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营销专家的忠告

发布时间:2020-03-01 16:33:21 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

营销专家的忠告

现代营销之父菲利普。科特勒博士、整合营销传播先驱唐。E.舒尔茨教授、美国营销促进会主席艾尔文。威廉姆斯博士、法国市场学会副主席让。皮埃尔。艾尔菲博士等一批国际营销大师将出现在今年10月于上海召开的中国营销论坛暨“金鼎奖”颁奖大会上,如此规格的营销会议在国内尚属首次。这些国际营销大师们能为中国企业的营销带来些什么呢?

在一项对国内150 家专业公司的调查中,对最渴望得到哪方面帮助这个问题的回答,竟有132家公司首选“有效的营销方法”。在经历了20多年高速发展之后,中国企业在营销上也进入了同质化时代,而且大部分是低水平的同质化,中国营销正处于一个发展相对停滞甚至是困难的时期。

目前,中国企业的营销难题可以归结为以下5 个方面:

1.营销缺乏策略指导,品牌基础薄弱。所谓策略是建立在预测基础上的积极的行动计划。中国企业少有中长期的策略指导,这使企业很难在格局上取得优势,如在与国际品牌的竞争中常常十分被动。也正因为如此,虽然不少企业热衷于品牌建设,但品牌基础仍然薄弱,具体表现为品牌形象苍白、产品力低下、与消费者关系疏远。

2.传统营销手段几乎失灵,企业利润在价格战中流失。国内企业的营销策略基本是追求市场份额和销量,达成这一目的最有效的方式必然是价格战、促销战,其后果就是企业利润大量流失。

3.媒体高度分散,广告资源大量浪费。近几年国内媒体数量激增,企业在广告投放上表现得十分艰难,广告资源大量浪费。现在中国企业的广告费只有20%在起作用,但我们不能确切知道是哪20%在起作用。

4.生产商、批发商、零售终端“三权鼎立”,销售渠道效率低下。长期以来,经销商客大欺店、商业占用工业资金的现象比比皆是。随着零售终端的市场权力日渐增大,一些厂家以各种方式直接介入终端,经销商的地位受到前所未有的挑战。另一方面,大量经销商只进货、铺货,不进行积极的市场推广,生产厂家不得不建立分支机构、派驻大量销售人员。渠道的重复建设造成企业销售渠道效率低下,渠道咸了大多数企业最头痛的问题。

5.人力资源严重匮乏,将帅校尉兵各行其是。人力资源青黄不接,尤其是中高级营销、管理人才的奇缺,加上许多企业在体制、组织机构、企业文化方面存在种种缺陷,造成人才队伍凝聚力不强、各行其是,营销系统整体战斗力不强,人员流动过于频繁。面对这些问题,国际营销大师们能给出什么高招?

“金鼎奖”执委会主任、奇正企业咨询机构总裁孔繁任先生介绍说,“金鼎奖”执委会对国际营销大师们进行了一次网上采访,菲利普。科特勒博士在回答有关中国营销的问题时特别强调:中国企业过分依靠媒体和广告做市场营销工作是个非常大的错误,市场营销成功的种子应该在开发产品时就播下,中国企业需要花更多的时间研究和选择她的目标市场,然后为目标市场更好地设计产品,并运用有效的分类方法达到这个目标市场,再为目标市场创造不同的、优越的产品。有太多的企业企图推出普通产品,并企图通过大众传媒和广告推销给每一个人,但普通产品的价格会时常下跌。

舒尔茨教授认为:对营销组织的最大挑战是更多地理解客户和潜在客户的需求。在一个竞争市场环境中,企业更需要知道谁是客户、他们希望从企业得到什么、他们想得到什么样的待遇等等。

也就是说,营销必须从4P理论转移到5R理论,即Relevance (关联)——客户需要

什么样的产品和服务,而不是企业能提供什么样的产品和服务;Receptivity (感受)——客户什么时候想买或什么时候从生产厂商那里知道这个产品;Responsive(反应)——当客户需求时企业怎么去应答他们;Recognition (回报)——企业在市场中的地位和美誉度;Relationship(关系)——买方和卖方之间长期互相促进的所有活动。简言之,企业必须从以产品为中心的方式转向以客户为中心的方式,这也是整合的精髓所在。

对两位大师的劝戒,孔繁任先生认为,我们并不妄自菲薄,但以往的教训不可遗忘。跨国公司曾以传统的营销方式在中国市场屡屡获胜,现在跨国公司搞顾客关系管理、整合营销传播、顾客忠诚战略,我们如果不做好准备,那么加入WTO 后大量跨国公司涌入,将全面占领高科技产品的高利润市场,而国内企业将被挤到同质化、高费用的低利润市场。要解决这个问题,首先是全面提高中国营销人的专业素质,并在这个前提下提高企业的策略规划能力,一方面发挥自己熟悉中国市场的优势,一方面学习、掌握发达国家先进的营销理念与方法,结合市场实际应用之。

对于西方营销方法在中国市场的适用性问题,舒尔茨教授以整合营销传播为例表示,发展中国家因为没有固定现成的系统和方法存在,更易于实施和发展整合营销传播计划,它比企图改变现成的系统更容易,中国在发展整合营销传播系统方面比其他发达国家有更多的优越性。而且东方文化的整体观特点较之西方文化,在整合方面更加适合,“整合”在文化和管理方式上也更自然。

中国企业的营销需要加快与国际接轨,通过与权威的对话,我们要以全球视野找到自己的发展之路,也要信赖自己的力量。

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