谈怎样加强校园、医院、法院安保工作
近年来，社会上针对校园、医院、法院等单位的重特大暴力违法犯罪案件不断上升。这些发生在校园及周边，医院、法院，侵害师生、医务人员、法院工作人员的人身、财产权利的刑事和治安案件，单单依靠公安的力量还不够，还必须依靠全社会的力量，做到群防群治，切实将学校、医院、法院等部门的安全工作做深、做细、做实，做到警钟长鸣，确保中小学生平安上学、平安回家，坚决避免安全事故发生，确保广大师生、医务人员、法院工作人员的人身安全和财产安全。
如何加强学校、医院、法院等单位的重特大暴力违法犯罪呢？笔者认为应从以下几方面去落实：
一、大力整治校园周边治安环境。公安机关要加大对校园周边流动人口、暂住人口和出租房、中小旅店、网吧、娱乐服务场所等复杂部位的治安管理力度，消除各类治安隐患，在校园周边治安复杂地区设立治安岗亭。
二、做好来访人员登记工作。要严格身份证和物品的登记制度，发现可疑人员要及时报告。门卫要严格落实管理职责和值班备勤制度，对进入学校、法院的外来人员需与相关人员确认后方可入内;同时对进入校园、医院、法院的车辆均要严格登记，对进出时携带可疑物品的人员或装载可疑物品的车辆要加强盘查，并及时报警。法院部门还应当加强当
事人、诉讼代理人、旁听人员进入法院时的安检工作，坚决防止携带水果刀、硫酸等攻击性物品、农药等自杀性物品进入院内，实行办公区、审判区和立案信访区三区分离;加强立案信访窗口建设，对当事人来访一律在信访室，未经许可不得进入办公区和审判区，预防意外事件的发生。
三、加强保安配备力量。目前，许多学校、法院、医院保安人员没有统一的聘用标准，其素质参差不齐，更多时候只是起到看守门的作用，关键时刻难以保障师生、法院、医院的工作人员的人身安全。因此，聘请专业保安人员，应当在年龄、身体素质、敬业精神、履职能力方面严格选聘，并且实行岗前培训，严格考核，考核不合格不准上岗，确保上岗人员真正起到保一方平安的作用。坚决防止该特殊岗位成为安置有关领导亲戚或闲杂人等的“摆设”，对一些明显不能胜任的人员要坚决调离门卫岗位。
四、加强保卫人员管理，提高人员队伍素质。
1、建立奖惩激励机制，做到奖优罚劣，提高保卫人员工作的积极性;
2、提高保卫人员军事训练制度，定期进行体能、擒拿格斗训练，提高护卫队员身体素质;
3、健全业务培训制度和政治理论学习制度，加强保卫人员法制知识，保卫业务和技能培训，提高队伍业务素质，增强管理水平和处置各种突发事件的能力。
五、提高防范意识。学校、法院、医院等单位应定期组织人员参加紧急疏散演习，并做明显的紧急疏散标志，以保
证突然事件中师生、工作人员的安全得到最大保障。同时，采取专题报告、业务培训，实战演练等形式，因地制宜地对学校师生、医务人员、法院工作人员等进行防范技能培训。
六、完善硬件设施。在学校、医院、法院一些人多地方和重点部位安装监控和报警设施。同时还按要求配置每层楼及各科室的灭火器材，保证各消防疏散出口、通道畅通，消防设施完好，报警系统通畅，各楼层安全标志明显，应急照明齐全。形成以物防为基础、技防为依托、人防为保障的安全防范网络。比如医院可在门诊大厅、药房、收款处，学校、法院可在门口等重点部位安装监控设备、报警设施等。
七、加强巡防。学校可组织由老师等人员组成的学校护卫队，医院、法院可组织保安人员在人比较多的地方加强巡逻，巡防人员应携械巡防。学校应在校内人员出入高峰时段，安排行政领导和老师在校门口值班，与家长实现学生、幼儿的“无缝交接”，在地处交通复杂路段的小学、幼儿园上学、放学时，派民警或协管员维护校园门口道路的交通秩序。
八、加强值班制度。医院要求保安人员在医院内实行全天24小时巡逻、执勤，确保医院病区、重点要害等部位的安全。法院应加强法警执勤和法官值班，法警工作时间一律穿制服上岗，工作日轮流在立案信访区值班，加强对办公区的巡查，提高处置突发事件的能力;在重大刑事案件、当事人对立情绪特别激烈或群体性事件开庭审理时，法警队要严密部署，合理调配警力；在民事、行政案件庭审时，法警队
要加强巡视，防止事故发生，并且法警实行全天24小时巡逻值班。法官在值班时，要做好来访人员登记工作，要严格身份证登记制度，发现可疑人员要及时报告。
九、当校园暴力事件发生或可能发生时，各级人员要立即向110指挥中心报警，预防或制止校园暴力事件。对施暴者来说，孩子们大都身体弱小、在遇到校园暴力时，老师要在现场教育他们一定要沉着冷静，尽量减少损失。尽可能不发生正面冲突，以减少肉体伤害;如果对方过于强大，可以先逃离现场，然后报告老师、家长。
十、开展安全设施大检查。开展一次全面的大检查，全面检查安检门等，确保始终处于良好运行状态，保证功效发挥。
