香营乡妇代会换届选举工作总结
以推进基层民主建设，加强基层妇女工作，夯实妇联的组织基础为目标，xxx乡妇联根据县妇联《关于认真做好农村妇代会换届选举工作的意见》在乡党委的领导下，精心组织，有条不紊地指导基层妇代会按照民主程序进行换届工作。换届从6月10日开始，至6月18日选举结束，20个妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：
一、基本情况
Xxx乡有20个行政村，通过换届，新一届的妇代会主任的平均年龄为42岁，其中最年轻的27岁。20名委员中，党员占45%，妇代会主任的平均年龄从原来的45岁下降到42岁。文化程度也有了很大的提高，在20名委员中，高中学历5名，占25%；初中以下的1名，占5%。其中村级妇代会主任进“两委”班子的有10人，占50%。
二、主要特点
本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下两个明显的特点：
1、乡、村两级党组织的高度重视 。乡党委专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派下乡干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会候选人产生选举程序、办法，召开专题会议研究，使村妇代会换届选举顺利完成。
2、妇女代表的参政议政意识增强。村妇代会是妇女群众的最基层组织，最贴近妇女，最关心妇女。因此，各村妇女代表都非常关注妇代会的换届选举，参与的积极性和要求明显提高。全乡妇代会换届参选率均在98%以上，从另一个侧面也可以看出妇女代表的参政议政意识增强。
三、主要做法
（一）争取领导重视，为村级妇代会换届选举工作奠定了组织保障。
村妇代会是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府与农村妇女联系的桥梁和纽带。维护好、实现好、发展好广大农村妇女群众根本利益的重要体现。因此，xxx乡妇联积极主动争取党的领导，换届工作在乡党委的重视下和村党支部的领导下进行。例如：乡党委副书记专门就妇代会换届选举召开了培训会，20个村党支部书记、村主任亲自参加会议。在会上，主管领导对村党支部书记明确要求，此项工作要在村党支部的领导下进行，选出好的妇代会主任是决定妇女素质高低的大事。有了乡、村两级党组织的重视，为做好村级妇代会换届选举工作奠定了组织保障。
（二）严格把关，现场指导，保证选举工作顺利进行。
乡妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，对于个别情况较复杂的重点村、难点村，如xxx村、xxx村、xxx村等，乡妇联干部时时关注选举的进展情况，及时与包村干部进行沟通，争取重视。依法选举，使这些村的换届选举工作顺利完成。
四、存在问题和不足
Xxx乡村级妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势，但也出现了一些新情况、新问题，有认识上问题，有操作上的问题。具体表现在以下几个方面：
一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为，村妇代会主任选不选都无所谓；工作有人干就行，还有的是怕麻烦。
二是选举程序把关不够严。在选举中，带有一定的随意性，操作不规范的现象。
三是妇女参政水平偏低，缺少主观竞争意识。
四是年老的妇代会主任比较难于替换，因为现行的选举办法很难把年轻的妇女选上来。
五、建议和意见
妇代会选举时间应放在村委换届之前为宜。原因有三：一可提高妇女干部知名度，有利于在之后的“两委”换届中提高妇女干部当选比例，特别是新的选举法出台后，年轻的妇女干部很难选入村“两委”；二可充分调动妇女的参与热情，提高妇女参与村委会选举比例；三可使妇女在村委会前得到一次民主选举培训，让妇女在民主的实践中学会民主。
六、今后打算
1、加强培训，尽快进入角色，顺接各项工作，使各项工作正常开展起来。
2、加强指导，使各项工作都能走上正常轨道。
3、加强联系，互帮互学，使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推进和提高.
Xxx乡妇联
2 010年9月12日
