城市规划设计系社团管理委员会述职报告
尊敬城规系团委老师您好：
我是社团管理委员会主席王群，在担任社管委主席一职期间，于此期间做如下工作报告，正确剖析自己，总结各项工作中的得与失：
一、工作总结
开学以来我接任社管委主席一职，在此，我向所有关心和支持我工作的团委老师、同学表示衷心的感谢。自从担任主席以来，感觉到自己肩上的担子很重，压力很大。经常在课余时间，考虑开例会时怎样分配安排任务、怎样协调好各部门关系、怎样调动大家的工作积极性、怎样创新活动的内容和形式、如何提高活动的影响力。但是在实际工作中，由于经验不足，考虑问题不周全，还是出现一些意想不到的问题。但是经过团委老师的悉心教导，我学会了如何正确处理与社团成员的关系，我要特别感谢团委：司东玉老师。
1、迎新工作：
安排工作注重人性化往往可以取得更好的效果，迎接新生的工作比较辛苦比较累，在人数够多的情况下我们把队伍分成四队，轮流休息轮流工作，两队在外，两队在大本营休息随时待命，但同时也要做好应急工作，结合新生报到时间高峰期的特点做好人员安排，做到资源科学合理安排，多向老师取经，他们会给我们正确的指导！ 做好家长及同学们对本系以及本专业的各方面的询问，让同学们对自己选择专业产生浓厚的兴趣，让家长们放心！
做好迎接新生工作的后勤服务，热情接待家长和同学，虚心回答学弟学妹们提出的各种问题，力所能及的为他们提供帮助！
2、迎新晚会：
迎新晚会是学校对大一新生的希望，是新生入学以来的一个新的开始，做好迎新晚会，我们义不容辞。
迎新晚会的前期，我们为迎新晚会准备了很多，自己准备节目，虽然累，但是为了晚会我们都觉得值。
在9月28号晚上，迎新晚会顺利的结束，大一新生的大学生活已经正式开始，一切正在慢慢的走向正轨。
3、社管委纳新：
纳新前期的宣传工作是很重要的，只有报名的人数越多，我们才能更好的选择出最优秀的社团成员，只有竞争的人越多，大家才会更加重视和珍惜学社团成员的荣誉。
社管委的纳新分两次进行：海选和第二轮竞选。
海选之前向所有的同学说明各部的职能，让大家积极踊跃的报名自己喜欢的部门。
第二次竞选，一个部门成员名额有限，将一些能力和积极性比较强的同学在先征求其同意的情况下调至其他人员不满的部门，资源合理配置。
社管委纳新一定要本着“公平、公正、公开的”的原则顺利进行，这样将有利于以后社团开展各项工作。
4、运动会：
积极准备：做好各方面动员、激发同学们强烈的荣誉感、发掘体育特长生、提前训练、赛前指导。运动会比赛开幕式，每个系都有具有自己特色的展示，组织大一学生经过刻苦的排练，经过大我们的一起努力，取得了较满意的结果。
做好比赛过程中的每一个分工，具体分工做具体安排，在系各社团的密切配合下，我系运动员在各项比赛中顺利进行！
同时也及时写通讯稿，把我系的每一位同学取得的成绩像花香一般飘散到运动场的每一个角落，激励每一个城规系的同学！ 运动会口号“青春无畏，逐梦扬威，放马金鞍，唯我城规。”
二、工作不足：
1、作为一个主席应该具有统御全局的能力，主动认清自己各方面的不足，并予以这个缺点认真对待。
2、创新意识不强，没有办出能体现我系特色的活动。
3、性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。
4、在用人技巧方面尚待提高。
5、没有一个主席的魄力，做事优柔寡断。
6、我系系属学生社团较少，应努力创建有特色的群众性社团。
三、工作设想
1、深入部门内部，了解社团成员的思想动态和个人的潜能，帮助有思想的社团成员不断进步。
2、举办一些具有我系特色活动。和系内社团、院级社团联谊、交流工作经验等。
3、慢慢改变自己说话的直率，和社团成员能够悉心交谈，及时了解自己工作中的不足。
4、仔细了解社团成员适合做什么，在以后的工作中能够让社团成员到最自己适合的地方。
5、在做事方面努力改掉自己优柔寡断的毛病，展开工作时尽量做到干净利索。
6、帮助、鼓励系内学生成立具有我系特色的群众性社团。 以上报告是我对这一段工作时间的总结和下一段时间的工作设想。取得的成就离不开团委老师、各社团学生干部、本社团学生干部的支持，在此我代表城市城市规划设计系社团管理委员会，对大家表示衷心的感谢。工作不足之处，望各位批评指正。
城市规划设计系
社团管理委员会 王群 2011年10月30日
