中共银城实业公司委员会
关于开展争创“四强”党组织争做“四优”
共产党员活动的实施意见
为切实加强基层党组织建设，全面提升基层党建工作水平，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进企业改革发展，根据省委组织部、省国资委党委《关于在全省国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》和集团公司党委《实施意见》精神，现就开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产
党员活动提出如下实施意见，请认真组织实施。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，紧紧围绕生产经营中心工作，切实加强党组织建设和党员队伍建设，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
二、基本内容
(一)争创“四强”党组织的基本内容
1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武
装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规和党政各项决策在企业的贯彻执行。
2.推动发展力强。紧紧围绕企业改革发展稳定大局，积极参与企业重大问题决策，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的干部选拔任用和考评体系，保障党员主体地位和民主权利。丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
(二)争做“四优”共产党员的基本内容
1.政治素质优。加强政治理论学习，坚定理想信念，增 强党员意识，模范执行党的决定，遵守党的纪律，自觉践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、主要措施
（一）明确目标，制定计划。各级党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广大党员积极开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。
（二）深入动员，落实责任。各单位党组织要通过各种形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。
（三）突出重点，有序推进。各单位党组织要按照争创“四强四优”活动要求和年度工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。
按照“四强”要求，加强基层党组织建设，提高工作的针对性、实效性。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”、党员责任区、党员示范岗、劳动竞赛等工作制度，工作有计划、有落实、有考核、有奖惩、
有总结，资料健全，管理规范。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，积极拓展活动载体，广泛开展攻坚克难、挖潜增效、合理化建议形式多样的党内外活动，以党建促生产。要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。四是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。
(四)认真开展讲评，努力弥补差距。从今年4月份起，各单位在每月月底要组织开展一次参加争创“四强四优”活动情况讲评。讲评要从基层党支部开始，以专题组织生活会的形式进行，由每名党员对参加活动的情况进行陈述。专题组织生活会邀请职工群众代表旁听和参与评价。支部讲评后，各总支和党委要组织对所属支部开展活动情况进行讲评。讲评要从自身实际出发，实事求是，准确客观的进行陈述，既要讲取得的成绩和优秀表现，也要讲自身的不足和存
在的差距，各级党组织要注意在讲评中发现典型，及时总结上报。
（五）强化督查，定期考核。银城公司党委将采取不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。 党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(总支)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。
四、活动要求
各级党组织要以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进党建工作的重要途径，为企业改革发展提供思想、组织保障。
（一）强化领导，落实责任。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。各级党组织要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，所属各基层党组织要及时向银城公司党委上报争创“四强四优”活动工作情况。
（二）广泛宣传、营造氛围。要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流互动平台。
（三）抓好活动载体，提高争创实效性。把推进工作作为创建活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。把争创活动与创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。要立足长远，系统规划，不断巩固发展活动成果。
要不断总结争创活动的经验，寻找差距和不足，完善党建工作各项制度，使其长效化。
每月底前，各单位要将开展争创活动的情况和《银城公司开展“四强四优”活动有关情况统计表》上报党委组织部。
附件：银城实业公司开展“四强四优”活动有关情况统计表
二〇一〇年五月二十一日
关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施意见
总公司开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施意见
