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消防铁军执勤岗位练兵倡议书

发布时间:2020-03-03 00:14:26 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

迎接挑战 战胜自我

——支队执勤岗位练兵倡议书

全市消防官兵:

时光飞逝,记忆犹新。一年前,在全市消防官兵的共同努力下,支队一举夺得全省打造消防铁军比武竞赛冠军,刷新了26年的纪录,创造了骄人的业绩!但是荣誉只代表过去,未来仍需努力。总队已拟定9月上中旬和中下旬分别开展集中考核和比武竞赛,仅剩不到一个月的时间,即将与我们展开角逐的10个兄弟支队都在摩拳擦掌,全力备战,有的从年初就已经开展集训,训练的强度和难度非常大,就是要与我们一决高下。我们既要面对众多强劲对手,又要克服“七城会”消防安保、基层基础建设等繁重工作任务带来的压力,这些都对我们提出了严峻的考验。为此,我们召开了动员大会,制定了奖惩措施,

1组建了集训队;开展了警官体能考核,制定了“每天一小时,每周上强度”的体能训练要求,还将开展中队士兵岗位练兵竞赛,练兵活动如火如荼。

经过前一阶段各单位自行开展的强化训练和支队集中考核,全体官兵的业务素质得到了长足的进步,取得了显著的成果。但放眼全省来比较,我们的优势并不明显,有的训练科目可能还处于劣势,特别是集中考核采取分年龄段随机抽取方式产生考核对象,我们官兵编制多,基数大,任务繁重,组训和集训难度大;更加让人寝食难安的是,在支队组织的两次考核中,仅长跑一项,我们就还有43名同志没有达标(其中男警官3000米34人未达标,女警官1500米9人未达标),无论是从个人成长进步来讲,还是部队发展大局而言,无疑都是不相适应的。

“大战”在即,时不我待。组织开展执勤岗位练兵,不仅是为了迎接总队集中考核和比武竞赛,更是为了使官兵身体练壮、装备练精、脑子练活,更好地胜任本职岗位工作,适应部队建设发展的需要;下阶段我们将组织全面考核,对不达标人员将进行集训,并适时考核;对仍不能达标的将组织复训,直至达标,不让一名同志掉队,力争使人人过关。同时,支队还将全面落实奖惩措施,强化制度保证作用,加大举措推动力度,深度激发全体官兵练兵积极性。为此,大家必须牢固树立优者上、劣者汰的竞争意

识,叫响“人人是主力,个个当尖兵”口号,成绩优异的不骄傲,再接再厉,不断进步;成绩不理想的不气馁,加倍努力,迎头赶上。发挥最大的主观能动性,紧紧抓住为时不多的赛前训练机会,自觉落实支队每日训练计划,刻苦努力,积极进取,使自己在高压态势下,心志更坚;在激烈的竞争中,斗志更盛;在共创南昌消防事业新辉煌上,凝心聚力!

让我们牢记荣誉和使命,以昂扬的斗志和开拓进取的精神,全身心地投入到执勤岗位练兵工作中去,将南昌消防部队铸造成一把所向披靡的荣誉之剑,充分展现南昌消防部队顽强拼搏、敢于胜利、技压群雄的战斗风貌,力争在全省消防部队“弘扬井冈精神、打造消防铁军”集中考核和比武竞赛中勇攀高峰,再创佳绩!

武警南昌市消防支队

二〇一一年八月十九日

消防中队执勤岗位练兵工作总结

消防中队执勤岗位练兵事迹材料

执勤岗位练兵发言稿

执勤岗位练兵工作计划

市消防部队启动执勤岗位练兵计划

执勤岗位练兵工作汇报材料

消防大队执勤岗位练兵工作总结

执勤岗位练兵考试试卷

执勤岗位练兵考核总结

###中队执勤岗位练兵情况分析

消防铁军执勤岗位练兵倡议书
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