人、团结人，发挥团队精神，以务实的工作作风，一流的工作业绩，真正把“干部作风建设年”活动落到实处。
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干部作风建设年心得体会
自干部作风建设年活动开展以来，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践，学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，对此次作风建设活动有以下几个方面认识与体会。
一、解放思想、提高认识
所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响“依法行政，为民服务”作风的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸
等消极腐败现象，使党的形象受到损害。
二、狠抓落实，务求实效
经济社会各项事业的发展状况，是衡量一个领导干部任职期间称职与否的重要标志，也是干部作风好坏的构成元素之一。工作不落到实处，不讲究成效，经济社会各项事业就不会有全面的发展。如何抓落实，促成效，必须做到以下几个方面：一是要依靠制度抓落实。一些工作落实不了或者落实不好或者“效用率”很低，很重要的一条原因是抓落实的机制不够健全。一个单位、一个部门，工作落实和没有落实不能是一样的结果；工作落实抓得好与不好不能是一个样；工作没有落实者，不能不受到批评。现在的工作，归根结底是为了广大的人民群众的利益，干得好与不好，群众的眼睛是雪亮的，工作做得好，为人民群众争得利益，我们的党和党员干部会受到人民的拥护；工作做得不好，伤害了人民群众的利益，我们党的形象、党员干部的形象就会遭到极大的损毁。因此，我们必须完善现在的监督工作落实的机制，保证党的路线、方针、政策等各项工作得到落实，从而推动经济社会各项事业的发展。二是要反复强调抓落实。首先，要一抓到底。抓各项工作落实到位，落实到人头，坚定原则，一抓到底，抓出成效。其次，要常抓不懈。第三，要一丝不苟。抓落实要高标准、严要求，一步一个脚印地抓。各项工作落实得好时，要再接再厉；落实得不好时，更要吸取教训。三是要以身作则抓落实。领导干部在各项工作的推进中起带头示范作用，狠抓落实，务求实效，必须从领导干部开始。在实际工作中，要做到身先士卒，靠前指挥，有些事情需要
亲历亲为的，一定要认真履行，坚决杜绝形式主义，形象主义。
三、团结协作、各尽其职
良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理、人员素质等的综合体现，是人民群众了解党和政府的窗口.要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个领导干部的职责。作为一名共产党，必须坚定不移地在局党组的领导下，牢固树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不急功近利，更不能计较个人得失；坚决克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实，努力做到职为民守，责为民尽，利为民谋，绩为民创，扎扎实实地深入群众，兢兢业业地做好工作，勤勤恳恳地为民谋利，从群众最关注的问题抓起，从群众最需要解决的事干起，真心为民，造福群众。
第11篇：干部作风建设年心得体会
“干部作风建设年”学习心得
根据局党委的统一安排，在全局干部职工中开展“作风建设年”的学习活动，全面推进我局干部职工队伍的整体素质，切实加强干部职工刻苦学习、争先创优、求争务实、联系群众，清正廉洁的优良作风，通过前一阶段组织学习和自我学习，使我对开展“作风建设年”活动有了更深入的了解，同时也明确了活动的重大意义。结合本职工作，我就此次活动有以下心得体会：
一、深刻领会了加强领导干部作风建设的重大意义。从大的方面来讲，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。从我工作的范围来讲，我们要把开展“干部作风建设年”活动成为推动我实际工作奋斗目标和任务的有效载体，使“干部作风建设年”活动贯穿在各项工作中。
二、努力践行全心全意为人民服务的宗旨。
建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事。尽管当前经济转轨，竞争
意识增强，但是，我们千万不能忘记：全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。中国共产党是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。
首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。并以此作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。
第二，要脚踏实地地做好本职工作，认真地履行一个机关工作人员的工作职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
第三，要善于学习专业知识和实践经验。妥善处理好工作中的新矛盾、新问题和新内容，不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
三、充满激情地积极投身到本职工作中去。
开展“作风建设年”活动的目的还是要每一个党员干部努力干好本职工作，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。下一步工作重点无疑是加强学习，加强交流，我想通过学习交流，对我们下步的工作一定会起到良好的推动作用。另外，我想自己在具体的工作上要切实增强工作的责任心，来不得半点马虎，因此必须要以高度的责任心来严格要求自己。再者，在具体的工作中要多请示沟通。加快工作节奏；二是在遇见问题时能互相探讨，众人拾柴火焰才会高。
第12篇：干部作风建设年心得体会
通过对省委书记xxx在全省“干部作风建设年”活动动员会上的讲话、市委书记xx在全市“干部作风建设年”活动动员会上的讲话及县委书记xxx在全县“干部作风建设年”活动动员会上的讲话的学习和个人在工作中的实践，使自己对干部作风的重要性有了更为深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立教育系统机关工作的良好形象。
一、干部作风整顿的重要意义
加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践科学发展观重要思想的客观需要。通过作风整顿，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，我们一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责，为国竭力，为党分忧。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。
二、对照要求，检查不足
通过学习，按照局机关的工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准日常工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，不断完善自身工作。通过对照查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。
三、明确方向，努力整顿
一是坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
二是强化工作的责任意识、进取意识、服务意识。在日常工作中弘扬求真务实的工作作风，讲实话办实事、鼓实劲、求实效，不做表面文章，在干实事上费心思，下功夫。工作不仅要有布置，还要有检查，有督促、有落实、有头有尾，善始善终，件件有落实，事事有回音。坚持深入实际，深入基层，大兴调查研究之风，认真了解和听取基层学校及广大人民群众的心声。
三是不断改进工作，坚决改变让领导派活的思想观念，变“领导派活”为“主动找活”，强化公仆意识，牢固树立爱岗敬业、执政为民的思想。主动适应依法行政、依法治学的要求，严格依法办事，加强组织纪律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，从自身做起，严格要求自己，带头廉洁自律，做到自重、自省、自励、勤政为民，廉洁高效，自觉接受群众监督和新闻舆论监督，干干净净做事，堂堂正正做人。
四、进一步更新观念，树立四个意识。
牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确的政绩观，在工作中展现教育领导良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓教育工作的新局面。
第13篇：干部作风建设年心得体会
干部作风建设年心得体会
自全场召开“作风建设年”活动动员大会以来，我认真对待每次集中学习，专心致志地听、认认真真地记、仔仔细细地想；同时，也翻阅了相关资料，加以消化贯通。回想这段时间所学，结合起保持共产党员先进性教育活动中得到的知识深化，我感受颇深，收获很多。通过学习，我进一步加深了解了“以人为本的科学发展观”的巨大内涵，因而我的“作风建设年”学习心得体会是“以人为本、为民服务、服务发展”。
一、以人为民
万物之中，人最重要，毛泽东同志也曾说过“人定胜天”，“为民”我的理解这是我们的所为，也是我们工作的重心，更是我们工作的出发点和落脚点。
以人为民，一方面是要“以人民群众的利益需要来指导我们工作的所为”。通过学习，我再一次深受触动，思想得到了进化，觉悟得到了提高，宗旨意识得到了增强。我们当前的根本任务就是解决人民群众日益增长的物质文化生活需要。这是“三个代表”重要思想对我们党员同志的要求，也就是我们“为人”的目标，我所工作的目标和要求。
二、为民服务
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是每个党员都能记到的，但却不是每个党员都能做到的。有不少的领导干部倒是全心全意地为“人民币”服务。由前辈到今人，由中央到兵团，都高度重视“民生”问题，可见我们的为人民服务工作还做得不够好，需要加强学习，认真落实，进一步做得更好。
三、服务发展
发展是永桓的主题，“落后就要挨打”。二○○一年九月二十一日党的《关于加强和改进党的作风建设的决定》就已指出：加强作风建设，要坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。
四、基层干部必须加强能力建设，提高自身素质基层干部是农场干部队伍中的中坚和骨干，他们既是行政职能的具体承担者，又是行政职能的具体执行者，具有承上启下、沟通信息，连接着农场党委和职工的之间的桥梁作用，发挥着中转站和推动的作用。通过培训学习，自己对岗位有了新的认识，感到作为一名基层单位的干部光尽心尽力地完成工作还不够，仅具备良好的德行还不完整，要适应时代的要求和形势发展的需要、做好本职工作，还必须加强能力建设，提高自身素质。
农场党委加强对基层干部的培训和学习，就是为了培养基层干部的精神理念，丰富大家的学识，磨练大家的意志。让领导干部有“以人为本、为民服务、服务发展”的意识。因而，我自己一定要“干一行，爱一行；干一行，精一行”， 在以后的工作中，工作联系实际，学以致用，努力做好本职工作，做一个合格、称职的基层干部。
2011年5月28日
第14篇：干部作风建设年心得体会
干部作风建设年心得体会
（一）
一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础
所谓干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。归根结底就是对待人民群众所表现出来的作风，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉。从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误。从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风。从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。因此，我们如果不站在人民群众的角度加强干部作风建设，我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。
二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话，同时，还要加强现代管理、科学技术、社会管理和法律法规等相关知识学习。使学习教育贯穿于作风建设始终。
三、认真查摆，整改存在问题是搞好作风建设的基本途径
作为一名教育行政干部要认真分析梳理、查找本人在学校管理、教育教学上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强执教为民的意识，正确运用手中权力，切实为学校的健康发展服务。在服务学生主体上，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在服务教师时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
四、从严遵守，提高队伍素质是搞好作风建设的首要条件
从严遵守重点抓两条，一是要严格执行教育局“七不准、七禁止”的“禁令”，把“禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行学校制订的各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。
五、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求
一要树立为民形象。树立为民形象要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。
三要树立清廉形象。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员干部都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。
第15篇：“干部作风建设年”心得体会
干部作风建设年心得体会
为了深刻领会精神实质，准确把握活动要求，动员大会之后，我反复学习了各级领导的讲话，使我加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识上找出了自己的不足。在此基础上，结合自身工作和生活的实际，由表及里的进行学习和思考，对照讲话中所提出的种种作风问题，反观自己身上是否存在，思想认识是否到位。经过近段时间的学习，对于干部作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。
一、加强干部职工作风建设，在当前这个时刻的重要性和紧迫性。2009年是我国国内、国际形势非常严峻的一年，越是在这种形势严峻的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一名国家干部都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性；从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，进而造就千千万万个合格的有中国特色的社会主义事业建设者和千千万万个合格的共产主义事业接班人。
二、一个人只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一名金融战线上的普通员工，但必须彻底清除残留于意识深处的“官本位”的观念，时刻牢记全
心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），“安不忘危,盛必虑衰”、“居安思危，未雨绸缪”，“克己奉公，埋头苦干”、“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”、“勤政高效、清正廉洁”；热情接待客户，耐心回答与释疑，积极做好金融服务工作，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门形象。
三、作风建设对于党对于国家的重要性。十七大报告中指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。
通过学习我认识到，干部作风建设年活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照干部作风建设年实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与
行动的统一，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个央行干部的职责。
第16篇：干部作风建设年心得体会
干部作风建设年心得体会
按照胡总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，省委适实提出在全省开展干部作风建设年活动，按照干部作风建设年活动的要求本人认真学习了省、市、县关于开展干部作风建设年活动动员会的讲话精神，深刻领会了精神实质，结合所分管的工作进行了思想作风整顿，收到了一定的实效，进一步转变了工作作风，三月份深入基层进行了认真的调研，了解掌握了一些影响农民增收的因素，排查解决了一些矛盾纠纷，取得了一定的效果。
在活动中紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强乡”的目标，结合本乡实际切实把握好“五个新”，使贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，破解发展难题的能力有新提高，促进科学发展的环境有新优化，狠抓落实的作风有新改进，推进富民强乡的实践有新突破。尤其针对调研中发现的问题抓住关键环节和重点工作，通过作风和方法的转变尽可能地得到解决。主要从以下方面有所改进：一是思想观念得到转变。活动中通过开展党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，真正做到讲党性、重品行、作表率。进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、和谐发展的理念，落实到具体工作中。二是遵章守纪观念得到加强。乡党委进一步完善了各项规章制度，由以人管人变成靠制度管人管事。作为领导干部更应该带头遵章守纪，成为
模范守纪的表率.，解决了要求不严、自律不够的问题，克服了慵懒散慢,杜绝了上班时间擅离职守办私事,满足于一般现状。三是解决了工作不实、落实不够的问题。从根本上克服了谋划工作占位低，抓工作标准低，推进工作效率低，工作推着干、等着干、看这干，见到问题就躲，见到矛盾就绕，见到困难就退的“懒怕软“等问题。克服了脱离群众，不愿深入到村，不愿开展调查研究，不愿帮助群众解决实际问题。改变以会议落实会议，以文件落实文件，在岗不尽责的问题，真正塌下身子深入村里解决实际问题。四是解决精神不振、创新不够的问题。改变了消极言谈，工作随随便便。总觉得政治上无所求，工作好坏无所谓。改变了消极处事，不肯开展批评和自我批评，明哲保身。改变了工作没有积极性，工作低要求，不动脑筋思考，没有长远目标。
在今后的工作中努力改变自己的世界观、人生观、价值观。
一、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定政治立场，树立过硬的思想作风
作为一名基层的领导干部，必须有较强的组织性和纪律性，而作为一名党员，自觉性和觉悟性又是最基本的要求。我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和能力，树立全心全意为人民服务的公仆意识，完善科学发展观，保持和维护与人民群众之间的鱼水亲情，全面落实科
学发展观，持续和发扬我党的优良品质和光荣传统，以群众为土壤，视群众为父母，想群众所想，急群众所急，以先进的思想武装头脑的同时，以传统的党性服务群众，以全新的理念造福群众。处处以身作则，为广大党员干部和群众树立言行一致、雷厉风行、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、求真务实的榜样和模范，营造良好的工作、学习、生活氛围，坚决将一切的歪风邪气扼杀在摇篮当中。
二、加强学习的自觉性和主动性，树立终生学习的理念学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，也是我们服务群众，推动发展的必要手段。在二十一世纪，人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识\"更新周期\"越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，树立终生学习的理念，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式努力提高自身
的综合素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项任务。
三、团结协作、各尽其职，树立良好工作作风
良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障。通过完善各项规章制度，形成以制度管人管事，并大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生。经常深入基层，了解人民群众生活情况的第一手资料和信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众办好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和落脚点。
第17篇：领导干部作风年学习心得体会
领导干部作风年学习心得体会
根据分公司纪委监察部安排部署，从6月开始，在全公司开展“领导干部作风建设年”活动。在第一阶段的学习教育阶段，自己认真按照集团公司领导在工作会上的讲话精神，坚持“思想上纳入，组织上并入，工作上纳入”的主导思想，切实增强大局意识、责任意识、经营意识、廉洁意识、创新意识“五种意识”，强化思想建设、作风建设、纪律建设“三个建设”，提高领导干部驾驭全局的能力、提高化解矛盾的能力、提高服务基层的能力、提高凝聚员工的能力“四种能力”，自己在思想认识和工作作风方面都有了切实提高，现将自己这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报。
在这一阶段，通过参加公司集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了十七届中纪委六次全会精神、集团公司领导在工作会上的重要讲话等会议精神。通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三
1个代表”重要思想的客观需要。作为一名深圳分公司党群工作部长，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：
一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与党群工作部的要求还有一定差距。
通过这次纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在以后的工作中，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好2011年的各项工作。
一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治
立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度；要团结同志，加强协作，当好领导的好助手、好参谋。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好相关部门的各项工作，争取在下半年的各项工作取得新的进展。
深圳分公司
二零一一年七月六日
第18篇：领导干部作风建设心得体会
2007领导干部作风建设心得体会
党的十六届五中全会明确提出，要全面加强和改进党的建设。江泽民同志也指出“党的最大政治优势是善于组织群众、宣传群众、联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线”。历史经验证明，什么时候党的群众路线执行得好，党群关系密切，我们的事业就顺利发展；什么时候党的群众路线执行得不好，党和群众的关系受到损害，我们的事业就遭受挫折。因此，自觉坚持党的群众路线，加强和改进党的群众工作，始终保持党与群众的血肉联系，是我们党在新形势下必须面对和解决的紧迫课题，也是对新时期企业党的作风建设提出的重大政治要求。
一、认真贯彻执行党的群众工作路线是加强和改进企业党的作风建设的核心问题
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。
加强和改进党的作风建设，最根本的是使我们党始终得到最广大人民的拥护和支持，使我们党更好地团结和带领全国各族人民推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。十五届六中全会提出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众。全党同志一定要牢牢把握这一政治观点和政治要求，不断提高贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。
目前，国企改革已进入关键阶段,打好这场攻坚战，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到整个国民经济体制改革的成败。然而在新的形势下，肩负改革重任的国有企业在党的作风建设的不少方面不尽人意，与新形势新任务的要求不相适应。这就要求我们必须以解放思想、转变观念为先导，以党的群众工作路线为突破口，紧紧围绕提高经济效益这个中心，下大力气谋划、开展、创新各项工作，解决企业党的作风方面存在的问题，以保持企业党组织的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力，从而推进企业的改革与发展。
党的作风建设涉及方方面面，包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等等。当前和今后一个时期，加强和改进企业党的作风建设的重点是抓住密切党和人民群众血肉联系这个核心，从职工群众最不满意的地方抓起，即以解放思想、更新观念为重点，坚持实事求是的思想路线，切实改进思想作风；以克服教条主义、本本主义为重点，坚持理论联系实际，切实改进学风；以反对形式主义和官僚主义为重点，增强群众观点和宗旨意识，切实改进工作作风；以加强团结和严明纪律为重点，坚持民主集中制原则，切实改进领导作风；以廉洁自律为重点，坚持艰苦奋斗，切实改进干部生活作风。
二、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的思想作风建设
解放思想、实事求是，是党的思想路线，是引导社会前进的强大力量。国有企业要进一步深化改革、促进发展、保持稳定，就必须要坚定不移地坚持解放思想，实事求是。
解放思想，实事求是永无止境。这是我们党夺取中国革命胜利和取得社会主义现代化建设伟大成就的一条正确的思想路线。是为中国共产党80周年光辉历程所证明的。无论是毛泽东思想、邓小平理论还是江泽民总书记“三个代表”重要思想，都贯穿着解放思想、实事求是的思想路线这个灵魂和精髓。什么时候我们能够坚持并正确把握了这条思想路线，与时俱进，开拓创新，我们党的事业就会蒸蒸而上，欣欣向荣；反之，我们党的事业和革命就会出现波折和挫折，甚至蒙受损失。
坚持解放思想、实事求是，就必须坚持“三个有利于”标准，坚持实践标准，尊重群众意愿，把中央的路线方针政策与本企业的实际结合起来，创造性地开展工作。
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。坚持党的这一根本工作路线，是对各级领导干部的思想作风的一个根本要求。所有的领导干部，都要经常深入群众、深入实际，认真调查研究，认真倾听群众的呼声、要求和意见，努力把群众创造的经验总结出来，努力找到解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决。越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，我们各级领导干部越是要经常到那里去，解决困难、化解矛盾，以便更好地架起领导和职工之间的同心桥。
工作中要坚决反对各种错误思想倾向。坚决克服不从实际出发、违背规律的胡思乱想和乱闯乱冒；克服精神不振、不思进取、因循守旧、无所作为的畏难情绪；克服把解放思想、实事求是挂在口上、停在纸上的不良倾向。要紧密联系实际，深入开展调查研究和思想解放的大讨论，找准本企业、本单位、本部门思想作风方面存在的突出问题，有针对性地加以解决。以思想解放的广度和深度，促改革开放的力度和经济发展的速度。
三、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的学风建设
学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。毛泽东同志历来强调要把马列主义基本原理与中国的具体实际相结合，坚持运用理论武器解决实际问题。改革开放以来，邓小平同志在新的历史条件下带领全党发扬理论联系实际的学风，开拓了马克思主义的新境界，开辟了建设有中国特色的社会主义的新道路，极大的促进了改革开放和现代化建设事业的发展。历史证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。
中央强调，全党要加强学习，要结合新的实践，学习、学习、再学习。学习是多方面的，首先要加强对马克思主义理论的学习。学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关键是现代化建设的新实践，并在理论与实践的结合中勇于创新。不能搞教条主义，不能拘泥于一些具体的论述。马克思主义的生命力，就在于它在实践中能够不断创新。理论创新的源泉在实践，实践的主体是人民群众。因此，理论创新，学风建设，必须尊重人民群众的首创精神，坚持实践标准和“三个有利于”标准。从群众中来，到群众中去。只有抱着这样的态度，才能把马克思主义的精髓学深学透，把马克思主义的真理用好用活。
同时我们也要认识到，学习既是时代和社会发展的要求，也是完善自己、增长知识和才干的有效途径，更是我们党的事业的迫切需要。学习已经成为一种能力，我们广大国企领导干部就要不断树立终身学习、终身教育的观点。向实践学习，向群众学习，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，充分相信群众，紧紧依靠群众，在任何时候任何情况下都必须坚持党的群众工作路线，把实现职工群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿；学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，不断改进执政方式和领导方式，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。
四、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的工作作风建设
“三个代表”重要思想的出发点、归宿点就是要始终代表中国最广大人民群众的根本利益。为此，国企领导干部在改革的进程中要在工作中密切联系群众，用群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为检验我们一切工作的标准。
第19篇：领导干部作风建设心得体会
文章标题：领导干部作风建设心得体会
我就学习胡总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。
一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十
三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。
二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一站在手，写作无忧!]坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。
三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。
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第20篇：领导干部作风建设年自我剖析材料
通过单位组织开展的200多场次的学习教育活动，是我深刻认识到开展领导干部作风建设年活动，是今年党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务。充分认识到开展这次活动的重要性和必要性。首先以高度的热情、端正的学习态度扎实地参加了此项活动。学习实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气为总目标，着力解决思想作风、学习风气、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。通过这次活动，使领导作风得到明显的转变。
参照《作风纪律建设年活动安排》，回顾上半年时间以来个人工作和学习情况，发现了一定的问题，现剖析如下：
一、存在问题
1、思想作风方面。忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取领导的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为镇人武部工作的负责人，不能认真履行工作职责，对武装工作过问的少，侧重中心工作任务的多。
2、工作纪律方面。不能按时请销假，客观上违反工作纪律，不能按时上下班，没有起到老同志的表率作用。
3、工作能力方面。过多地以领导身份自居，忽视基层干部要多下乡、多做群众工作、解决群众田间地头的实际问题，对具体工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法的多、新办法的少，等靠思想严重。
4、改进服务水平，提高办事效率，重树形象。切实解决当前存在的门难进、事难办、脸难看等直接影响党政形象的问题，从一点一滴做起，为我镇经济事业社会各项事业又快又好发展贡献力量。
二、产生问题的原因
一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。
三、今后努力改正的方向
1、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。
2、顺应时代和社会发展，增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。
3、更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力，又有工作上的法律知晓，用法律加强工作，更加全面地做好各方面的工作
