中共府谷县直机关工委关于2011年领导班子
民主生活会情况的报告
县委：
根据县纪委、县委组织部关于开好领导干部民主生活会的通知要求，县直机关工委于12月18日下午在工委集体办公室召开了工委领导班子民主生活会和党员组织生活会，会议由工委副书记云永胜主持，会议以“以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，进行对照检查，查找不足。县直机关工委2名领导班子成员，7名党员骨干参加了会议，县委组织部县纪委到会指导。现将会议的情况报告如下：
一、主要做法
1、认真做好会前准备工作。
为了开好生活会，我们主要做了七个方面的准备工作：一是采取多种形式学习《廉政准则》和党政领导干部选拔任用四项监督制度。二是召开会议专题研究部署生活会的准备工作。三是全体党员认真撰写民主生活会发言提纲。四是确定民主生活会的主题，即以“以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题。五是机关全体党员干部对照《廉政准则》各项规定的要求，撰写了学习《廉政准则》的心得体会，为开好会议打下良好的基础。六是深入到西路社区开展“双联双管”活动，慰 1
问了社区干部和困难党员。七是提前向县纪委、县委组织部等部门和有关县委领导报告生活会的准备情况。
2、认真查找存在的问题。
生活会上，通过开展批评和自我批评，进一步查找了存在的不足之处：一是理论学习不够深入，学习内容不够全面。二是工作思路不够宽广，开拓创新能力不够强。三是工作作风不够扎实，深入基层调查研究不够充分。四是管理机制不够到位，队伍建设有待加强。
3、认真开展批评与自我批评。
书记云永胜：一是思想理论、政策水平不够高；二是纪律执行不够严格；三是对干部职工的教育管理不够严格；四是工作中注重程序不够。
副书记云永胜：一是思想出现滑坡，进取精神不够强；二是纪律出现松懈，执行制度不够严；三是标准有所降低，工作创新不够。
五型办副主任李宝山：一是信心有所缺失，思想波动较大；二是工作有时平庸，创新能力较弱；三是学习有时敷衍，自我要求降低；四是方法有所简单，服务效果欠佳。
办公室主任王慧平：一是理论水平不够高；二是心态不够平衡；三是工作不够积极；四是创新能力不够强。
二、主要收获
这次民主生活会在认真讨论的基础上，达成了共识，一致认为县直机关工委充分履行职能作用，圆满完成了机关党建的工作任务，出色地完成了县委、县政府交办的任务，确保了机关工委干部队伍的稳定，为县直机关顺利完成各项工作任务，推动全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。县直机关工委领导班子团结协作、民主沟通、以身作则、服务大局、开拓创新、为人忠诚、勤勉敬业、清正廉洁、克难攻坚、推动发展，在县直机关党组织中发挥了模范带头作用。
民主生活会中经过学习教育、对照检查、交心谈心、明确整改等过程，本着“团结—批评—团结”的方针，干部之间敞开思想，以诚相见，按照“自己查、众人帮、领导点”的形式，大力开展批评和自我批评，明确各自思想和工作中存在的不足之处，提出了整改措施，确定了努力方向，真正把生活会开成了团结合作的会议、鼓劲加油的会议、交流思想的会议、整顿提高的会议。
一是通过学习教育，使领导班子每个成员的思想觉悟和理论水平得到了进一步提高，精神面貌有了新的改观。近段时间，尤其是今年以来，我委的任务繁多，面临着本职工作任务重、时间紧，服务中心头绪多、压力大的双重矛盾，加之人员较少，但是我们始终坚持工作和学习“两手抓、两不误、两促进”的原则，认真组织班子成员和全体党员干部围绕民主生活会的主题进行认真学习和深入思考，使我们进一步加深了对党章、科学发展观和党的各项方针政策的理解，进一步提高了防腐拒变和服务水平
3的能力，进一步增强了班子以身作则、团结协作的良好氛围，进一步提高了统筹协调、开拓创新的能力，进一步增强了服务中心、推动发展的水平。
二是通过广泛征求意见，使党群、干群关系进一步密切，群众意识进一步增强。这次民主生活会，我们通过召开座谈会、交心谈心和深入基层调查研究等方式来征求意见和建议，较好地查找了领导班子和成员存在的不足，效果很好。不仅增强了领导班子及成员的群众观念和“领导就是服务”的观念，而且使领导班子及成员提高了为群众服务的水平。同时领导班子成员和干部职工之间相互沟通、相互交流，达到了互相理解、共同提高、增进团结、推动工作的目的。
三是通过开展批评和自我批评，使领导班子的民主作风进一步发扬，班子战斗力进一步增强。民主生活会上，班子成员本着“团结—批评—团结”的方针，按照“领导点、自己查、众人帮”的形式，大家认真开展批评和自我批评，虚心听取和接受各种意见，达到了消除隔阂和误会、化解矛盾、统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。
三、努力方向
针对民主生活会查找出来的问题，我们以增强拒腐防变能力，努力争先创优为目标，以贯彻和落实科学发展观，发挥党和党员的先进性，促进思想作风、廉洁自律和工作业绩等各方面工作都有新的提高为努力方向，决心从以下几个方面加大力度。
41、进一步加强学习，提高新形势下指导县直机关党建工作的能力和水平。一要抓好政治理论、业务知识、科学文化知识和新技能的学习，多学习文件、政策和理论。二要正确分析新形势下机关党建工作的特点和面临的问题，正确理解新形势下县委对机关党建工作的新要求、新希望。三要及时了解和掌握县直部门的工作动态，尤其是党建工作动态。四要学习本行业、本部门的上级部门、同行业各部门的工作要求及规范，立足工作实际，提高理论素养，提高解决实际问题的能力。
2、进一步加强合作能力，提高县直机关工委的整体凝聚力和向心力。班子成员之间、班子成员和干部之间要互相理解，换位思考，履行职责，讲究质量。干部之间要加强沟通，消除疑虑，找准问题的症结，工作起来更加有针对性。
3、进一步转变作风，增强机关工委的整体战斗力。一要转变思想作风，增强敬业精神。生活上提倡“三比”，即多与脸朝黄土背朝天的父母、农民比，多与过去的工资收入比，多与在农村、为如自己的同学比。对待工作的“三种”态度，即禁止敷衍应付式，多一些任务完成式，提倡事业追求式。纪律上做到“三个”忠诚，即对党组织忠诚，对家庭忠诚，对朋友忠诚。二要转变工作作风，增强务实能力。大兴求真务实之风，看问题、办事情要紧密结合工委自身实际，寻求适合本单位的工作方法和途径。努力深入县直机关党组织、结对共建村、综治联系村等基层和一线调查研究，不断增强工委工作的针对性、实效性，密切同
5基层群众的感情。三要转变思维方式，增强创新能力。要适应新形势、新任务的要求，不断转变思想观念和思维方式，改进工作方法和活动方式，创新工作机制、创新工作内容、创新活动载体，不断增强机关党建的活力和生机，努力提高县直机关工委的社会影响力，提升单位的社会形象。四要转变工作方法，增强协调能力和组织能力。认真贯彻民主集中制的原则，强化班子自身建设。班子议事要做到畅所欲言，发扬民主，顾全大局，科学决策，不断提高参与集体决策的质量。工委干部要努力发挥在机关党建的“四大主题活动”和重大活动中的组织协调作用，锻炼和提高超前思维的能力、统筹协调的能力、督办检查的能力、服务全局的能力、推动发展的能力。
4、进一步强化程序，增强机关工作的规范性。一要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。二要规范工作运行程序，实现规范办公。三要加大党内外监督力度，做到党务公开、政务公开、财务公开，定期公布财务收支情况。
同志要求，县直机关工委全体干部职工要不断增强做好新形势下机关党建工作的责任感和使命感，努力做到珍惜成绩、珍惜缘份、珍惜岗位、珍惜机遇，进一步强化大局意识、发展意识、角色意识和服务意识，不断提高组织协调的能力、服务基层的能力、办文办会的能力、督办落实的能力、争创特色的能力，努力弘扬团结协作、求实进取、开拓创新、争创一流的精神，振奋精神、求真务实、攻坚克难、服务发展、彰显特色、树立形象， 6
不断把县直机关党建工作提高到一个新水平，努力做到让县委、县政府满意，县直机关党组织满意，基层干部群众满意，工委干部职工满意，为全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
中共府谷县直机关工委
2011年12月19日
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