“启璞计划”培训心得体会
利辛县阚疃镇公路居委会孙传凤
我是亳州市利辛县公路居委会支委委员，2011年5月16日到5月21日，我有幸参加了“启璞计划”安徽省村“两委”女干部培训。村干部参加学习的机会很少，而女村干参加学习提高的机会就少之又少，作为一名乡村女村干，一直想能有机会出去“长长见识”，和先进地区的同行学习、交流一些工作经验，感谢安徽省妇联让我圆了这个“学习梦”。这次学习涉及到新资讯科技知识、农村健康推广、乡村经济发展和致富、领导动员及协调能力等方面，使我增长了见识，提高了思想水平。 这次学习让我感觉颇深，在此谈谈我在这次培训中的几点感受：
一、通过学习培训，提高了自身定位，加强作为女村干的发展意识。 随着社会的发展与进步，虽然不少女性从家庭走上了社会，在社会的各个领域发挥着“半边天”的作用，但是从总体来说女性管理者和领导人在整个社会的比例是偏低的，而在村级干部中，女村干就更少，作为乡村女干部，包括我在内大数存在自身定位不高，传统的性别偏见使女村干发展意识不强。
中国两千多年的男尊女卑、“男主外，女主内”的意识和旧观念成了一种文化模式，不仅为男性所肯定，也被女性内化为自己的行为准则，有的女性放弃通过自立奋斗获得独立的经济和社会地位，甚至通过“傍大款”这种依附于男性的生活方式获取她们认为的“体面生活”。有的妇女认为男人天生比女人强，甘当配角，在价值取向上往往更注重的是家庭而非事业。这种文化模式和旧观念深深地影响着女性对自身的估量，并沉淀为女性一种深层的自卑心理意识，进而成为约束和规范自己的行为准则，从而极大地约束了她们的手脚，限制了她们的视野和思维空间，削弱了她们接受新知识的动力，造成了她们创新能力和参政意识不强，进而影响了女性的进取心和竞争意识，成为女性干部成长的最大障碍。这次培训学习，对我来说真是一场“头脑风暴”，它使我在很大程度上提高了自身定位，增强了发展意识。1
二、新颖的学习模式使我在快乐中提高了水平。
此次培训采取的是参与式培训，在培训过程中培训者与参与者平等、尊重、分享，创造性学习，是一个共同提高的过程。这使我真正体会到了学员是主角、老师是“配角”配合学员学习的感觉。本以为培训学习就是老师在台上讲课，学员在台下听课的“模式”，但这次学习我们是在快乐中学，在游戏中学，常常是边学、学考、老师边解答的形式，人人参与到培训中，每个环节我都参与到了其中，我从一个听课的“接受者”转变成了学习的“参与者”，而且整个学习过程常常是笑声充盈，使我在快乐中提高了思想认识，提高了水平。
三、经验的交流、专家的解答使我在以后的工作中减轻了身心负担。 社会对女性提出了多重角色的要求，她们常因角色身份处理不当而顾此失彼，陷入事业和家庭的两难困境。首先，在家庭和工作中，人们对女性的角色期待是不同的。工作中，人们希望女性果断刚强、睿智豁达、积极进取。而在生活中，人们对女性的角色期待又是温婉娴淑、勤劳善良、相夫教子，这两种截然不同的标准要求，使女性在工作中必须奋力拼搏，要求自己做出比男性更优异的成绩，以求得社会对自身价值的认可。在生活中，又极力使自己成为贤妻良母，为家庭尽职尽责。但由于女性要把工作做好，需要花费大量的精力和时间，工作和家庭难以两全其美，再加上家庭成员对家务劳动是男女两性共同的责任也没有达成共识，形成家务分担的默契，一些女干部将单位的领导角色带回家庭，没能及时转换工作和家庭中的角色，导致夫妻关系、亲子关系的不和谐，最终使女性在多重角色的冲突和价值观的矛盾中苦苦挣扎，影响了女性自身的家庭生活和参政的后劲。这些不仅是大多女性的困扰，当然也是我的困扰。这次学习像是一场久旱中的及时雨，给困惑的我引领了方向，使我意识到，女性应是世界中的“半边天”，及时转换角色，适应工作适应生活，专家也给我提供了许多思想和方法上的帮助。
四、趋利避弊，发挥性格优势，避开性格劣势。
女性有很多不同于男性的性格特点，一些女性的性格特质就会成为抑制女干部潜能发挥的瓶颈，如女性有敏感、细腻的特点，如果运用得好，就能发挥善解人意、体贴关心他人，考虑问题周到，审时度势把握微观能力强等优势，但如果敏感过度，忘记了大事讲原则、小事讲风格这个基本的领导素质要求，就会因为过于执着而变得斤斤计较、心胸狭窄，甚至变成令人反感的“小心眼儿”。不少女性有依赖与顺从特质，对自己缺乏自信，养成了碰到难题就退缩，喜欢寻求他人帮助的依赖性，遇事缺乏断然处之的胆魄，优柔寡断，抑制了自己独当一面的潜能。专家的授课使我有了“顿悟”的感觉，在工作中，我们不能任由这些劣势主宰，而应趋利避弊，发挥性格优势，避开性格劣势，更好的开展工作。
五、加强实践锻炼，展现女性能力。
不少女性有上进心、从事的工作也干得非常出色，但女性干部队伍流动性不大，工作经历比较单一。农村是个广阔的舞台，在这里可以大有作为。我们肩负着责任，在工作中我们应该加强实践锻炼，作为工作在基层第一线的我们，应当好村书记的帮手，做好上级信息的传达、协调好上级与村关系以及当好政策的监督员，这些都是我们的责任，也是展现我们的能力，在农村这个大舞台上实现着自己的人生价值。
六、学习村务管理，树立服务意识，让工作专业化、水平化。 这次培训，专家还给我们讲授了村务管理的有关内容，讲解详细、具体，很多具体的管理办法让我感触颇深，为我今后的工作提供了很多参考价值，使我树立了法制观念、服务观念、专业化观念和创新观念。“由民做主”的民主是现在服务型政府的大势所趋，做为最基层的党的组织，我们更要树立这种为民服务的意识，努力学习村务管理，让我们的工作专业化、水平化。做好农村工作的知识储备，加强实践能力培养，要踏踏实实、兢兢业业的为农民办好每一件事，做为土生土长的乡村干部，让自己更加融入到农民中去，融入到农村中去。
通过这次培训，使我意识到，作为农村女干部，要转变观念，努力为社会主义新农村建设多作贡献，作好贡献。作到长期工作于农村的思想准备，树立服务农村的热情感。而作为农村女干部，要想更好的服务于农民，更好的做好基层工作，从现实的角度上，我认为还要做到以下几点：
一、用温柔幽默的语言，赢得村民的好感
一个女人太能干了，让人产生男人婆的认识，也是对今后的工作不利的。尤其是太生硬的女性村干部，要想好好的指挥农民，一定要集能干与温婉与一身。如果说业绩是能干的体现，那么温柔幽默的语言，就是温婉的体现。只有这两点相结合，才能赢得农民的好感，很好的开展工作。
当你的工作意见和农民的思想认识不统一时，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。此外，女性应当注意培养自己的幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。
二、适时赞美，建立友谊
赞美是语言中的钻石，所以千万别吝于赞美。村民在得到了女性村干部的赞美后，将变得更具自信心，更乐意奉献，更勇于付出。这不仅是建立好感、鼓励人心的一种方法，也是建立真挚友谊的第一步。
人都需要朋友，尤其是女性村干部。当农民愿意和你成为朋友时，他们才可能敞开心扉，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。
三、多聊大家都感兴趣的话题，常嘘寒问暖
经常与村民聊天，千万不要摆出一副高高在上的样子，聊天一方面有助于与村民打成一片，也有助于了解他们的思想动态，及时发现问题，防患于未燃。而如果想与人聊天一定要聊双方都感兴趣的，话题的选择很重要。
情感是联系关系的重要纽带。而要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与村民之间的交流和沟通；同时还要关心村民的生活冷暖，做村民的贴心人。让人认为你有亲和力，是一个值得信任的好女性、好干部。
四、控制好情绪，用坚韧赢得尊敬
在一个以男性为中心的职场上，女人要建立个人的工作风格，既不太男性化，也不太女性化，并非一件容易的事。
许多人对女性干部的看法是：她们不懂得控制自己的情绪。控制不好自己的情绪的人，又怎么能取得别人得信任呢？而在众所周知的受委屈时，用毅力控制自己的激动情绪，此时无声胜有声，或许更能博取同情，赢得别人的尊敬。
省基层办胡绪阳处长把我们的工作誉为“朝阳的事业”，省委高度重视，群众也是热烈欢迎，短短几天的培训使我意识到，女村干部的工作也是神圣的、高尚的，更是需要不断提高自身学习和修养的，这次培训使我提高了意识，为我以后“综合素质”的提高奠定了基础，感谢此次妇联组织的学习，希望以后市妇联、市委组织多开展组织一些培训活动，使我们的工作能力不断提高，更好的服务于农民。
“启璞计划”村“两委”女干部
培训心得体会
利辛县阚疃镇公路居委会孙传凤
2011年8月14日
