程光祥同志先进事迹材料
程光祥，男，中共党员，现任花岗镇党委组织委员。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。
一、勤于学习，提升能力
程光祥同志平时十分注重政治理论学习，不断提高自身的政治素养。不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的学习。作为一名党务工作者，他深知，必须有丰富的政治理论知识、高度的政治觉悟、高尚的道德修养才能更好的胜任工作。他更深知，这些素质的培养、提高需要在日常工作中不断地学习、充实、积累。所以他一直坚持不懈强学力行，不断地提升自己的政治理论水平。保持共产党员的先进性，发挥出了共产党员的带头模范作用，赢得全镇干部群众的称赞。
二、用心工作，甘于奉献
基层工作千头万绪，作为花岗镇这样一个有11万人口的大镇，工作更是纷繁复杂。程光祥同志除党务工作以外，还担任三个行政村的分片负责人和党委安排的各项临时任务，天天都有干不完的活，村干部常说程委员是周六保证不休息，周日不保证休息，经常为了工作放弃节假日，很少有时间照顾家庭。面对繁重的工作他丝毫没有任何怨言，他认为，组织上给他分配了这项工作，就是对他的信任，既然信任他，他就得把活干好。想把活干 1 好，就得有付出。记得2008年冬天，正赶雪灾，工作要急，程光祥同志患严重腰椎盘突出，已经影响到走路时，仍然坚持工作不休息。前年春天，他的父亲食道癌需要动手术时，又遇镇计生检查，他没有请假，等计生检查结束，才请假去看望，此时手术已经做结束了。去年春天，父亲病危时，由于上级检查工作，他一直没有请一天假，直至父亲去世，才匆匆回家。
三、端正态度，勤勉工作
做人要堂堂正正，做事要认认真真。这是他人生的信条。 担任花岗镇组织委员以来，程光祥同志认真负责，做好以下工作：
（一）高度重视，全面提升镇党建水平。
程光祥同志努力学习新时期党建理论和上级有关文件精神，深入钻研党建工作业务，并经常深入基层调查研究，及时总结经验，探索工作新思路。镇党委定期召开专题党委会，讨论党建工作计划，着力研究全镇党建工作，并在程光祥同志的提议下，建立健全了镇领导班子基层党建工作联系点制度。同时要求镇属各党组织按照党委的工作要求，成立组织书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，明确责任，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管抓党建工作的良好氛围，全镇党建工作走上制度化、规范化轨道。2009年党建工作获县委县政府综合考核第二名；2010年获市先进基层党组织表彰；2011年选派工作获省级表彰，创先争优获市级表彰，其本人也被肥西县评为“人民最满意的组工干部”。
（二）切实加强村级班子建设和村后备干部建设。 程光祥同志高度重视村级人事工作，紧紧围绕组织提升年活 2 动开展，把“工作实绩”、“年龄结构”、和“群众评价”作为村干部调整任用的重要标准。每年年初，建议成立以党委中心组领导为组长的村级班子考核组，对全镇40个村（居、社区）“两委”干部进行深入、细致、平等、严格的考核。去年以村居换届为契机，对长期打不开工作局面、责任心、进取心较差的8名党组织书记进行调整，选拔一名优秀大学生村官担任社居委主任。今年从镇机关选派两名优秀年轻干部到村居单位村书记，选拔一名优秀村书记挂任镇行政执法所副所长。进一步优化了村级班子结构，夯实了基层组织基础。
为发挥后备干部的作用，加强后备干部培养，镇党委采取“五定”（定要求、定条件、定目标、定措施、定管理）措施，确保后备干部培养使用规范。年初，结合村干部考核和民主评议党员，每村推荐2名后备干部，建立健全后备干部人才库，为加强村级班子奠定坚实基础。
（三）狠抓党员队伍建设。
为加强对我镇流动党员管理，程光祥同志每年对全镇流动党员进行全面摸底登记，建立台账，同时设立流动党员流动服务站，为流动党员提供了全方位服务。充分发挥流动党员双向带动作用，在招商和计生方面等取得显著成效。加强党员队伍建设，研究制定发展党员计划，严把党员入口关，全面推行发展党员预审制、公示制、票决制和全程联名推荐制，做到成熟一个，发展一个。在党员的教育管理上，认真组织开展好主题教育和创先争优活动。
（四）深入实施“双培双带”先锋工程。
3 程光祥同志理清工作思路，制定工作计划，强化教育培训，树立典型示范，狠抓“培、带”工作，使镇的“双培双带”先锋工程取得了较好的成效。近年来，建立了“双培双带”示范基地48个，将166 名农村致富能手培养为党员、后备干部，将178名党员、干部培养为致富能手，带动广大群众走上了致富奔小康的道路。
（五）切实抓好无职党员设岗定责工作。
根据党员的自身特点和新农村建设的要求，程光祥同志将无职党员设岗定责工作与党员承诺制相结合，定期听取践诺履职情况，组织经验交流，探索建立奖惩激励机制，使广大无职党员在发挥作用中体现先进性。目前，全镇设四类十六岗，上岗的无职党员有1958人，占农村无职党员的85.9%。村对无职党员设岗定责和承诺情况制成展板在村醒目位臵公示，接受群众监督，充分发挥流动党员践诺履职作用。
（六）认真抓好为民服务全程代理工作。
程光祥同志认真思考新的工作思路，完善了镇、村代理服务网络，明确了首问责任制，确立受理人为直接责任人，进一步规范了为民服务全程代理程序。同时，实行全程代理责任追究制，把全程代理作为考核干部工作的内容之一，对村干部实行动态管理，增强了村干部为民办事的积极性和主动性。三年来，共为群众代办各类事项14468多件，既方便了群众，又进一步密切了党群干群关系，深受群众好评。
（七）积极开展党组织和党员“双向承诺”活动。 程光祥同志指导村级党组织和党员结合本村和自身存在的 4 问题，研究提出整改措施和承诺事项，向党组织、党员和群众进行公开承诺。“双向承诺”活动中，村级党组织共承诺事项216条，目前，已落实183条；党员、村组干部共承诺事项4320条，目前，已落实3815条。
（八）切实抓好党组织结对共建工作。
程光祥同志构建镇直机关党建和村（居、社区）党建的互动平台，提升了村（居、社区）党建的整体水平。结对共建村发挥自身优势，依靠自己努力，不等不靠积极主动开展工作。通过结对共建工作不断深入开展，基层组织建设得到了全面加强，村级经济得到快速发展。
（九）着力强化村级活动场所建设。
程光祥同志把加强村级组织活动场所建设作为镇“十件实事”之一来抓，对村级组织活动场所建设资金采取“上级争取一些，部门支持一些，镇财政补一些，村自筹一些”的办法，多渠道筹措资金，加快村级组织活动场所建设步伐。几年来共投入资金1500余万元，新建扩建村室32个，陆续投入使用，极大的改善了村居活动场所。
（十）全力推进选派选聘工作。
程光祥同志定期召开例会，听取选派选聘工作情况汇报，组织学习相关文件会议精神，指导选派干部制定好工作计划，帮助选派选聘干部解决工作生活实际困难。认真执行选派工作各项规定和管理制度，采取电话查岗和实地走访等形式，切实抓好选派选聘干部吃住在村。积极帮助选派选聘干部争取项目，完善选派选聘村的基础设施建设，抓好选派选聘村村级活动场所建设，。 5 2009年度，获县委县政府选派工作先进乡镇称号，2011年荣获安徽省选派工作先进集体荣誉称号。
四、克己奉公，廉洁自律
程光祥同志认真落实党风廉政工作责任制，依法行政，廉洁自律，以公仆的精神全心全意为人民服务，以自己的实际行动为党风廉政建设迈上新台阶而尽自己的努力。认真对照《廉政准则》自我检查，带头艰苦奋斗，勤俭节约，坚决杜绝挥霍公款的行为，更没有为亲属走后门谋私利，在党风廉政建设和勤政为民方面为广大干部群众树立了榜样。
总之，程光祥同志扎根基层，脚踏实地，率先垂范，甘于奉献，以个人良好的品德操行、饱满的工作热情和求真务实的工作作风做了大量的工作，他付出了辛勤的汗水，也赢得了组织的认可，是一位“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的好党员，是一位践行“讲党性、重品行、作表率”主题活动的优秀基层组工干部。
