1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
2.如果你这次没有成功当选为部长，你会怎么做？
3.你为什么要加入竞选XX部长?(判断 沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）
7.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）
8.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）
9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）
11.你觉得你在这个部门，可以主要着手于哪方面的工作？ （工作能力）
12.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
16.谈谈你对XX部的认识？
17.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
18.你进学生会的目的是什么？
19.谈谈你对学生会的理解和认识？
20.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
21.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
22.对你影响最深的一句话！
23.对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）
24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一名，那么你是第几名？ （回答第一名则为最好，说明有自信，勇于超越自我）
25.自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
26.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
27.你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。
30.谈一谈你的一次失败经历！
31.对XX部的工作，你有哪些可预见的困难？
32.与上级意见不一是，你将怎么办？
33.你希望与什么样的上级共事？
35..如果你在学生活动时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ （具体工作能力）
36.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
37.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）
38.主席团或者团委的成员有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
39.怎样理解“责任心”这个词？
40.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
42.你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？
43.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
44.你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）
45.为什么应该选择你？你可以为我们带来什么？
46.如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？
47.把你比做什么颜色(动物)比较好呢?（考察想象力）
48.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）
49.在XX部的介绍中，你发现了什么要点？（考察概括力）
50.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）
51.面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）
54.喜欢XX部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）
55.你是否可靠？（自信+诚实+口才）
56.你最引以为自豪的成就是什么？
57.你报了几个部门？如果XX与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）
58.如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）
59.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）
60.你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）
61.你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）
62.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？
（找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理）
a.不知道。——建议去等通知
b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力
c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力
d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。
e.这个很简单，一定是因为„„ ——建议去等通知
f.我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活
g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知
63.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)
64.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
65.请举出一个例子说明你的创新精神。
66.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
67.你喜欢什么样的领导？
72.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
75.进入XX部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
76.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
77.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？
（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
78.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？
（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
79.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神）
81.如果你加入了学生会，当你和你的上级的意见不统一的时候你怎么办？
83.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很老师同学们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
84.谈谈你对我出的面试问题的看法！
（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。）
