××同志于2001年大学毕业，加入四局的铁路大军。先后参加过渝怀铁路、新长铁路、哈大铁路、亳阜高速公路、黄塔高速公路、××铁路建设，他以一个共产党员的执着，在工作中始终如一的尽职尽责、任劳任怨，深受领导和同事好评，2008年在××铁路施工中获得南昌铁路局铁路建设标兵的称号。。
二、对员工体贴关怀
赵经理经常说，要让员工放心的大干××铁路工程，必须解决他们的后顾之忧。他经常到员工宿舍，了解员工的需求，天冷每人多发一床棉被；改善员工生活水平；看望慰问生病员工；下雨员工淋着了，马上安排食堂为员工煮姜汤祛除寒气防止感冒，通过解决员工的实际困难，使项目部员工缩短了干群关系，促进了和谐项目部的建设。
在三分部，新来的大学生比较多，理论知识丰富，实践经验缺乏，赵经理不仅要求技术人员做好传帮带，还经常利用雨天、晚上组织他们学习，把自己多年的知识传给他们，在现场手把手的教，鼓励他们，严格要求他们，促进了青年员工的成长，使他们在很短的时间内掌握了技术知识，基本上都能独立上岗操作。
三、注重协调建设和谐环境
赵经理白天组织施工忙于生产，晚上回到经理部还要和班子成员一起研究征地协调问题。同时积极与当地群众交朋友，争取获得他们的理解与支持。当看到广福镇中心小学校门前的道路坑坑洼洼，马上组织车辆拉运材料进行修筑，方便当地群众的通行，此举赢得了当地政府和人民的好评，使我们的施工环境得到了改善，也使我们的施工队伍和当地政府百姓的关系更加和谐。
《铁路局铁路建设标兵事迹申报材料.doc》
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