工会干部要做公道正派的模范
集团公司党委常委、工会主席 满慎刚
公道正派是一个人的立身之本、为人之道、处世之基，也是中华民族的传统美德。工会干部作为工会组织形象的代言人，直接影响和决定着工会事业发展的成败，必须始终把公道正派作为自己的行为准则，牢固树立大局意识、服务意识和群众意识，讲正气、树正气，树立和保持工会组织的良好形象。
一、深刻认识和理解倡树公道正派理念的重要性
公道正派是为人处事的前提，公道主要是指做事公平讲道德，正派是指言行光明正大讲正气，就是以公道正派之心做公道正派之事。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，代表、维护着职工群众的切身利益和合法权益，在构建社会主义和谐社会中承担着重要责任，工会干部能否做到公道正派，直接决定着工会组织的形象和地位。因此，树公道正派形象是对工会干部最基本的要求，特别是随着当前和谐肥矿建设的全面展开和深入推进，在工会干部中倡树和践行公道正派理念具有重大的现实意义。
工会干部做到公道正派是践行社会主义荣辱观的重要内容。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观作为社会主义核心价值体系的重要组成部分，阐释了鲜明的是非标准和价值取向，是以人为本全面可持续发展的道德规范，体现了社会主义的价值导向，是引领社会风尚的一面旗帜。以什么为荣，以什么为耻，是建立在公道正派基础上的，既是普通人的人格基础和道德标准，也是对工会干部的最起码要求，尤其是在工会干部中倡树公道正派理念，践行社会主义荣辱观，更具有导向性和代表性，更能体现社会主义荣辱观的时代要求。
工会干部做到公道正派是巩固党员先进性教育成果的内在要求。党的先进性突出体现在能否坚持公道正派，能否胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献。以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是全面推进党的建设新的伟大工程。工会干部作为工人阶级的先进分子，是与共产党员作为工人阶级先锋队相一致的，从根本上承担着双重的历史使命。工会干部必须按照党的要求，把全部工作的出发点和落脚点放到全心全意为人民服务上，放到促进企业发展上，在服务中体现先进性，在服务中坚持和发扬共产党人的政治本色和革命气节。这既是开展共产党员先进性活动的最终目的，也是加强党的自身建设的内在要求。要巩固发展党员先进性教育成果，工会干部应当时刻以党员先进性的标准要求自己，时刻用公道正派的为人标准检验自己，发挥好自身的优势和作用。
工会干部做到公道正派是加强工会组织自身建设的迫切需要。工会组织是党的有力助手，要想在构建和谐肥矿工作中适应新形势、做出新贡献，开创新局面、树立新地位，就必须在自身思想作风建设、工作方式创新等全方位、多角度进行改进和提升。特别是从当前看，我们的工会干部队伍总体上是适应集团公司改革发展要求的，绝大多数工会干部都能够围绕集团公司改革发展稳定的大局，立足本职、扎实工作，公道正派、履行职责，但也有极少数干部还存在着一些影响和妨碍公道正派的问题。比如，有的同志当面一套，背后一套，对上级阳奉阴违、言行不一，对同事心胸狭窄、睚眦必报，对下级颐指气使、盛气凌人，对群众趾
高气扬、缺乏感情。有个别同志管不住自己，把组织赋予的责任当作权力，把应当履行的义务当作资本。还有的同志自由主义泛滥，热衷于传播小道消息、流言蜚语，耍小聪明、搞小动作，工作上协调配合不好，互相掣肘、互不信任，还有极少数同志心术不正、搬弄是非，有意破坏安定团结的大好局面。对此，加强工会干部自身建设也是当务之急。工会干部只有切实把公道正派自觉落实到工作、学习和生活之中，才能始终保持清醒的政治头脑，增强辨别是非的能力，干净做人，明白做事。
二、围绕中心，服务大局，在工会工作实践中争做公道正派的模范
构建和谐肥矿、实现集团公司又好又快发展的新形势、新任务给工会干部提出了新的机遇和挑战，也对如何加强自身建设，提高素质，提出了新的更高的要求。各级工会干部应围绕中心、服务大局，不断地加强学习，勇于实践，自我约束，切实把公道正派体现在工作上，落实到行动上，做公道正派的模范。
（一）要加强学习，提升素质，树立高尚的道德情操
修身养性以立天命。高尚的道德情操是公道正派的基础和前提。要做到公道正派，就必须把加强学习、提升素质摆在首要位置，通过学习加强对世界观、人生观、价值观的改造，提高自身理论修养和道德修养，使公道正派真正内化为自觉行为。
一是要加强政治修养。树立坚定的政治立场是公道正派理想信念和高尚道德情操的政治基础，作为工会干部，要时刻牢记党的宗旨，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。当前要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神和胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，时刻与党组织保持一致，与企业改革发展稳定的大局保持一致，正确处理个人利益、集体利益和国家利益之间的关系，自觉服从、服务于企业工作大局，围绕中心，发挥作用。特别是要用辩证的、历史的观点来认识、分析和解决工会工作中遇到的各种问题，打牢坚持公道正派的思想基础。
二是要加强知识修养。坚持公道正派，培养高尚的道德情操，必须要有丰富的理论知识修养做基础。特别是当前的信息社会知识更新日新月异，新事物、新经验层出不穷，道德评价标准也不断提高，职工群众的法律意识、文化需求也日益增强，如果固守着原有的老经验、老做法，满足于一得之见，不求甚解、浅尝辄止，势必要落后于时代的发展，影响工会职能和作用的发挥。因此，工会干部要自觉塑造学习型干部的形象，培养广泛的学习兴趣， 不断加强对新知识的学习，广泛涉猎经济、法律、科技等领域的专业知识，增强做好新时期工会工作的本领，推动学习型工会组织的创建。
三是要加强业务能力修养。精湛的业务技能是坚持公道正派的工作基础。随着企业改革改制、转产转移各项战略决策的全面实施，传统的国有企业工会工作模式已经越来越难以适应应形势发展的需要，亟需创新和发展。工会干部要始终把握企业改革发展的脉搏，认真钻研工会工作业务，不断解放思想、勇于探索、实事求是、与时俱进，不断提高思维水平和领导能力，使自己所从事的工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
（二）要胸怀大局，团结协作，经得起实践的检验
心底无私天地宽。只有坚持做到胸怀全局、准确定位，团结协作、大公无私，时时处处用公道正派约束自己，才能耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，经得起考验。
一是要准确定位。工会工作贴近基层，直接为职工群众服务，许多人对工会
干部格外尊重和信任。工会干部如果头脑不清醒，就容易产生盲目的优越感，导致偏离工作的方向。特别是新形势、新任务赋予了工会组织和工会干部新的历史使命，工会干部要想有新的作为，树立新的地位，就要准确定位，把握好自己的位置，做到旗帜鲜明地支持改革，旗帜鲜明地维护职工合法权益，把促进企业发展与维护职工利益结合起来，要经受住职工群众的考验，把高看和厚爱当作一种激励，当作一种挑战，用更高的标准要求自己、约束自己，成为各方面的表率。要树立服务意识，把围绕中心、服务大局作为工作的指导思想，服务于企业工作大局，服务于职工群众，发挥好工会干部在构建和谐肥矿中的优势和作用。二是要把握原则。公道正派最基本的原则和体现就是坚持说老实话、办老实事、做老实人，言行一致、表里如一。公道正派就是说话办事所依据的准则和标准。做任何事情，都要一定的“度”，如果超过了“度”，就会违反原则。特别是工会干部身份的特殊性，必然涉及到自身利益与职工利益等方方面面的矛盾，这就要求，工会干部要把握好原则，自觉做到讲党性、讲原则。要把握住思想上的防线，时刻不忘加强世界观的改造，常修为政之道,常思贪欲之害，常怀律己之心，以平常心态对待名利得失。要慎重运用手中的权力，做到对上不揽权，同级不争权，对人不弄权，防止权力私有化、商品化、庸俗化。要实事求是，实话实说，无论是下基层调查研究，还是向领导汇报情况，都要求真务实，有喜报喜、有忧报忧，喜忧兼报。要处理好原则性与灵活性的关系，既要出以公心，甘于放下架子，与同志、群众和谐相处；又要坚持原则，敢于拉下面子，不做好好先生。三是要搞好团结。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结是干好一切工作的基础。要大力倡导“和谐团结”的正气，工会干部不仅要有对内和谐相处、真情相待的气度，还要有对人公正、对外平等的亲和力。在事业上要同心、同德、同志、同力，在工作中要互帮、互助、互谅、互爱。特别是要牢记“三多”，即：多记他人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处；把握住“三不”，即：不自私，不猜疑，不嫉妒，扫除“报复之心”、“嫉妒之念”和“不平衡之态”，做到洞察事理，胸怀开阔。要处理好分工与合作的关系，增强中心意识、大局观念，共同维护工会组织整体工作，做到四分四合，思想上合，实际工作中分；目标上合，任务上分；大事上合，小事上分；整体上合，具体工作上分。切实形成珍惜团结、维护团结的浓厚氛围。
（三）要敬业爱岗，乐于奉献，树立公道正派良好形象
奉献成就事业，岗位成就未来。工会干部只有敬业爱岗、乐于奉献，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，才能树立公道正派的良好形象。
要热爱岗位。工会干部要立志做大事，不要立志做大官。每一个岗位都是自身锻炼的舞台、成长的平台，都承担着不同的责任和义务。作为工会干部都应当珍惜自己的工作岗位，对待事业要有进取心。每个工会干部都要经常想一想：我们工作为了什么？在岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？自觉培养坚定的信念，不断增强工作的责任感和使命感，切实把从事工会工作作为自己的最大光荣，作为自己施展才干、建功立业的最佳平台，把干好工作作为自己的最高政治追求和精神动力，从而热爱工会工作，钻研工会工作，立足本职，干事创业。要始终保持一种健康的心态，正确对待组织、正确对待职工、正确对待自己，安心本职工作，不心浮气躁，不急功近利，在干好本职工作中树立自己的政治地位。要讲奉献，把干好工作当作一种乐趣，兢兢业业，任劳任怨，不计个人得失，不计回报。
要心系群众。对于工会干部而言，密切联系职工群众，始终保持与职工群众
的深厚感情，是衡量工会干部是否始终保持公道正派的一把标尺。只有摆正自己同职工群众的位置，从根本上端正对职工群众的态度，时刻警惕脱离群众的倾向，才能始终与职工同呼吸、共命运、心连心。实际上，对职工群众的感情和态度，最终决定着工会干部的工作态度和价值取向，决定着工会干部是否能把对党负责和对职工群众负责有机结合起来。当前，集团公司改革发展面临着一系列新情况、新问题，在这种情况下，更需要工会干部在思想感情上贴近职工，深入职工生产、生活的第一线，积极寻求解决问题的新办法、新措施，最大限度地为职工群众排忧解难，带着感情和亲情去妥善处理人民内部矛盾。对职工一时不能理解的问题，要做深入细致的思想工作，耐心引导和帮助，力戒简单生硬，更不能置若罔闻、漠然视之。工会干部只有在思想感情上与群众融为一体，才会对群众动真情、动真心，关心群众，服务群众，保持良好的作风，让党放心，让群众满意。
要勇于创新。创新是工会工作开拓新局面的不竭动力，也是工会干部保持奋发有为、良好精神风貌的活力源泉。工会干部必须始终保持与时俱进的精神状态，树立强烈的创新意识，围绕着“党委要求抓什么，行政需要做什么，群众盼望办什么，工会组织就尽心竭力干好什么”的原则和定位，解放思想，与时俱进，勇于实践，锐意创新，使工会事业始终充满生机和活力。要在思想上树立新境界，在内容上拓展新领域，在方法上开辟新途径，在成果上创造新业绩。对工作中出现的问题，要以创新的思路认真加以研究，提出解决的对策，努力探索新的思路、机制、方法和载体，使矿区工会工作不断向前迈进。
（四）要廉洁自律，令行禁止，筑牢防腐拒变的道德防线
千里之堤，溃于蚁穴。工会干部岗位平凡，做不出什么丰功伟绩，但同样是小节不保，大节必失。管住小节，要从小事做起，从小处严起，筑好自身公道正派的“防火墙”。
要自觉做到慎独。要做到自重、自省、自警、自励，谦虚谨慎，戒骄戒躁，时刻保持清醒的头脑，正确对待自身存在的不足，虚心接受他人的意见。要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去的地方不去。要坚守拒腐防变的思想防线，坚守公道正派的道德防线，坚守照章办事的法律防线，珍惜自己的政治生命，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的形象，以高尚的人格、良好的官德、坚强的党性当模范、作表率。
要自觉做到慎言。要站在正确的政治立场上说话，按照政策规定说话，不利于团结的话不说，伤害他人的话不说，违背原则的话不说，不负责任的话不说。要有根有据、实事求是，以理服人、以情感人，既不能信口开河、背后乱说，也不能盛气凌人、口大气粗。
要自觉做到慎微。每一位工会干部都应当时时刻刻、事事处处把握好自己，要从大处着眼，从小处着手，大到组织原则、政治纪律，小到一言一行、一举一动，都要防微杜渐，警钟长鸣，要管好自己的生活圈、社交圈、娱乐圈，亲君子、远小人，使公道正派真正成为一种习惯、一种自觉行动。特别是要认真对照集团公司工会提出的工会干部行为准则，按照“十要十不要十反对”的要求，深刻查找自身存在的问题，从政治纪律、加强学习、搞好团结等方面进行认真整改，并将其作为日常工作和生活的行动指南，自我约束，自我监督，使公道正派在集团公司工会系统蔚然成风。
