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个人年终工作总结(收费管理员)

发布时间:2020-03-04 01:31:48 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2011年 终 总 结(管理员) 个人年终工作总结(收费管理员)

时光荏苒,201*年在一片有序的繁忙中将要过去了,回首过去的几个月,内心感慨万千。告别了十几年的学生生活后,我满怀着激动与期待的心情步入了,开始了我的职业生涯。在这几个月中,我较快地适应了工作环境,也逐渐进入了工作角色。总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制定措施,提供参考和保障。因此,我做出如下总结。

一、坚定政治信念、积极向党组织靠拢

我们国家是中国共产党领导下的社会主义国家,坚持四项基本原则是做好一切工作的基础,也做一名合格的集团员工所必须的。

我能够积极参加收费所举行各项学习活动,在日常生活中关心国家大事,自觉学习党和国家的有关方针政策。尽管在上大学期间,我曾向党组织递交过入党申请书,我在疃里西收费管理所实习期间,我再一次郑重地向党组织递交了入党申请书,以此来鞭策我不断学习,在机场北线收费管理所也时刻严格要求自己。在完成本职工作的同时,争取早日成为一名光荣的中国共产党党员。

的情况,这时,我们立即上报了监控中心,并在安保人员的陪同下查明情况、安抚司机情绪配合路产等部门人员处理现场。

收费员岗位的工作既平凡又伟大,面对昼夜轰鸣不止的噪音,让人喘不过气的尾气、油烟以及独自一人在三尺岗亭里的枯燥,这些都使我深刻体会到收费员的辛苦。但是他们能坚持用诚恳的点头,亲切的问候,甜美的微笑来换取一个个疲劳的司机宽慰的笑容,更让我体会到收费员的伟大。

虽然在收费班实习时间不长,但是各种情况都有遇到了。有:闯口车、无卡车、节假日拥堵、站区附近发生交通事故等等。收费工作虽然简单、机械、枯燥。但要想做一名出色的收费员,不但要有过硬的业务技能,严明的纪律观念,优质的工作态度及高度的工作热情,还要有发自内心的微笑。做好文明服务是高速收费人员的一项重要工作。

首先,要带着感情做好收费工作。言行是思想的体现,思想指导着行动,只有带着感情文明服务,每一句问候才会真正发自内心。要坚持文明用语每车必说,用洪亮的声音、友好的态度和富有亲和力的面部表情去说。在工作中要学会换位思考。注意加强与司机的沟通,充分发挥微笑服务的优势,以平和的态度,对无理司机循循善诱,耐心解释,以礼感人,以情动人,以理服人,相信精诚所至,金石为开,只有这样,才会把工作做到司机的心坎上。

其次,要调整好心态,要给自己定好位。收费过程是服务过程,而不是执行过程。文明用语天天说、车车说,时间长了,感觉变得迟钝,工作倾向机械化,但服务对象却每时每刻都在变化,他们很有可能是第一次行驶我们高速公路,所以要从心里把每位司机都当成第一个客户,永远从“零”开始,做好服务工作。

总之,在收费员岗位的跟班实习,使我掌握了一定的业务技能,对收费政策、制度以及运营工作项目也有了一定的认识,对收费员的工作也多了一份理解。这些都为我后来的工作打下了基础。在这个过程中磨练了我的责任心,使我本人更加成熟,做事更加细心。

办事员岗位实习期间,我被安排到了办公室实习。这段实习可以分为两部分,一部分是对收费内业的学习,一部分是对收费外业的学习。收费内业方面,我学习了怎么做考核,怎么排道,怎么做成本核算等到方面的业务知识。除此之外,我还学习了劳资管理“五项”管理办法等。收费外业方面,我学习了内部检查、人员培训以及运营安全等相关内容,对收费运营有了更深刻的认识。这期间,我本着多学、多看、多问的原则,把所里的每一个人都看作是我的老师,向他们学习是我应该做到的。

每到月中要开始做考勤考核,利用稽查的单据、加班明细、报表差错以及工作失误等数据来核对人员的考勤以及个人得分。做考勤考核肩负着责任,必须仔细认真,否则导致的后果,不是一句对不起和一纸道歉书就能解决的。例如,考勤时法定假日三薪的情况,一旦落下了少做了一天,只能等到下一个三薪才能补上。这不但会对其他工作产生影响,还可能影响员工的工作积极性。

而内部检查是贯穿于整个月份的,月初由管理员制定,并依据计划进行检查。主要以收费现场巡视和核查内部资料的形式进行检查。在日常的自检自查中,可以发现很多问题。例如岗上公示牌、广告牌、设备设施旧损情况;岗上安全情况;还有收费运营过程中劳动纪律是否良好、工作程序知晓率、文明服务落实等情况。作为管理员,要用心去观察,这样许多问题才不容易被忽视。所内一周的检查和工作情况要在每周一的所务会上汇总分析。所务会是所长向所管理人员传达上级会议精神,安排工作任务,讨论收费管理工作重心问题的重要会议。

第一段轮训结束后,我被分到了机场北线收费管理所。在这里,我主要学习外业方面。这期间,我不但做好跟随学习,更严格要求自己,承担具体工作。从11月起,我接手了所内管理的培训工作,除此之外,还负责做好各个月份的文件归档,协助同事做好稽查、票证、监控方面以及领导交代的其他工作。外业是工作落实的重要部门,做好三方间的沟通非常重要。对比收费员岗位工作,办事员岗位的工作就显得繁杂的多,需要更多的耐心和细心才能做好这项工作。

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