冉庄幼儿园奖惩制度
一、奖金来源
1、从园总工资中拿出20元留作年终奖金；
2、实行工资扣分制。1分即1元，每月从月工资中扣除，也留作年终奖金。
二、惩罚制度
实行当月从工资中扣除的形式。
三、考勤方面
1、按幼儿入园时间表，教师应在提前10分钟以内到园，值班教师必须在10分钟以前到园。比入园时间表晚10分钟的为迟到。
2、迟到一次扣1分；迟到20分钟扣2分；迟到30分钟扣3分，以此类推。矿工半天扣10分，矿工一天扣20分。
3、杜绝事后请假，有事需上班前20分钟请假。事假1小时扣1分，事假2小时扣2分，事假半天扣3分，事假一天扣6分。
4、业余时间学习进修、为迎检加班、接上级要求外出活动或帮忙、开会等一切正常园务工作，无特殊原因或理由虚假，一次扣5分。
5、幼儿在园时间因教师工作失误、脱岗等原因造成幼儿伤害的，教师承担幼儿园为被伤害幼儿支付的一切费用，从该教师工资中扣除。并在年终奖励总分中减去30分，取消当年评优选模的资格。出现严重安全事故的，除按以上规定处理外，视情予以解聘。
6、以上所记分数为负分，在年终奖励总分中被减去。
四、奖励制度
1、奖金分配。实行按百分比分配制。
2、奖项分配
（1）考勤奖。全勤记30分。
（2）安全奖。无安全事故记20分，出现安全事故减30分。
（3）教学奖。公开课、举办开放日活动，给讲课人加10分。
（4）优质课奖。参评5分，得奖10分。
（5）玩教具制作奖。参评5分，得奖10分。
（6）幼儿作品评比指导奖。参评5分，得奖10分。
3、每年按举办活动数计算出总分，每位教师按所占总数的百分比分配奖金。
《冉庄幼儿园奖惩制度.doc》
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