马玥同志事迹材料
马玥，女，1985年出生，曾在中远大昌实习，2008年6月毕业后正式到中远大昌工作。三年来，她一路走来，从普通的业务助理到门店店长到公司中层管理人员。经过历练，综合素质不断提高，已经从一名大学生顺利转换成为一名合格优秀的企业员工。
一、不断学习，提高自身业务水平。
马玥于2006年4月至8月在中远大昌实习，期间表现优秀，得到同事、客户的一致好评，后由于继续求学深造，暂别公司。2008年，在她学习毕业后，又毫不犹豫回到公司开始她的职业生涯。由于她对业务工作能够钻进去，细心观察、认真思考、耐心处理各种问题，遇到不懂得问题及时向同事请教、向领导请示，平时留心工作中的点点滴滴，争取用心做好每件事情。尤其是她负责的短租业务，从未出现过纰漏，客户、车辆、司机，她总是能够按照公司要求妥善的处理好其中关系。经过短短的半年时间，该同事就成长为公司独当一面的门店店长。
二、踏踏实实，工作成绩有目共睹。
该同事负责的幸福门店是中远大昌北京市汽车租赁业务的主要出口，每天进出车辆20余车次，客户电话10余次，业务工作繁忙。马玥每天都是早到公司半小时，提前安排当日短租车辆进出，每天总是晚回家半小时，就为了看到所有车辆、司机都能平安回来。月初总是及时和客户做好沟通，对于长租即将到期的车辆及时提醒确保续租，天气不好时及时提醒客户注意行车安全，月底提醒客户按时付款
1 确保公司能够及时回款。临租用车总是单据不断、琐事不断，她总是认真、细心的整理单据，确保公司颗粒归仓，确保司机费用及时报销。她的工作得到了客户、司机、员工的一致好评。
2010年4月，北京市交通运输管理局对全市220多家汽车租赁企业进行了年度监管考核，马玥领导的幸福门店被评为北京市六家“汽车租赁行业示范门店”之一。而她2010年个人销售业绩也达到了227万元。
马玥不仅负责公司业务工作，同时还是公司质量管理体系的内审员，平时她注重按照ISO 9000的标准要求自己，严格执行公司的各项规章制度，同时还注意积累经验，对于不符合公司的流程等，总是能够及时的提出各种意见建议。
2010年11月，由于马玥同志平时表现优异，经公司办公会决定，提升至运营中心主任，负责公司零租车辆和司机的调度工作，更好的发挥她的优势。
三、严格要求，提高综合素质
马玥同志在完成本职工作的同时，积极参加公司的各项活动，无论是一年一度的运动会，还是公司的年度晚会，都会出现她的身影，而且每次都是骨干人员。在去年底参加香远北京公司成立五周年晚会中，她又以优异表现，被香远北京公司评为“五周年文艺晚会优秀演职员”。对于其他部门要求协作的工作，她也总是耐心、及时完成，能够帮助的总是尽力而为。对于出现的各种问题，总是能和同事很好的沟通，及时化解。
2 通过几年的锻炼，马玥已经逐步走向成熟，工作成绩有目共睹，但她始终保持一颗谦虚、好学的心，不断完善自我，堪称为团员的楷模，值得大家学习。
马玥同志勤奋学习、扎实工作、积极进取、严格要求，具备优秀团员的素质，经党支部讨论决定，同意推荐其为优秀团员。
