“创先争优”是一项长期的经常性工作。近年来，小鲍岛社区党委结合党建工作实际，，推动科学发展主题，通过在基层党组织建立“四抓一促”有形化长效工作机制（抓带动、抓创新、抓服务、抓评议、促惯性），为深入推进“创先争优”提供了有力保证。
一、建立“四抓一促”有形化长效机制的目的
建立创先争优“四抓一促”有形化长效机制的目的，一是保持党员身体力行“创先争优”的长期行为，激发党员在促进实现目标要求中发挥先进性优势。二是采取平台搭建具体化、群众评议透明化、考核激励绩效化的切实措施，激发广大党员攻坚克难当先锋、创新创效做表率、服务群众促和谐的积极性。三是落实党建工作制，充分调动各级党组织扎实党工作的主动性，形成围绕中心抓党建，抓好党建促工作的自觉行为。四是通过努力创造显性化的工作业绩，真正将党组织和广大党员的先进性体现到促进科学发展上来，进一步发挥党组织的凝心聚力优势，进一步提升广大党员在群众中的公信力。
二、建立“四抓一促”有形化长效机制的做法
围绕着创先争优活动，社区党委从以下几个方面入手。
一是建立创建党员示范岗抓带动。选择难点多、影响大的区段开展创建“党员先锋号示范岗位”。此举，为广大基层党员创造有“用武之地”、搭建体现作为的平台，
二是建立发挥党员先进性优势机制抓创新。让党员在社区发展的关键链条上发挥作用，方能体现党员的先进性。围绕社区发展愿景，党委把在党员中开展创新创效活动，作为深入推进“创先争优”的重点。广泛动员党员围绕破解难题、提升工作效率、提高工作质量发挥作用。
三是建立切实联系居民信息机制抓服务。密切联系居民，切实帮助居民解决工作、生活上的诉求和困难，是构建和谐社区的重要环节。在服务居民方面，公司党委把服务对象的重点放在困难人员身上，并着眼现实性和经常性建立服务居民工作机制。建立党员联系居民意见和建议信息反馈制度。明确党员划片包保责任区域范围，并要求党员采取思想交流、工作观察、互帮互学等形式，广泛了解责任区内居民的思想动态以及工作、生活上遇到的困难。对掌握的意见和建议，党员通过填写民情日志向党支部汇报，由党支部拿出解决的主意和措施，保证问题的及时解决。
四是建立党员工作业绩公示机制抓评议。针对以往评比存在的内容不直观、评价有弹性等缺陷，在办公区域悬挂集个人照片、业绩写实、星级评比于一体的党员创岗建区月度工作业绩公示栏，使党员每月的工作“干多干少、忙与不忙、到底干得咋样”一目了然。
五是建立党建工作目标考评长效机制促惯性。事实证明，坚持持续地考核制度，是推动形成“创先争优”惯性行为、取得实效的保证。
三、建立“四抓一促”有形化长效机制的效果
通过建立“四抓一促”有形化长效机制，有效地预防了“创先争优”活动“喊在嘴上”、“写在墙上”的走过场现象，保证了“创先争优”取得实效。
