昆仑山矿泉水有限公司创建民族团结进步
先进区示范点工作方案
民族团结是各族人民的生命线，是我们做好一切工作的根本前提和保障。创建民族团结进步先进区，促进民族团结进步事业的发展，充分体现了全州各族人民休戚与共、团结一心共建美好家园、创造幸福生活的共同心愿，特别是我们公司所在的格尔木市更是藏、蒙、回、土、撒拉等多民族聚居地，人文环境复杂，因此积极营造平等、团结、互助、和谐的良好社会环境和经济环境更加有利于我们的公司建设。
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话为指导，突出“各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展”主题，牢固树立“三个离不开”思想，围绕“比团结、比发展、创模范”，抓好公司示范点的建设，以海西州创建民族团结进步先进州为依托，进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐、友爱的民族团结精神，不断开创公司民族团结进步事业蓬勃发展的新局面，争取以点带面影响周边，为创建全州乃至全省民族团结进步先进区打下坚实的基础。
二、总体目标
使创建工作进一步深入基层、深入群众、深入到所有员工的心中，形成以创建活动为载体，各岗位干部与广大职工
群众积极参与的工作格局。并充分的发挥党员先锋模范的示范带动作用，争取到2016年年底，顺利通过创建验收。作为创建工作示范点，做好表率，为全州民族团结进步先进州做好奠定基础。使民族团结进步事业的各项基础工作走在前列，顺利推动民族团结进步事业的整体进步。
三、主要措施
（一）加强组织领导，全员参与创建。
公司全面动员，安排部署重点工作，明确创建工作责任，召开动员会议，统一思想认识，加大宣传力度。
公司成立以总经理曹春云为组长，王东平经理为副组长，各部门负责人为组员的创建领导小组。分部门负责，岗位责任到人。指定专人（闵菊华）负责创建工作，做好文件传达，资料整理，材料上报，总结汇报等工作。
领导小组结合生产实际制定民族团结进步创建工作规划和计划，指导和带动各部门、各班组进行创建活动。在各岗位设置互帮互扶的创建对子，打牢创建基础，整体推进创建工作。
（二）整合集体资源，形成创建合力。
利用节、假日，重大纪念活动等时机，组织开展各种形式的企业文化活动，企业内部形成各民族相互尊重、相互团结、相互包容的良好氛围。开展民族团结进步先进部门、先进班组和个人等表彰奖励活动。公司内员工民族呈现多元化，有汉、藏、蒙、土、土家等多个民族，要充分利用好公
司的员工资源形成连锁效应，上下通力协作，形成合力，更好的开展创建工作。
（三）完善基础准备，建立长效机制。
利用公司现有资源培养出一批可以独立进行解说示范点的优秀讲解员，既要做得好，也要说得好。完善专题资料，做好PPT介绍。平时注重收集工作过程中的文件、资料、记录、表册、名单、图片、声像等资料。进行科学的整理归档，做到档案统一规范。制定悬挂标语，设置宣传牌、张贴发放宣传画册等，营造好浓厚的宣传氛围。
（四）结合公司实际，制定顺畅的观摩流程。 公司地处昆仑山脚下的西大滩，地理位置独特，还有悠久的文化底蕴和神话传说。是昆仑山国家地质公园的一个重要组成部分，这里纯净悠远的环境氛围，还有公司不遗余力的环境保护措施，都是我们得天独厚的宣传资源。以此为依托，结合公司的实际制定出一套顺畅的观摩流程，可以做到每一个环节紧密相扣。层层展现我们为民族团结进步工作作出的贡献。
（五）注重员工社会保障，依法维护职工合法权益。 深化企业用人机制，推动本地区高校毕业生在本企业实现就业，重视和培养少数民族员工，尊重各民族职工的风俗习惯和宗教信仰。我们在人才储备和人员招聘上也主要考虑本地就业人才。利用青海人才网等进行人员招聘。（目前在职员工中本地户籍的171人，占公司总人数的55%，其中有
少数民族34人，占员工总数的11%。我们为员工购买五险一金，为家中有困难的员工献爱心、送温暖。）实现公司结构稳定的本地化。
（六）严格执行政府规定的最低工资标准，企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费；建立健全安全生产规章制度，以“平安部门””、“平安车间”、“平安班组”为切入点，层层落实各生产经营单位综治工作职责。合法经营，照章纳税，支持社会公益工作，支持地方事业发展。
（七）建立健全党支部、工会组织、妇女组织、共同推进公司建设的整体进步。坚持精准扶贫工作推进，坚持走进敬老院活动的开展，坚持爱心基金募集，为海西州乃至青海省的民族团结进步工作作出贡献。
昆仑山矿泉水有限公司
2016年5月10日
