强素质
作表率 争创“示范党支部”
***分公司第一党支部工作辖区内有职工95人，党员27人。尽管支部成立时间较短，但先进基层党组织的优良传统没有丢，拼搏进取、乐于奉献的精神没有变，争先创优、争创一流的干劲没有减。多年来，党支部紧紧围绕生产经营工作这个中心，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作取得了较好的成绩。连续十年获公司先进基层党组织称号，2006年荣获 “三会一课”规范单位称号，2007年被推荐为示范党支部。
一、抓支部班子建设，提升素质强堡垒
在实践中我们体会到，只有钢班子，才能带出铁队伍。近年来，我们始终坚持狠抓支部班子建设，不断提高班子成员的整体素质，持续打造一支负责任、有能力的班子。
一是以学习提升团队，增强班子综合素质。近年来，党支部一班人始终把创建“学习型”党支部作为班子建设的首要目标，把加强学习作为提高班子成员政治素养和业务素质的重要手段，强化对学习重要意义的认识，真正将学习作为一种获取知识的途径、一种生活和工作的模式、一种生存的能力来理解和把握。为把学习落到实处，支部成员坚持做到“六个必学”，年初专门制定学习计划，并要求班子成员制定个人学习计划，先学一步，学深一层，轮流为党员讲课。对一些理解不深、把握不准的问题，采取专题讨论、思想交流等方式进行探讨和交流，进一步增强了政治理论素质和工作能力。目前，3名支部委员全部取得了大学（函授）本科学历，个个成为分公司管理和业务的尖子。
二是以制度规范团队，促进班子整体工作。为规范支部的工作，党支部建立完善了《党支部书记职责》、《支部委员职责》、《党支部议事制度》等规章制度。推行了党员干部承诺制，要求每名党员干部清醒认识自己的一言一行对群众所产生的示范作用，以更高的标准设定承诺内容，以更严的要求履行诺言。我们要求哪怕只承诺一句话、一件事，也要具体实在，一诺千金，承诺践诺，有效规范了党员干部的作风和行为。近两年，支部成员带头向群众承诺“传帮带、解疑释惑、帮贫扶困”等六个方面的10件实事，已有8件得到圆满落实，2件正在落实，在职工群众中树立起团结、协作、奉献、实干的良好形象。
三是以亲情熔炼团队，打造和谐向上的班子。在公司撤销四级管理机构之后，“支部建在连上”的传统设置模式与目前三级单位垂直管理到班组的要求不相适应，如何加强支部的战斗堡垒作用是支部班子面临的新课题。我们注重将人格的魅力当作“亲情”来感染人，将团队的荣辱当作个人的得失来激励人，将班子的和谐作为灵魂来提升人。支部要求班子成员在工作生活中通过时刻的自律自省和换位思考来体现自身的人格魅力。紧紧围绕生产经营中心任务，支部班子成员带领党员骨干争当“三先党员”，科技攻关干在先、降本增效做在先、急难险重冲在先，将自身人格魅力体现在求真务实的工作态度上，走出了一条新型的支部建设之路，人格的魅力促成了亲如一家的支部班子，和谐的班子也带出了和谐的党员队伍。
二、抓党员队伍建设，发挥作用当表率
党员队伍建设水平的高低，直接反映支部战斗力的强弱。为此，我们在完善工作机制、改进教育方法、提高党员素质的同时，运用有效载体，不断保持和发展党员先进性，发挥了党员的表率作用。
一是实施党员“课题创效工程”，促进经营管理水平的提高。党支部辖区内有30支队伍，面对严峻的生产经营形势，如何充分发挥党员在生产管理工作中的表率作用，推动分公司的可持续发展成为党支部的首要课题。近年来，党支部多次组织党员进行深入分析和讨论，总结并提炼出了“双赢管理”的理念，结合党员目标化管理的实施，推行了党员“课题创效工程”，量化考核党员在创新创效方面的工作表现及业绩。几年来，由党员牵头负责完成的7项课题，经过实施后，均取得了不同程度的效果。其中仅《实施“双赢管理”，提高生产经营管理水平》一项课题，创造出良好经济效益。《创高危险区管理模式，提高海油陆采管理水平》这项课题的顺利实施，最大限度降低了滩海作业的风险。
二是运用“一线工作法”，充分发挥党员的先锋模范作用。针对录井队转岗职工多、人员构成复杂、稳定工作难度大的实际，党支部及时提出了以“隐患在一线排除、矛盾在一线化解、问题在一线解决、作风在一线转变、党性在一线提高”为主要内容的“一线工作法”，把人心凝聚到生产经营中来。今年以来，党员在录井队整改安全隐患23处，化解家庭矛盾纠纷1起，帮助职工解决实际问题6个。老职工刘师傅今年55岁，刚转岗到一线队，一时难以适应一线艰苦的工作、生活环境，加上年龄大，学习和接受新知识较慢，造成情绪低落，党员***得知刘师傅的情况后，多次与他进行谈心，帮助他消除了思想上的顾虑，并鼓励他不要操之过急，不要“一口吃个胖子”。支部的其他党员也主动靠上去给他出主意、想对策，使刘师傅重新树立起了干好工作的信心和决心，很快适应了新的工作岗位。今年四月份，他所在的队伍被评为一季度“红旗小队”。
三是践行党员先进性的要求，促进急、难、险、重任务的完成。广大党员在各自不同的岗位上，以脚踏实地、认真负责的精神，诠释着共产党员的先进性。特别是在急、难、险、重任务面前，更是勇于身先士卒，给职工带头引路，为职工树立了榜样。老党员***在工作中始终坚持严细认真、精益求精的工作作风，一丝不苟，任劳任怨，他所带领的基层队常年在***、***油区施工，由于井浅、钻井速度快、建井周期短，月完井达3口以上，需要频繁搬迁和拆装仪器，他与小队另一名职工，团结协作，密切配合，每遇到仪器拆装、清洗传感器等重体力劳动时，尽管他年纪较大、身体较弱，但他总是抢在最前面。遇到仪器工作不正常、发生故障时，他总是积极查找原因、排除故障。每到完井作业时，他总是安排小队其他年轻的同志回家休息，自己留在现场进行完井作业施工。经常连续2个月顾不上回家休息，有时赶回分公司驻地上交完井资料后匆匆回趟家，帮助妻子料理一下家务，第二天就返回小队，用自身的行动影响和带动着周围的职工努力干好本职工作。
三、树党员新形象，为党旗增光添彩
一是党员身份“亮”起来了。激烈的市场竞争使我们深深体会到，只有依靠党员带领和发动广大职工群众，心往一处想，劲往一处使，才能有事业灿烂辉煌的今天。为此，党支部在广大党员中率先开展了“提一条合理化建议、掌握一门新技术、带出一个合格的徒弟、出一个降本增效的好主意、办一件实事”的“五个一”活动，引导党员争当班组建设的带头人、生产管理的明白人、困难群众的贴心人，让党员的身份“亮”起来。老党员***、新党员***所带领的录井队，坚持高标准、严要求，每月检查考核他们都能取得好成绩，受到了各级检查人员的好评和职工群众的称赞。先后收到甲方表扬信六封、锦旗一面，就连甲方都说“只要是党员负责的井，我们不用上井检查心里也踏实。”
二是榜样的力量“显”出来了。在生产任务最紧张的时刻，以公司“十佳共产党员”***、优秀党员***为代表的一批先进典型榜样的力量“显”出来。今年以来，由于取资料井增多，经常有录井队完井后来不及整理资料就返回一线，***被临时派到管理部协助生产管理人员整理、审核完井资料。为确保完井资料上交及时准确，她主动加班加点，几乎放弃了所有的节假日和双休日，经常将白天忙不完的工作带回家。每天她面对上千个数据、上千米的剖面，一丝不苟，逐项核对。由她负责整理、预检的完井资料上交及时率、合格率均为100%。去年10月份，***的妻子经医院检查确诊为癌症，需立即住院做手术，而此时***正在百公里之外的井场施工，接到女儿的电话后，他没有告诉任何人，直到该井完钻后才匆匆赶到医院，没等妻子出院他又返回了小队。
