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红河绿春事业单位招聘考试基础练习题

发布时间:2020-03-01 18:16:29 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

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1.关于“三个代表”重要思想,下列说法正确的选项是()

A、“三个代表”重要思想的核心是坚持党的先进性。

B、“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。

C、“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点是实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益。

D、“三个代表”重要思想关于新世纪新阶段的奋斗目标是全面建设小康社会。

2.社会主义和谐社会的基本特征是():

A、民主法治、公平公正

B、诚信友爱、充满活力

C、天人合

一、自由

D、安定有序、人与自然和谐相处

3.下列属于“五支人才队伍”范畴的有()。

A、复合型党政领导人才

B、企业经营管理人才开

C、优秀专业技术人才

D、农村实用人才和技能人才

4.事业单位继续教育的主要任务是():

A、对专业技术人员进行经常性的知识更新、补充、拓展,提高专业技能、管理水平,增强创新能力;

B、对在岗未达到岗位专业技能要求或者需要转换岗位的专业技术人员进行相应的专业知识和技能培训。

C、进行提高学历教育

D、提高执政能力

5.推行事业单位人员聘用制的关键环节有():

A、合理设置岗位;引入竞争激励机制,搞好人员聘用和竞争上岗;

B、建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;

C、建立解聘、辞聘制度;加强聘后管理;安置好未聘人员。

D、加强领导、精心组织

6.县级事业单位的一般行政职务可以设置()

A、助理调研员

B、主任科员

C、副主任科员、科员

D、办事员

7.关于对人才租赁制表述正确的是()

A、人才租赁制又称“人才派遣”,是一种全新的人事代理方式,对于推动企事业单位人事制度改革的深入发展,减少用人单位的人事管理负担,降低用人风险和用人成本,优化人才队伍结构都具有重要意义。

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B、人才租赁一般是指用人单位需要人才,向人才租赁机构提出所用人员的标准、条件和薪资福利,由人才租赁机构通过多种途径选择合适人选租用给用人单位。用人单位对所租赁的人才只负责使用和考核管理,其余全部工作由人才租赁机构负责。

C、用人单位与人才租赁机构签订租用人才协议,明确双方权利义务及应支付的租赁费用,建立劳务关系。被租赁人才与人才租赁机构签订劳动合同,建立劳动关系。

D、人才租赁机构支付被租赁人员的工资、福利和办理各类保险等。

8.述职报告和总结都具有写作内容的纪实性,表述时间范围的确定性和表达方式的自述性等相同之处,具体表现为()。

A、内容的纪实性。述职报告与总结都是以写作主体对本身时间活动的回顾、总结、剖析为基础,真实地反映所做的工作情况,是对过去工作的真实记载,具有纪实性。

B、二者所起到的作用、目的基本一样。

C、表达方式的自述性。述职报告和总结都是 属于自述性的文种,都采用第一人称的方式进行表述。

D、表述时间范围的确定性。述职报告与总结都主要是针对所实践的工作进行报告,总结出经验,寻找出教训,为今后的工作提供借鉴的作用。

9.关于宜宾经济社会和历史文化基本常识,表述正确的有( )。

A、宜宾是名酒之乡,是国家历史文化名城和对外开放城市,也是全国综合配套改革试点市,全国卫生城市和全国十佳绿化城市。

B、由于宜宾战略地位的重要,故有“西南半壁”之誉。

C、工运领袖刘华,秋收起义总指挥卢德铭,抗日民族女英雄赵一曼,著名革命烈士李硕勋、郑佑之、余泽鸿、孙炳文及革命文坛领袖阳翰笙等皆为人杰,是宜宾人民的骄傲。

D、宜宾作为四川经济发展较快的城市之一,是大西南的能源、轻工、食品工业基地。

10.宜宾旅游资源丰富,境内有被称为“蜀南四绝”的风景名胜区,他们是()。

A、国家级风景名胜区“蜀南竹海”

B、世界地质公园兴文“石海洞乡”

C、国家重点文物保护单位珙县僰人悬棺

D、江安夕佳山川南民俗博物馆

11.关于事业单位工作人员辞聘的正确办理程序是():

1、由本人向聘用单位提出书面辞聘申请;

2、聘用单位应在接到工作人员的书面申请后的30日内予以答复。超过30日,聘用合同自行解除;

3、聘用合同解除后,聘用单位应当在30日内向辞聘人员出具解除聘用合同证明书及书面通知。聘用单位应将解除聘用合同的书面通知同时抄送其主管部门和同级人事、机构编制等部门,并在30日内及时办理有关人事、机构编制手续;

4、辞聘人员的人事档案应由原聘用单位在3个月内按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位,或者委托政府人事部门所属人才交流服务机构代理。事业单位不得以任何理由扣留无聘用关系人员的档案,辞聘人员个人不得无故拒绝办理人事档案转移手续。

A、1—2—3—4

B、2—1—3—4

C、1—2—4—3

D、1—4—3—2

12.关于人事代理,下列说法不正确的一项是():

A、人事代理是指经政府人事行政部门批准或授权的人事代理工作机构接受用人单位或个人的委托,代理有关人事业务。

B、人事代理是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式,是与社会主义市场经济体制相配套的人事管理制度的重要组成部分。

C、政府人事部门所属人才交流服务中心是承办人事代理的机构,其他任何单位、人才中介机构和个人不得承办人事代理业务。

D、人才代理机构根据服务为主适当收费原则实行有偿服务,应向未就业的高校毕业生收取人事档案代理费用。

13.关于事业单位岗位设置的原则表述不正确的一项是()。

A、坚持因事设岗的原则

B、坚持民主集中制的原则

C、坚持合理设岗的原则

D、坚持依法管理的原则

14.关于事业单位的基本特点说法不正确的一项是:

A、我国事业单位量大面广,工作人员队伍庞大;

B、专业技术人员主要集中在事业单位;

C、事业单位的规模差异大;

D、99%以上的单位,经费主要源于财政拨款。

15.用人单位与应聘人才确定聘用关系后,应当在()的基础上,依法签订聘用合同或劳动合同。

A、平等自愿、协调一致

B、自愿、平等

C、公平、公证、公开

D、单位自主用人、个人自主择业

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