xx中学非毕业学科教学工作奖励办法（试行稿） 为充分调动非毕业学科教师教学工作的积极性，促进我校教育教学质量不断提高，特制定如下奖励办法：
一、学科奖励：
1.采集全区学校（不少于18所学校）各年级期末素质教育质量检测成绩，根据各年级学科在全区实考均分排名进行奖励。
学校根据非学业水平考试学科人数比例进行分配：语文、数学、英语上课人数27人，学科数9，学科任教均人数为3；物理、化学、生物、政治、历史、地理上课人数19人，学科数10，学科任教均人数1.9，确定语数外与其他学科奖金分配比例为3︰1.9。 第一名：语文、数学、英语500元，其他320元；
第二名：语文、数学、英语470元，其他300.8元；
以后名次按第一名金额的6%依次递减，奖励范围截止到采集学校的半数。
2.6000元总奖金数额第一次分配不完，授奖学科按以上金额比例进行二次分配，如超过6000元，按一定比例减少。
3.学科成绩由学校负责采集、计算。
二、教师奖励：
1.按照xx中学学科成绩计算公式=A段（前20名）×50%+B段（前35名）×40%+C段（学籍均分）×10%；
2.分班时没有成绩学生根据该学生本次在班级考试成绩，根据学校有关政策增加A、
B、C 三段人数；正常转学、借读的学生，根据学校有关政策减少A、B、C三段人数。
3.由于各年级、各班人数原因，各级部可根据各班人数灵活调整Ｂ段人数，调整前须报学校审核、备案。
4.Ｃ段按学籍人数计算，没有正常外出手续按辍学处理，按零分记入。
５.教师成绩按期中占40%，期末占60%计算。教师成绩由级部主任负责计算，过程、结果做到公开、公正，并报学校主要领导审阅，教师签字认可。
奖励具体分配方案如下：
（1）学科一人任教：一人获得所有奖励；
（2）学科两人任教：第一名获得奖励的65%，第二名获得35%；
(3)学科三人任教：一人标准分上1，第一名获得学科奖金的70%，第二名获得剩余金额的20%，第三名获得10%；两人标准分上一，第一名获得奖励的55%，第二名获得35%，第三名获得10%；
（4）学科四人任教：一人标准分上1，一人获得学科奖金的70%，第二名获得剩余金额的15%，第三名获得10%，第四名获得5%；两人标准分上一，第一名获得奖励的55%，第二名获得30%，第三名获得10%，第四名获得5%；三人标准分上一，第一名获得奖励的45%，第二名获得30%，第三名获得20%，第四名获得5%；
（5）以上奖励方案标准分低于0.96的教师不予奖励，金额按每条相同比例分配给其他教师。
三、本学年参加学业水平考试的科目按毕业班奖励办法执行。
四、中途接班进步奖励不在此范围，学校重新制定奖励办法。
五、不在本范围的特殊情况，由学校办公会研究决定。
六、奖励每学期进行一次。
