领导班子对照检查材料
根据党中央的精神要求，这次在全党范围开展的群众路线教育实践活动的主要任务，聚焦到作风建设、集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题上，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重点剖析领导干部存在的“四风”问题及根源。
习近平总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会上强调，这次群众路线教育实践活动的主要任务聚集到作风建设上，要集中解决我们党内存在着“四风”问题，要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这四风”之害严重违背了党的宗旨，是当前群众深恶痛觉，反映最强烈的问题，也是破坏党群关系的重要根源。
根据公司党委的总体安排，我积极主动与班子成员及全体党员一起认真参加了公司党委组织的集中学习、专题辅导，并也安排了一定时间进行了自学。同时联系自己的思想和工作实际，重点查找自己在“四风”上存在的问题和不足，对查找出的问题进行认真剖析，分析产生问题的思想根源，确保做到查摆问题透、危害后果明、整改措施实，从而达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目地。现就个人作风的基本情况，存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等方面总结如下，不足之处请大家给予批评指正。
1 一． 个人作风的基本情况
我是在2013年初才进班子的，按照公司领导干部分工，我具体分管市场二部和基础设施（非水电）的市场营销，同时协助党委书记管理企划部和企业内部经济活动分析、风险管控、经营管理等工作，上半年还兼任基础设施分局长一职。刚入班子，如何尽快融入公司班子团队，适应新的岗位要求，对自己来说是一个考验。从政治理论知识学习和专业基础知识学习，以及公司各项制度的熟悉掌握等方面对自己都提出了新的、更加严格的要求，站在一个新的岗位上对公司发展面临的新形势和挑战有了新的认识，如何做好本职工作，充分体现自己的工作能力和价值，是组织上对每一个领导干部的最基本要求。进入班子后，自己努力做到虚心向班子其他成员学习，自觉、主动维护公司党、政一把手的权威，积极融入班子团队，注重班子整体形象，同时积极主动开展工作，加强班子之间的分工协作，在班子会上敢于发表自己的意见。在日常工作中敢于承担责任，主动为公司党、政一把手分忧解难，不推诿、不扯皮，始终努力维护班子的团结，同时也能经常深入基层，认真听取基层意见，自觉建立为公司基层服务的意识。在党风廉政方面，警钟长鸣，不利用职权之便谋取不当利益。通过来公司机关近半年的工作实践，自己已逐渐适应了新的工作岗位要求，但与上级组织的要求和职工群众的期盼还存在着不少差距和不足。
二． 存在的主要问题
1． 政治理论功底不高，运用理论指导实践不够
2 ㈠．是政治理论学习的自觉性和主动性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往以为学习是“软指标”，可以往后推一推，而且学习的系统性不强，学习收效不佳，难以达到学习的目的。
㈡．是学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，没有很好协调好工作与学习之间的矛盾，缺泛持之以恒的自觉学习政治理论知识的精神。
㈢．是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地应用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。在学习中存在比较倾向实用主义，与自己工作关系密切的业务知识方面学习得多一些，在政治理论学习上往往是被动地学得少一些，从而导致自己的理论知识不够全面，不利于指导实践活动的开展。
2． 工作作风不实，求真务实的精神不够
㈠．是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是自己分管的事情多，工作压力大的时候表现的比较突出，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准要求自己。
㈡．工作的系统性管理还有待加强，半年来自己虽然在市场营销工作计划的编制、市场培育、投标策划以及市场营销管理方面做了许多工作，但半年来公司在非水电业务板块（基础设施业务）取得的营销业绩不够理想，离公司年初制定的营销目标存在着较大差距。
3 ㈢．日常的工作方法有时过于简单，容易激动、发脾气，对下属工作失误批评不够艺术。
3． 群众意识不强，培育团队营销意识还有待提高
⑴是虽然也能经常深入基层，但主动性还不够强，不够深度，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心职工群众心里想什么、盼什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏主动为职工群众服务的宗旨意识。
⑵是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流不够，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。
⑶ 做为分管市场营销的副总，虽然在市场营销工作上努力工作，但在培育营销团队的工作力度还有待加强。
三． 对照检查存在的问题的主要原因
1． 政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家
⑴是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面语，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
⑵ 是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马克思主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党
4 员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2．改造主观世界不够自觉主动。共产党的先进来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑职工群众利益和公司全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。
3．职工群众工作经验比较缺乏，宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上，行动上树立起全心全意为职工群众的服务意识。指导工作主观意志成份多，为职工群众想的少，做的不到位。
4．自己分管的基础设施市场营销工作成绩不佳的原因，从客观上讲公司的基础设施业的市场营销受公司的资质、业绩、装备、管理资源的制约，特别是公司和项目经理的业绩支撑不足，一级注册建造师及配套持证管理资源匮乏，公司在基础设施市场营销的竟争力相对较弱，同时较之公司传统经营的水电市场，基础设施营销的投标方式、竞争对手、市场运作方法、行业壁垒、业主层面等方面均存在较大的差距。龙其是在浙江省建筑市场，由于地区经济比较发达，政府的工作机制更注重流程管理，无法左右市场投标竞争，从而造成投标竞争
5 的不规范的行为，做为国有企业由于受体制的制约，造成工作机制难以与市场接轨，从而造成中标难度增大、竞争力减弱、制约了公司的发展。从主观上分析，主要存在工程项目信息收集处理不及时不完善；区域的工程项目营销网络布局不合理；公司的市场营销团队和市场营销人才严重匮乏；项目的前期策划和市场培育能力不强；在建项目的履约矛盾也直接影响了公司市场营销的有序开展；与上级主管单位股份公司对接不到们，未能在股份公司内部市场赢得一片空间；施工产业结构不合理，多年来施工领域仅局限在主营水利水电板块，单一的水利水电施工产业制约了公司的可持续健康发展。
四．对照检查今后改进措施与努力方向 1．要进一步加强理论学习，增强理论功底
自觉提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观、价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别是要在理论联系实际，指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践统一。通过努力学习，提高自己的政治素质，要持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际；注重深入基层一线、车间班组、工地现场，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究成果的真实性，为科学管理提供可靠依据。
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作为领导干部要走在改进工作作风建设的前列，要端正学习态度，变“要我学”为“我要学”，变“一时学”为“终身学”，养成勤于学习、善于学习的好习惯，不断增强学习政治理论的主动性和自觉性，努力提高自己的政治理论水平，更新理论和知识结构。同时要树立正确的世界观、人生观和价值观，切实改变自己的工作作风，将公司当前发展与社会共同发展结合起来，脚踏实地的工作。
2．牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。
3．要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位，要牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，人民的利益第
7 一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际、联系职工群众，始终坚持以人为本、全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，想职工群众之所想，急职工群众之所急，忙职工群众之所需，同职工群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的束缚，破除急躁情绪迎难而上，积极工作；善于从政治工作全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和为职工群众的服务水平。
坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、工作面前无小事的思想。这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
在基础设施（非水电）业务市场营销积极采取措施： ⑴．以科学发展观为指导，进一步解放思想，真正做到市场营销观念的转变，认识并把握市场规律，以实际适应市场的行动积极融入市场。
⑵．通过体制与机制创新，强化与先进企业的对标，认真学习和借签先进企业的经营理念和管理办法，采取灵活多样的经营模式，以适应市场发展的需要。
8 ⑶．以项目投资和决策的源头寻找工程信息，重视工程信息的管理，对重点项目要重点跟踪，超前策划。
⑷．主动加强与股份公司的联系和对接，争取得到股份公司的支持，以努力实现在股份公司内部市场的占有率与公司的施工产值、利润在股份公司的贡献率相匹配的市场份额，同时主动把握股份公司以投资拉动施工总承包的市场经营战略机遇，积极参加建设领域BT、BOT等投资项目的市场营销，依托股份公司基础设施事业部、路桥公司投资平台，拓展新的施工领域，从而彻底解决目前公司单一的施工产业结构，转型升级，跟上股份公司发展战略的工作节奏。
⑸．努力树立大市场、大营销的市场经营战略，充分发挥公司在市场营销上的引领服务作用，认真做好投标策划、合同评审的工作。
⑹．努力推动公司内部市场营销激励和约束机制的进一步完善，充分调动公司、二级单位营销工作人员的主动性和积极性。
⑺．高度重视营销团队的培育和营销人才队伍的建设，着眼国家未来10年大力发展基础设施建设的历史机遇，公司要加强和充实基础设施市场营销人才队伍。通过社会和企业内部招聘，把懂经营、善管理、动手能力强、工作思路灵活的人员充实到公司基础设施业务市场营销队伍中来；真正形成一支能吃苦、能战斗、有能力的营销团队。
⑻主动对接浙江先进民营建筑企业的市场化资源配置模式、项目经营模式、项目管控模式、项目盈利模式。要紧紧抓住国家加大基础设施建设项目，新兴能源发展、海洋发展战略等区域经济开发的有
9 利时机，进一步健全和完善基础设施市场营销体系、组织体系和实施体系。
4．由于性格急躁在对下属批评时易激动的毛病，有时会挫伤被批评对象的积极性。工作方法的不妥，往往会达到事倍功半的作用，对此我应认真从思想上认识到良好工作方法的重要性，在坚持原则敢于开展批评的同时，又要注意采用同志式的批评方式，要有与人为善的态度，重视人性化工作氛围的营造和培育，以达到事半功倍的工作效果。在具体实践工作中，一是要在公司内部积极培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加强对“关键是执行，根本在落实”的理解和认识；二是努力增强各级人员的工作事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识。
5．要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气；特别是自己在分管的基础设施市场营销领域，由于市场存在围标、串标等不规范行为，存在假公济私，收受不义之财等现象，在不当利益面关要求自己树立正确的人生观念、思想观、价值观，要努力做到警钟长鸣。在具体工作实践中，努力规避经营风险，懂得保护自己，在保证政治安全的前题下努力做好自己分管的基础设施市场营销工作。要加强道德修养，树立正确的利益观念、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义的道德风
10 尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽力尽心的把工作做好。
6．要进一步务实创新，增强工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕公司的长远发展战略和工作目标，带头贯彻和落实股份公司的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽责做好每一项工作。
总之，党的群众路线教育实践活动，是要围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对形式主义、管僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题上，今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，自觉接受各级人员的监督，并以自己的实际行动履约承诺。
