2012年学法用法计划
为深入贯彻落实党的十七大提出的“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”的精神，进一步落实“六五”普法依法治县工作规划，为认真落实，培养和增强我局干部职工学法用法积极性，提高依法的工作能力，现对今年我局干部职工学法用法工作安排如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，推进依法治县工作，加强对单位干部职工的法制教育，不断提高单位干部职工依法的工作能力，培养和造就高素质的干部队伍，为提高法治化管理水平而奠定坚实的基础。
二、工作目标
单位干部职工要牢固树立法律权威的意识和依法履行职责的观念，掌握与本职工作相关的法律知识并具备一定的法制理论水平，要通过学法用法和践行法治，牢固树立社会主义法治理念。要将一般性地学习、应用法律知识，上升为运用社会主义法治理念指导法治实践，努力提高依法行政、依法办事的能力和水平。要不断提高统计干部学法的计划性、系统性和针对性，推进统计干部学法的规范化、制度化建设，使领导干部学法用法工作深入健康发展。
三、学习内容
《宪法》、《人大监督法》、《突发事件应对法》、《政府信息公开条例》、《价格法》、《物权法》、《消防法》、《安全生产法》以及维护社会稳定相关的法律法规知识、履行工作职责所必需的专业法律知识和我国《刑法》中有关职务犯罪的规定及与反腐倡廉有关的法律知识。
四、学法用法形式
我局干部职工的学法用法要结合实际，采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行，并注重运用网络等现代科技手段，提高针对性和有效性。
(一)健全法制讲座等学法制度。全局每月要定期学法，时间不少于1小时；每年度要举办不少于2次的干部法制讲座，并聘请司法局人员讲课。
(二)建立法制教育轮训制度。定期组织干部职工的法制培训，并进行考试，考试成绩与干部职工考核管理，提拔使用挂钩。
(三)建立自学法律制度。结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学习内容，每年自学时间不少于60小时，做到持之以恒，注重实效。
(四)建立健全重大事项决策法律咨询制度。领导干部要增强依法决策，依法办事的自觉性，在重大事项决策之前进行法律咨询和论证的做法。
