孟州市电力公司
深入学习实践科学发展观活动总结
三月上旬以来，在焦作供电公司党委、孟州市委的统一部署和精心指导下，公司党委紧紧围绕‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠‛的总体要求和‚提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展‛的目标，以突出抓好公司年度‚六项重点工作‛和‚抓基础，上台阶，大力实施标准化建设‛等具体工作为平台，认真开展深入学习实践科学发展观活动，保持和提升一流建设成果，不断增强企业的综合实力和核心竞争力，推动企业稳定、健康、快速发展。经过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段六个环节各项活动的扎实开展，公司学习实践活动已取得了阶段性成效。
一、健全机构，精心组织，营造浓厚的学习实践氛围 根据市公司要求，公司党政领导班子召开了专题会议进行研究部署，结合实际制定了详细的学习实践活动实施方案，并成立了由公司党委书记、公司经理任组长、领导班子成员任副组长，政工部、纪检部、工会办公室工作人员为小组成员的深入学习实践活动领导小组，同时下设领导小组办公室，明确办公室工作职责，确保学习实践活动有序开展。领导小组办公室按照活动总体方案的要求，认真制订三个阶段的具体工作方案，采取下发文件、在办公自动化系统上发布等形式进行公示，并精心组织实施，做
好每个环节的工作。
1、深入动员，明确目标。3月20日，公司召开动员大会，公司领导班子成员、中层干部、站所长、全体党员参加了会议。在会上通报了学习实践活动实施方案，宣读了成立活动领导小组的通知，党委书记在会上作了动员报告，对全体党员干部进行了动员，要求全体党员干部提高认识，正确处理好学习实践活动和各项工作的关系，把学习实践活动作为推动公司工作的重要机遇和强大动力。会上还以党支部为单位，发放了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》学习书籍和学习实践活动专用记录本，保证公司党员人手一套，为活动全面开展奠定了良好的基础。
2、加强宣传，营造氛围。 制订宣传工作方案，设立宣传标语、广告牌、宣传版面，大力开展形象宣传；通过内部刊物《孟州供电》、学习实践活动简报、广播电视和对外发稿等方式，宣传活动中的亮点、先进人物和先进事迹，在公司内部营造了良好的学习实践氛围。截止目前，公司共上报信息专报59期，整理学习实践活动图片信息49张，通过办公自动化系统发布简报11期，《孟州供电》刊发学习实践稿件14篇，在地市级以上报纸发表稿件15篇，省公司以上网站发稿3篇，孟州电视台播出了公司学习实践活动先进典型王宏同志的先进事迹，很好地促进了活动的深入开展。
3、领导带头，以身作则。发挥班子成员的核心领导作用，
出台领导班子联系点制度，根据班子成员分工和分管工作，建立班子成员学习实践活动联系点。领导班子成员通过参加各党支部、生产部室、基层站所的学习实践活动，一方面进一步深入了解基层工作，督促基层学习实践活动，另一方面切实贴近了职工，贴近了群众，为全面做好调研和整改创造了有利的条件，切实做到活动与工作‚两手抓、两不误、两促进‛。
班子成员在学习实践活动中创新形成了‚五线学习法‛， 即：‚了解情况深入一线、解决问题到一线、安全管理在一线、措施落实到一线、感情培养在一线‛，弘扬了领导干部的务实作风，增强了突破发展的信心和决心，推进了企业的党风廉政建设，融洽了干群关系，切实保证了学习实践活动与实际工作的紧密结合，从而充分发挥了党委的政治核心作用。
二、狠抓实践，注重落实，扎实推进活动开展
根据上级党组学习实践活动的总体要求和公司学习实践活动的部署安排，按照‚规定动作不走样，自选动作有特色‛的要求，一丝不苟完成各个环节的工作。认真组织学习、下发学习内容提示和学习时间安排，并将学习贯穿在活动始终；召开学习交流会6次，党委中心组集中理论学习会14次，在全体党员中组织学习实践科学发展观知识测试4次；严格按照要求完成了每名党员一万字以上的学习笔记、2篇心得体会、1份调研报告、活动征文及个人活动总结；各党支部 ‚围绕两个转变、推动科学发展‛开展建言献策活动，提出具有一定指导意义的意见和建议共38
条；开展‚牵手连心谋发展‛、‚千名党员进万家‛活动，并发放调查问卷，将反馈的的具体情况进行梳理汇总，形成活动总结；填写上报各种活动报表31张；撰写了领导班子分析检查报告和整改落实方案并在一定范围内公布，接受职工评议。
1、实行责任管理制。对各党支部的学习实践活动落实情况实行目标责任制，责任明确到领导小组办公室成员，每个成员分包两个党支部，对党支部的学习实践活动开展情况进行全面指导督查，并将各党支部学习实践活动成效列入领导小组办公室成员的考核范围。活动开展以来，领导小组多次对各党支部活动开展情况进行检查，提出整改意见，促使每个党员积极参与到活动中来，确保活动各个步骤高标准严要求开展实施。
2、推行补课制。在学习调研阶段，采取集中学习、集中自学和个人学习相结合的方式进行，由领导小组办公室制定下发了《学习内容安排表》，合理安排学习时间和内容，保证的集中学习时间和集中自学时间。同时，充分考虑到工作实际需要，针对个别不能按时参加学习的情况，特别安排补课时间，切实保证全员、全程参加学习。
3、周工作提示单与周小结上报。每周一早上10点前，由活动领导小组办公室安排本周学习实践活动的具体工作，并以提示单的形式通过办公自动化发至各党支部，活动中共下发提示单14份。每周五各党支部将本周活动开展详情写出周小结上报领导小组办公室。通过周提示单与周小结的有机结合，使学习实践活动
的各项工作切实做到闭环管理，并保证了活动推进有条不紊，各项计划落到实处。
4、创新活动载体。
为进一步丰富活动形式，更好的结合实际、突出学习实践活动的实效性，首先，围绕年度‚六项重点工作‛，以‚抓基础、上台阶、大力实施标准化建设‛为平台，积极开展‚牵手连心谋发展‛、‚千名党员进万家‛活动，组织领导班子成员、广大党员干部与所联系企业、党支部、电力客户手牵手、心连心，填写连心农户表，深入开展调查研究，着力解决公司电网建设、长足发展、群众对用电需求等方面的突出问题，不断推进公司学习实践活动的深入开展，为整改解决问题夯实基础。
为加强党性修养、切实改进作风，大力弘扬焦裕禄精神，公司组织全体党员学习焦裕禄文章、观看焦裕禄电影和收看纪念焦裕禄同志逝世45周年大会直播，部分党员代表赴兰考实地学习和感受焦裕禄精神，缅怀焦裕禄功德，引导广大党员干部特别是领导干部做焦裕禄式的干部、创焦裕禄式的业绩。
建设活动基地，促进学习实践活动扎实开展。围绕行风建设与优质服务，结合创建群众满意基层站所，将西虢供电服务所定为公司学习实践科学发展观的活动基地。以此为契机，制定了《群众满意的基层站所创建和评选活动实施方案》，强化对基层干部职工的教育和管理，使基层站所服务‘三农’的意识进一步增强，干部职工思想道德素质和业务水平进一步提高，服务质量和服务
内涵进一步提升，促进行风建设和优质服务工作再上新台阶。6月17日，孟州市创建基层满意基层站所现场会在西虢供电服务所召开，孟州市纪委书记刘同旺对公司此项工作给予了高度评价。
三、深入调研，严格论证，形成高质量分析检查报告 按照学习讨论、深入调研、征求意见的学习实践活动主线，围绕‚深化‘两个转变’，推动科学发展‛主题，在撰写调研报告、征集意见、建议、准备发言材料、召开领导班子专题民主生活会、撰写分析检查报告、开展评议6个环节上下功夫，坚持查摆问题突出客观性、剖析原因突出深刻性、明确方向突出科学性、整改措施突出可操作性，完成了具有一定指导意义的领导班子分析检查报告。
1、领导班子深入调研，认真撰写调研报告。在理论学习的基础上，公司党政领导班子成员立足实际，挖掘影响公司发展的深层次问题， 围绕‚深‛字搞好学习调研，从服务重点项目建设、干部队伍建设、优质服务、内部审计工作、农电工入会、电网安全等八个方面，确定调研课题，带头深入基层进行调研，撰写调研报告。领导班子成员在调研报告中不仅如实反映了问题，而且结合科学发展观的要求与公司实际，进行了深入分析，提出了解决问题的具体举措，真正做到了每一篇调研报告对公司的具体工作都起到一定的指导意义。
例如：公司经理廉全体的《关于服务广济药业孟州分公司项目建设的调研报告》，从贯彻落实科学发展观，实现企电双赢目
标出发，以公司服务广济药业项目建设为典型课题，对该项目的前期服务、核心服务、后续服务的做法及服务效果，进行了深入调研，审视服务制度体系建设成效，分析电企双方取得的三个方面的双赢，并对暴露出的电网建设、项目方电力设施安全管理两方面的问题提出了切实可行的解决方案。该报告在市公司报告发布会上进行了交流，并入选省公司调研报告文集，在全省推广。
2、解放思想，研究讨论，开阔思路。结合当前形势和调研成果，公司组织全体党员开展了‚解放思想、科学发展‛大讨论。就如何贯彻落实焦作供电公司一届五次职代会暨2009年工作会议精神，结合公司开展‚基础管理年‛的总体方案，以全面实施‚三节约‛要求，扎实开展‚精益管理年‛活动为重点，进一步增强改革创新和艰苦奋斗精神，推动公司科学发展等问题展开认真讨论，努力查找深入贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，积极探索推进科学发展的新途径、新举措。
3、广泛征求意见，实事求是撰写班子分析检查报告。 公司领导班子通过组织座谈会、班子成员谈心，发放问卷调查，征求各党支部意见等形式，共征集到6个方面的意见、建议38条。经过充分准备，召开了领导班子民主生活会，讨论了征集到的意见建议，开展批评与自我批评，进一步沟通思想，查找班子存在的不足，探讨解决问题的措施。整理后完成领导班子分析检查报告初稿，经党政联席会议讨论修改，党员、群众、职工代表讨论评议，最终形成了1万4千余字的领导班子分析检查报告。
报告明确了公司领导班子在学习实践活动中形成的4项基本共识，指出了公司在开展深入学习实践科学发展观活动中存在的7项问题并分析了原因，提出了11条解决措施。报告的形成过程是领导班子将科学发展观思想与公司实际相结合，深入调研和研讨的结果，真实反映了公司现状与科学发展观要求的差距，汇聚了职工的意愿，体现了职工对领导班子的真实评价，对公司今后的发展具有深远的意义。
四、制定整改方案，促进公司科学发展上水平
整改落实是学习实践活动的关键阶段，公司党委按照市公司党委的要求，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和扎实的工作作风，精心组织，把握重点，狠抓落实，确保公司学习实践活动整体实现高起点起步、高质量推进、高效率整改、高水平完成。
1、高度重视问题整改，把整改方案作为整个活动的核心。以领导班子分析检查报告为依据，认真制定整改落实方案。按照明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，对整改落实作出公开承诺的要求，每一个问题责任领导、责任部门高度重视，对整改措施统筹考虑，科学论证，以高度负责任的态度慎重制定每一条问题的整改计划。
为做好整改方案的制订，公司党、政一把手协同参与方案的起草，围绕科学发展上水平的核心目标，按照‚四明确一承诺‛的要求认真制定整改落实方案，整改落实初稿方案形成后，通过
办公自动化在公司范围内公布，接受职工群众监督，充分听取各方面的意见建议，进行修改完善，并召开党委会议，对整改落实方案进行讨论审议，结合实际认真修改。
整改方案明确了整改问题的指导思想和基本要求，从思想意识、安全管理、电网建设、企业管理、优质服务、队伍建设、多经发展7各方面提出了26项解决问题的具体措施，每项措施明确责任领导、责任部室，解决方法和完成实现，具有很强的针对性和可操作性，凝聚了班子成员和全体职工的智慧与汗水，是今后一段时期公司改革发展的纲领性文件。整改方案修订完善后，公司以党委文件形势下发，下一步工作重点转变为督促抓好整改落实方案的具体实施。
2、注重实效，坚持边查边整改。在整改落实阶段，公司坚持从实际出发，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有长远安排，又有阶段性目标；既考虑解决问题的必要性，又考虑解决问题的可行性，着力解决突出问题，一些具备条件的问题已经得到落实或基本得到落实。
如安全生产方面，通过开展反事故教育，事故通报学习，深入开展安全月活动，提高全员安全仪式，巩固了安全生产局面；配网建设方面，通过加快实施井井通电二期工程，解决农村电网薄弱影响农业经济发展的问题；在职工生活方面，5月份改造了职工餐厅，实行自助餐，深受职工好评。
3、建立长效机制，巩固活动成果。
在解决各类问题的同时，注重从体制机制建设入手，完善制度体系，建立长效机制，扩大活动成效，为公司科学发展上水平奠定基础。
电网建设方面，按照孟州市工业发展布局，已经修订了公司电网中长期发展规划并通过上级审核，为长远解决电网薄弱影响孟州工业经济快速发展奠定了基础；职工培训方面，出台了一整套职工培训管理办法，进一步明确培训目标和标准，规范培训管理，为培训工作创建省级标竿打下了坚实的基础。
五、坚持不懈抓好创新，争当学习实践科学发展观的排头兵 在整个学习实践活动中，公司上下积极行动，精心组织，立足公司实际，放眼公司发展未来，积极探索创新，破解发展难题，通过扎实有效地开展活动，使公司广大干部职工进一步解放了思想，更新了观念；找准了问题，看到了差距；理清了思路，明确了目标；理顺了体制，建立了机制；振奋了精神，促进了工作，学习实践活动取得了实实在在的效果。
目前，虽然学习实践科学发展观活动即将结束了，但科学发展的实践是没有终点的，今后，我们将继续在市公司党委和孟州市委的正确领导下，把开展深入学习实践科学发展观活动作为一项艰巨的政治任务，紧紧围绕‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠‛的总体要求，以‚提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展‛为目标，与公司年度重点工程和深入开展‚责任铸金牌‛活动紧密结合，在突出实践特
色和加快科学发展上下功夫；与‚基础管理年‛活动紧密结合，在完善机制和创新突破上下功夫；与‚四好‛领导班子建设紧密结合，在转变作风和提高素质上下功夫，不断公司开创科学发展新局面，为实现孟州电力事业跨越式发展作出新的更大的贡献！
