非法兼职的骗术：
骗术一：黑中介
社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征：①没有营业执照或营业执照过期；(2)没有同定的办公场所；③非法中介机构，却也在经营其它项目时兼营中介。此类“黑中介”利用学生涉世未深、求职心切，或夸大事实，或无中生有，以“某某企业急招兼职者”的幌，引诱学生前来报名，收取中介费。一旦交完费，“信息”则遥遥无期，或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。几趟下来，学生打工热情锐减并对社会实践感到一片茫然。策略：学生打工一定要到有资质、信誉好的正式职介中心找工作。进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两个证的职介所，才可以从事职业介绍的工作。比如说我们安徽大学勤工俭学中心，为我们安大学生提供兼职家教，公益又安全，所以大家通过勤工俭学中心是一个明智的选择。
骗术二：收取抵押金
一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或许以优厚的报酬等作为诱饵吸引大学生，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如服装费，建档费等等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又推托目前职位已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。
策略：用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。有关法规明确规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。学生在求职时要加强法律意识，以法规为依据，对违法行为予以回绝和揭发。同时，应主动与用人单他或个人签订合同，充分维护好自己的权益。我们安大勤工俭学中心是不收取中介费用的。
骗术三：娱乐场所高薪招工
有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引水求职者。工种有代客泊车、侍者，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。
策略：学生还要根据自身的条件选择适合自己的职业。专家建议，中专、高中的学生可以选择在超市、商场做商品促销或到快餐店做服务生，不太适宜选择去酒吧、迪厅等娱乐场所打工。大学生可以选择的打工面比较宽，但在一些娱乐场所打工时，一定要注意安全。课余打工无可厚非，但必须正确对待，学生的主要职责还是学习，不要因为做兼职工作而忽略了学习，这就得不偿失了。也不要盲目追求高薪而忽视了自身的安全。兼职不仅仅是挣钱的方式，更重要的是大学生接触社会，增长阅历的途径，因此不能被高薪蒙蔽了双眼，要时刻保持清醒的头脑和理智，加强法律意识和自我保护意识，才能在兼职途中一帆风顺！
提醒寻找兼职工作的大学生注意以下事项：
1、信息的安全。应该尽量通过正规途径获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征；对于那些并不熟悉或没听说过的公司，应征前先打电话求证是否有此公司。如果可能的话，可以联系在那个公司工作的师长询问相关情况以确保信息安全。
2、求职面谈要注意安全。切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点；初次面试尽量不饮用点心或饮料；注意面试场地的外观与对外通道；注意观察面试者之言行举止，如有暧昧不清，应立即离开；如需缴交证件，只能交影印本而不应给原件；求职面谈时，最好有友人相伴，并备有适当的防范器物。
3、平时工作时的安全。上班时，衣着，态度，言行均应谨慎；不轻言允诺非公务以外的不当要求；刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约；注意公司营运情形，是否仅为空壳公司或别有意图；如需缴交大笔金钱或保证金者，应谨慎。
4、加强个人信息保密。不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；不要采取“天女散花”的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。 大学生兼职六大注意事项
一、保护自己：工作环境是复杂的，保护自身安全是您在参加社会实践工作中的首要任务。如果您在工作中感受到危险（如威胁、暴力、骚扰和其它任何不安全的工作条件）请立即设法离开工作现场，
并立即拨打110报警，或及时联系俱乐部人员取得帮助。
二、面试须知：俱乐部会员面试情况和工作内容预先会告知，同时一般情况下有优先录取权利，但也有小部分雇主会按照其自身情况调整或变更工作内容，包括工作临时取消、面试地址变更、面试联络人调整、要求人数或性别、面试时间变化、面试后不录取、工资调整、工作时间调整、甚至态度不好等等的意外情况发生，会员需有一定心里准备，如遇疑问或需要，请及时与俱乐部工作人员联系，不要自行猜疑或责备，请信任俱乐部会在第一时间帮助协调。
三、工作态度：参加社会实践工作可以帮助您在经济上获得更多的独立和自由，但是对于学生工作更大的意义在于为未来的职业发展积累宝贵的工作经验，请务必以积极、努力不怕吃苦的态度对待工作，这样您才能真正在兼职实践中获得更多价值，达到金钱、经验双赢的效果。
四、工资结算：绝大部分俱乐部推荐的雇主都会按照承诺在工作结束后及时和您结算工资（或者按照绩效计算的佣金），请在工作开始以前和雇主沟通明确工作要求、工资结算的方法和时间，并确保双方对此达成完全一致。一旦超过雇主承诺的时限7天后，您仍然没有获得自己的工资，也没有和雇主达成进一步的解决办法，请及时联系俱乐部人员，我们将经过调查后帮助您协调工资结算事宜。在我们帮助您参与协调以前，请不要和雇主发生口头甚至行动上的冲突行为，因为这会让您处于不利的地位。
五、发生争议：正如上面所说，任何情况下请避免和雇主发生口
头甚至行动上的冲突行为。当您和雇主发生争议时，譬如对工作条件、工作要求、工作报酬有不一样的看法或者意见，请先尽量先与雇主沟通，请记住沟通技能是您将来职业发展的重要法宝。一个经常把争议升级而无法自行和解争议的人是无法担任更重要的职业岗位的。如果您和雇主发生无法调和的争议，请在与雇主交接货物、工具、钱款后退出工作并联系俱乐部工作人员，我们将经过调查后帮助您协调相关事宜。
六、对待客户：任何行业中客户都是第一的，就如同俱乐部真诚对待会员一样，请永远真诚的面对您的客户（雇主），倾听他们的要求、意见和投诉，珍惜每一个客户，因为很多情况下您的客户可能可以在您未来的职业生涯中再次成为您的客户。因为客户之间的性格、脾气和当前情境的差异巨大，任何时候请谅解您的客户和他们的行为。不要对客户生气，因为客户的一切都是针对您服务的公司或者机构以及相关的产品和服务，客户永远不会针对您个人的，除非您处理不当导致客户把矛头对准您。记住，只要您能面带笑容的帮助客户与您服务的企业协调客户的要求，您就永远可以获得客户的赞赏。
