阚疃中学宿管人员考核实施细则
（2013---2014学年度第二学期）
为了进一步加强寝室管理，及时消除宿舍管理中存在的问题，健全管理制度，落实责任，特制定本细则：
1、宿管人员要按照学校规定时间控制寝室大门的开、关，学校接到班主任及家长或学生电话，没有按时开门的一次扣10分。
2、严禁开门之后离开工作岗位，若遇到上级检查，维修等不能及时开门，学校电话通知10分钟内不能返岗的一次扣主班人员10分。
3、主班人员要认真检查寝室内务及学生就寝秩序，发现问题立即整改，检查结果要实事求是，不的马虎、敷衍了事，领导检查学生公寓发现问题严重，学校受到上级通报批评而宿舍检查记录上面没有体现，属值班人员失职行为，一次扣绩效50分。情节严重的上报中心校处理。
4、宿舍值班实行轮班制，若遇到公假，学校不另聘他人值班，按值班表下轮补助另发。正常值班期间参照学校绩效考核方案，每半天事假、按事假一节课扣15分，晚班不在岗的按半天事假计算，全天事假扣45分，学校另安排人员加班，本人自行安排人员顶班不记。重病或大病修养期间不扣分。所有请假均已书面假条为主。
5、本学期爱岗敬业、努力工作、上满刚、出满勤、踏踏实实，兢兢业业的将满勤奖200分。
6、值班期间，主班人员要坚守岗位，锁门前清查人说，做到只要有学生在、值班室就要有人值班，时刻关注监控画面，防止意外发生。本人因工作期间麻痹大意，严重失职造成后果的且有家长、老师、学生反映确实值班室无人值班，经学校调查属实，造成的后果由本人承担相应责任。
7、本学期工作成绩突出，年度考核优秀的，学校给予一定的物质奖励。
阚 疃 中 学2014年2月23日
《阚疃中学宿管人员考核实施细则.doc》
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