车队2011年创建公司职业道德示范岗工作总结 上，车队根据公司精神文明建设委员会提出创建职工职业道德示范岗的活动要求，组织全体同志就此学习、讨论，达成了共识，创建岗位理论，以“主动、热情、安全、优质”为理念，引导驾驶员刻苦钻研业务技术，加强职业道德修养等方面的提高，有利于推动班组建设，为此，总结如下：
一、以安全为基础，抓好车队管理，提高综合素质
首先，“安全行车是车队的生命线”，为此，我们定期与灵活相结合，开展安全教育，提高驾驶员的行车安全意识，通过分析各类事故和季节性等特点，使每位树立起“遵纪守法，储蓄安全”行车观念。其次，我们还通过培训和岗位技能练兵以及标准化作业竞赛来提高驾驶员的维护能力、操作技能、行车习惯、应急判断等能力，这对安全行车、防范违章、事故的发生起到非常重要的保证作用，也知道了“比学赶帮超”的意义和效果。
二、牢固树立安全行车理念，树立优质“窗口”形象
以车队的形象为抓手，提升服务质量，优质服务是车队每位驾驶员的天职，能否优质服务事关每位驾驶员素质，也是车队的形象。从严格管理、遵守制度、关心同志来确保优质服务，并不断提升服务水平，使车队内真正起到“比学赶帮超”的意义和效果，充分发挥每位驾驶员的积极性和主观能动性，为物资供应公司在创先争优活动中发挥车队的一份力量。
三、做好维护保养，确保行车安全
“标准化作业”岗位技能竞赛，要求驾驶到岗后，对自己所驾保养的车辆进行停待(油、电、气、水)和各部件的检查，以及发动后各部件运转情况的检查是否正常，车辆内外进行卫生整洁(包括发动机、后备箱)始终保持车况良好，车容整洁，要求驾驶员平时注重熟悉道路、路牌情况(特别是市区道路以及外省周边地区)，及时了解行车路线，在行车过程中自觉做好文明、中速、遵章，养成良好的职业道德习惯。通过一年的“标准化作业”岗位技能竞赛活动以来，车队1-12月累计安全行车467000公里，没有因车辆抛锚等故障而耽误任务的完成，交通事故发生率为零，交通违章率与去年同期相比有较大幅度的下降，未发生机械责任事故。
四、做好爱岗敬业，团结协助，增强车队凝聚力
我们要求全体成员十分重视职业道德的养成，以“思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明”作为标准，以讲风格、讲礼让、讲奉献作业对外形象，以高尚的职业道德来指导内在品质贯穿于我们整个工作，始终坚持工作任务放在第一，个人服从集体，吃苦在前的优良品质。长期以来车队以确保行车安全，优质服务公司领导、处室的车辆后勤保障工作，确保工作万无一失。
以上是车队所取得一点工作成绩，都是以公司创建职业道德示范岗为引领，来规范每个驾驶员工作理念和过程，为公司的物资供应和发展作出车队的一份贡献。
车队
二○一○年十一月
