保安工作总结
我是一保消防退休干部。1978年3月至2009年5月在北京市消防总队现役，从一名普通士兵成长为一名团级干部。三十多年的军旅生活体会受到了部队大家庭的温暖和战友之情，吃尽了酸甜苦经受了生与死的考验。为部队的正规化建设和首都的稳定经济发展作出一点贡献。在部队期间我主要从事部队管理、业务训练、灭火救援工作。出于对部队的恋恋不舍和对本职工作的热爱，退休后我毫不犹豫地选择了保安管理这个职业。加入了北京市服务总公司融达分公司，入职后我主要负责人力资源部管理督查大队长两个部门的工作。为了进一步做好保安工作确保分公司的业务发展和队伍的稳定，为首都的政治稳定和经济发展做出更大的贡献，根据治安总队提出的要求就我近年来做出的工作总结如下，如有不妥之处请批评指出。
一、基本情况
融达分公司隶属于北京市服务总公司。成立于2008年6月，地点设在朝阳区华威消防中心院内，由办公室、后勤部、人力资源部、企管部、督查大队等部门组成。下设十五个项目部，项目部经理采取聘用方式，主要担负全市范围内十五个住勤点，大型活动及消防测水试压工作。
二、工作任务的完成情况
2008年5月，公司成立之初有保安员300余人，经过努力到2010年队伍发展到2000余人。为了队伍的建设发展，我们先后派出人员到河北省、东北三省、山西、陕西、甘肃等地招聘保安人员，并与辽宁省赤峰市，河北省张家口市、河南省驻马店等中介及职业学校签订了招聘协议，确保队伍发展和人员的稳定，由于招聘对象学历较低，入职后我们首先做好了政审工作，进行了信息比对，提俭工作，填写入职表，签定劳动合同，进行岗前培训，把好入职关；二是积极参加总公司组织的初级保安员培训工作，做到持证上岗。历年来持证上岗率达到95%以上；三是积极参加总公司、治安总队组织的大型勤务工作，软好地完成了天安门地区、金融街地区现场勤务及其它大型勤务的现场保卫工作，受到了治安总队、总公司及其它大型活动举办方的表扬，在执行天安门地区、金融街地区由于勤务时间较长（1个月），正值夏季，全体保安员克服困难，战胜高温，较好的完成了任务，参与值勤的50余人有2人荣立总公司三等功，25人受到嘉奖；四是把队伍管理工作作为长期的工作一抓到底，做到横向到边，纵向到底，人人肩上有份量。为了加强队伍管理保持队伍稳定，分公司督察大队先后制定了“保安员岗位职责、班队长职责、现场勤务手册、军人风纪管理规定、内务卫生管理规定、奖惩规定”等制度和规定25种存入公司档案。五是把督查工作做为长期的工作一抓到底。督查工作是确保队伍长期稳定，减少违规违纪的重要举措，为了做好此项工作，督查大队成立了督查组，采取定期督查与突击督查相结合，白天督查与夜间督查相结合，大型活动的现场督查等形式，取得了很好的效果，确保了队伍稳定和各项勤务的圆满完成；六是形成制度采取月例会制度，分公司每月招开例会，由督查大队通报一个月的督查情况，观看督查录像，总结教训，取长补短；七是召开部队正规化建设现场会，由各项目部经理、班、队长参加，按照队伍的半军事化管理，规范队伍队列动作，内务卫生，一日生活秩序，礼节礼貌、军人风纪等方面进行规范达到整齐化一，步调一致，内强素质，外树形象的目的；八是做好现场值勤的保卫工作，我公司长期担负着大型商业文艺活动，各种大型演出，演唱会，五棵松蓝球赛，工人体育场甲A联赛、鸟巢文艺、体育赛事等活动的现场值勤保卫工作，每次活动派一部消防车，场内根据勤务等级派20-30人保安员进行内部巡查与现场公安消防部门值勤干警，武警及外围保安员、组织方内保人员实行安保联动，形成一支安全“保卫网”；九是积极发挥消防保安员的特点，确保一方平安。2012年10月我分公司在天坛社区成立了消防安保试点工作，宣武区主管副区长，消防局政委、社区主任、属地派出所管片民警等领导参加了现场会，对试点工作给予了充分的肯定，就此我们先后在全市范围内派驻了17支消防安保巡查队（驻勤点）签定了劳动协议，受到了好评；十是积极做好治安总队，总公司、人力资源和社会保障局检查验收工作。年终验收工作主要由分公司办公室、人力资源部、督查大队组织实施。为了做好此项工作，我们除平时把工作做深做细，验收前将各种档案材料整理归档，以积极的工作态度、严格的工作标准，迎接验收组的好评。多年来验收均达到了合格，给予了充分的肯定。在历次的总公司年终总结评比中，督查大队荣立集体二等功一次，两次集体三等功，督查大队受集体嘉奖5次，保安员每年受到总公司的二等功1人次，三等功12人次，嘉奖130余人次。分公司受总公司优秀分公司2次。
三、经验教训
回顾近年来的工作，我深感荣兴和自豪，也深感所做的工作和辛苦，责任重大。虽然在工作岗位上取得了一点成绩，成绩来之不易，压力仍在肩上，因为我爱这份工作，付出为了人民，压力留给自己，我将继续努力，为首都的平安发挥余热。经历了几年的工作，我深知保卫工作的重要性，深知保安员行业不同其它企事业，更不同于部队。保安人员的流动性大，受社会少数人的歧视等都给保安队伍的发展带来了不少的蔽端。因此做好保安工作难度虽多，我们坚信只要把好政审关，岗前培训关，就一定使保安队伍稳定的发展，只有加强内强素质，外树形象，仗怎么打，兵就怎么练，缺什么就补什么的原则，从现实和长远的恩路出发，循续渐进，未来会更美好。
北京市服务总公司融达分公司
2018年2月25日
