连江农业局委农办[材料]

发布时间：2020-03-02 15:51:27 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

2018年度连江县农业局（县委农办）

绩效考评工作实施方案

为贯彻落实省农业厅农业系统绩效考评工作方案，加强自身建设，切实转变政风行风，推进工作落实，提升农业系统工作水平，树立良好公共服务形象，结合本单位实际，特制定本方案。

一、总体思路与原则

（一）总体思路。全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委省政府决策部署，深入实施乡村振兴战略，扎实推进农业供给侧结构性改革，以项目带动为抓手，加快特色现代农业建设、深化农业农村改革、坚决打好精准脱贫攻坚战，全面推进农业农村发展。

（二）基本原则。坚持正向激励，提升工作效能；坚持突出重点，注重工作实效；坚持改革创新，推动科学发展；坚持绩效引领，力求评估科学；坚持上下联动，实现整体推进。

二、考评对象

局（办）相关科室、下属各单位。

三、考评内容

重点考评农业总产值与农民收入、粮食生产与产能建设、特色现代农业建设与重点项目投资、农业绿色发展与生态农业建设、质量安全与品牌农业建设、农业科技创新与数字农业建设、农业安全生产与安全管理、农业财政资金使用与管理、农业农村体制机制改革与创新、精准脱贫与稳定脱贫、政风行风与队伍建设、担当与作为等12个方面情况。

四、分值设置

项目考评总分1200分；正向激励加分累计不超过100分。

考评得分=项目考评得分+正向激励加分正向激励加分项目及分值设置详见附件2。

五、考评方式

（一）自评

各科室、下属各单位根据考评内容对项目完成情况逐项进行自评。2018年12月1日前，相关科室、下属各单位将本年度绩效管理自评工作报告及相关佐证材料报送局（办）办公室。

（二）考评

1.在各科室、下属各单位自评的基础上，由局（办）绩效管理考评工作组，按照《2018年度连江县农业局（县委农办）绩效考评项目表》的内容，逐项核对，汇总作证材料，并形成局（办）年度绩效管理自评工作报告。经单位主要领导签字后按时上报福州市农业局。

2.市农业局对县（市、区）农业局考评。在各县（市、区）农业局自评的基础上，由设区市农业局组织考评组，按照《2018年度县（市、区）农业部门绩效考评项目表》的内容，对所辖各县（市、区）农业局进行绩效考评，实地查证、逐项评分，并按各县（市、区）得分进行排名，考评结果及相关佐证材料于2018年12月15日前报省厅效能办。 3.省农业厅对县（市、区）考评情况进行抽评。省厅将对设区市考评所辖县（市、区）农业局情况进行抽查。每个设区市抽取1-2个县（市、区），进行逐项核实评分。若省厅抽查评分低于设区市农业局评分，则该设区市农业局及其所辖各县（市、区）农业局最终得分均按比例扣减。

（三）综合审评。省农业厅按30%比例提出绩效优秀建议名单，并按照设区市和县（市、区）分别作出排名，形成综合审评意见，提交厅长办公会议研究审定。

对综治信访维稳、农业安全生产、农产品质量安全、落实党风廉政建设以及其他造成重大负面影响，出现重大问题的市（县、区）农业局，实行“一票否决”，不得评为优秀。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。建立横向到边、纵向到底，各科室、下属各单位合力推进的绩效管理工作机制，要高度重视，主要领导亲自抓，成立局（办）绩效管理考评工作领导小组，抽调骨干人员建立工作组，逐级分解任务，落实工作责任，绩效管理工作组负责做好日常工作，各相关科室（单位）应积极配合，着力推进工作落实，按时高效完成考评任务，确保绩效管理工作正常运转。

（二）真抓实干，务求实效。建立严格的“季度督查、年中会商、年底考评”工作制度，扎实有序推进考评工作。各相关科室（单位）要及早谋划，落实各项考评任务并按季度报送工作进度。按照要求于9月30日前向局（办）办公室报送前三季度工作进展情况。要密切跟踪掌握目标责任进度，针对绩效工作进展中存在问题及时研究解决办法，推动工作有效落实，确保各项任务完成。

（三）严明纪律，确保公正。各考评责任单位要坚持公平公正、实事求是、注重平时的原则，客观公正地进行考评，准确反映被考评单位工作任务的完成情况。被考评单位要按照要求报送相关材料，不无故延期、虚报瞒骗、弄虚作假，确保考评结果客观公正、真实有效。