2006--2011年外联部工作情况总结 2006年9月：
我们迎来了一个新的学年。
在大一新生的军训期，院学生会的纳新工作就已经如火如荼的开展起来。外联部在此次的纳新中，经过精挑细选，院外联部及我们建筑系外联部共选出32名优秀的大一干事。为我们外联部增添了新的力量。
由于今年的院学生会换届选举比以往来说稍晚一些，所以在这学期的初期，并没有很多拉赞助的任务交给干事们。前几次的例会主要是让大一干事做一下自我介绍和展示，并且互相留下联系方式，让他们彼此有更多的了解。在第二次例会上，我们将大一的干事们分为了六个组，以便管理和分配任务。
在学习部主办的读书文化节上，我们的干事成功了拉倒了赞助，让商家为我们提供所需的图书和条幅。
到了十一月份，随着院学生会的换届选举圆满落幕，学院的各项活动也逐渐增多。为了增进我部与女生部的交流与沟通，我们举办了一次联谊活动，在此次活动中，两部的干事都非常积极主动的参与到各项工作中，包括布置会场、购进所需品、排练节目等，所有的干事们都一直努力的办好这次联谊交流活动。最终此次联谊圆满的落下帷幕。干事们在活动中也认识了其他部的许多部长和干事。 在12月份，我们部主办了自己的品牌活动《第一节外联经验交流活动》，我们秉着“交流经验，提升自我”的原则，让我院的外联组织以及对外联工作感兴趣的同学都参与进来进行经验交流和资源共享。活动的内容包括外联干事见面会（12月4日）、名片设计比赛（12月5日—10日）、模拟拉赞助比拼以及经验交流会（12月11日）。
在这个月中，学院同时还举行了2010届青马培训工程，并且在28号的毕业晚会中圆满落下帷幕。在这期间，我部干事积极主动的去为此活动挣去条幅，并且非常出色的完成了任务，共拉倒条幅9条。这使得青马培训在学院的各个角落都有他的身影。
总结这一学期的所得，我们认为我外联部较出色的地方有如下几点：
1、干事们的考勤制度得到完善，每次例会除去有特殊情况的干事不能按时到场外，其他的所有干事都准时参加。
2、干事们的积极性一直都很高涨，与往年相比，部里面的没有出现虎头蛇尾的情况。无论是开学初期还是期末将至，所有的干事都一直在努力为学院的每项活动积极准备，争取赞助。并且没有一个干事抱怨工作繁多，挤占了休息时间。
3、在青马培训中，我外联部干事表现出色，业绩突出。并得到领导们和广大同学们的一致好评，这使得外联部在学院学生会的地位、整体实力和口碑都有很大的提升。
虽然我们部在这学期的工作中有突出表现，但也同样存在着一些缺点和不足：1
1、每次活动的准备时间都不够充足，任务布置的有些仓促，这使得赞助的数量上非常好，但质量上却美中不足，尤其是一些大经费的赞助没有拉倒，这样就显得干事们的努力与回报不成正比。其中主要的责任在我们部长的身上。
2、在人员的运用上不合理。外联部的干事个个都是人才，但每次工作中有出色表现的却总是那几个干事，原因在于我们总是把任务交给那些曾经有突出表现的干事们，这使得其他干事们的积极性受到打击，而且没有机会去施展自己的才能。
针对以上几点不足，我们打算在下学期做到如下改进：
1、我们会提前为学校的活动做准备，写策划。以便干事们有更充分的时间去准备工作。
2、我们会完善部内的用人制度，使得每名干事都有发挥的机会。这同样会让我们看到干事们不同的特点与才能。
3、让干事们在会上都积极主动的发言，给他们更多的机会去锻炼自己的口才和心理素质。
整体来说外联部在这一学期中的表现还是非常出色的。针对这学期发现的问题和不足，我们会积极的去调整和改正，使外联部真正成为院学生会引以为荣的部门，让外联的口号和精神继续传承和发扬下去！
2007年：
学生会作为一个团体，团队合作是很重要的。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作也带领大家相互合作提搞自身能力，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。
在学生会工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，不管是部门自己的活动，还是学校安排和组织的，然后说你们积极参加了哪些活动，学到了哪些。在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
2008年：
我们建筑系系学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做细作精，认真负责，诚实守信”为总做理念积极开展工作，倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化。通过一个学期的努力为系科的外联部工作取得了很好的成绩，为进一步做好以后的外联工作，现将学期的外联工作方法和心得总结如下：
一、对内工作（学校内部）
1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度和干事分工为今后工作的顺利开展奠定基础；如：（1）完成内部分组（即策划组合后勤组，以学校内部事宜为重）和外联组（即市场组，以学校外部事宜为重），明确分工，提高效率。（2）在每次例会上部门成员汇总消息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。（3）开展部内和部外联谊，让其在精神面貌和能林水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经管系的一份子，有义务为经管系服务，作出自己的贡献。
2、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体，对待所有人，与他人沟通交流，都那自己最大的诚意。对商家、老师、同学承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
二、对外工作（社会商家）
1、外联部的工作应该是长期性、持续性的。在平时就要密切注意和同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家的共同需要与利益所在，以两者的集合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。
2、外联部的工作是步骤化、层次化的。要以收集信息、分析信息、联系厂家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。(1)积极收集信息，不管坐公交车、逛街、看报纸时都要时刻想着有没有商家信息，培养自己意识；应与合作过的商家时刻保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家而促成合作。（2）、分析信息，以学生市场为主要进行研究，抓住商家的活动目的，继而达到互利；注意学生的延伸市场（学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。（3）、以电话推销或登门拜访的方式联系商家。
3、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过并于其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
4、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。
三、工作成就
自本院外联部工作以来，校院共举行了“新老生联谊”“运动会”“篮球赛”等大型活动，通过本部成员努力，本外联部共争取得到“城市一卡通”“百花车叶”“同方专转本”“中国移动”“环球雅思”“莫妮卡婚纱摄影”“紫竹园餐厅”等商家的赞助，推动以上活动的圆满举
行。
四、工作展望
虽然本外联部在以往的工作中存在一些方面的不足，但总体上已基本完成本学期的工作任务，对此，我部感到自豪与荣耀。在接下来的工作中，本部依然秉承以“为广大师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我、服务同学”的目的，以“做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信”的工作理念积极开展工作。戒骄戒躁，充满自信，做好工作计划，迎接下个学期的到来。
2009年：
本学期开学初，我们海洋馆，拿到了200张免费参观卷，由部员分发给各个系学生，让大家有机会０成本的感受海洋的气息。
三到四月，我们带领４次，一次１５人，参与涪陵玄舞社节目编排。。
四月，我们联系的外交学院女生节向我们隆重发出邀请，我院姜楠的《胡琴联奏》成为那场盛会的特约节目。使我院向外校同学展示了我们不一样的风采。
五月份我们也搞了两次有意义的联谊活动。一次是和长江师范大学某社团，另一次是和文武学院一个班出游茶山的活动，内容有声有色，回味无穷。
六月我们联系了一个在食堂下面的大型展台，让同学们足不出户就能购买到质优价廉的商品。
此外，我外联部成员在校园文化的其他各个领域都发挥出了自己的光彩，有的自己创立了大学生创业实践社团，有的跟桥牌俱乐部一起到徐州参加全国大学生桥牌比赛，有的在斯诺克台球赛中担任了志愿者，有的在跆拳道世界锦标赛中参与表演队的演出，有的参加全院的英语演讲比赛获得不错成绩，有的代表系参加了奥运知识竞赛，有的在红五月歌咏比赛当中为各系取得优异成绩立下汗马功劳……
总之外联部的活动仍在孜孜不倦的进行并探索着，在这过程中我们得到了一些人的支持，也得到了一些不可避免的阻力。这两种力量，纠其源头，内外因都有。所以在总结的过程中，不能光看表面现象，要看到我们搞了这么些活动，对学生会带来的是一种什么样的影响，对整个首都体育学院校园文化产生了什么样的作用，这才是我们总结的关键所在。 2010—2011年：
我们正在有条不紊的筹划解决今年的活动及赞助等比如我们正在帮助同学们联系更好的驾校，同学聚餐，演讲比赛等等最近在工作中发现我们部门有了些小问题没有做到最好最有效率的方式。
一，加强联系
我们正在有条不紊这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.
1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。
2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对
我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定.。
二、部门的内部工作
1 制定完整的部门，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部部员的定期培训活动
活动时间：每周一次或根据情况而定
活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.
3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼
最后预祝重庆工贸职业技术学院全院全体师生身体健康，万事如意。预祝院学生会的队伍不断壮大，并在下学期的工作学习中写下辉煌的一笔！
