销售人员调岗、辞退制度
一、目的：为了调动公司员工的工作积极性，提升销售业绩，特制定本制度。
二、具体条款：
1、销售人员连续两个月完成销售任务，但销售业绩排在该项目最后一名，
则公司将考虑进行调岗。
2、销售人员连续两个月没有完成销售任务，且销售业绩排在该项目最后一
名，则公司将予以辞退。
3、项目经理连续两个月没有完成公司既定的销售任务，则公司将考虑进行
降职或调岗。
4、公司员工若一个月连续请假15天，或连续旷工3天，则公司将视其为
自动离职。
5、
6、试用期销售人员如没有完成销售任务，公司将予以辞退。 试用期销售人员如当月销售任务达到正式销售人员的任务标准，公司将
取消其试用期，直接予以转正。
7、销售人员利用工作之便倒房，或者不专心工作在外兼职，若有以上情况
之一，公司将予以辞退。
8、销售人员若有向顾客索要房号费，或者私吞顾客定金，贪污房款，违背
国家法律法规等行为者，公司将勒令其全额退回公款，并予以辞退。
9、销售人员若因工作疏忽使公司蒙受重大损失，公司将予以辞退。
三、实施时间
本制度从2010年5月起开始执行。
杰作房产经纪有限公司
2010年5月1日
《销售人员调岗、辞退制度.doc》
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