学校信访工作会议研究制度
一、实行领导分工与岗位责任制,定期研究信访工作。成立信访领导小组,对学校的信访工作实行校长负总责,工会主任具体抓,做到事事有人管,事事抓落实;定期及时召开信访工作会议,没学期不少于2次;专人做好信访工作记录。
二、坚持校长阅批来信制度和重点案件接访制度。设立校长信箱,做到定时开箱,限时答复;定每周一为校长接待日,答复教工和学生家长提出的问题;实行领导包案制度,包案情况列入年终考核。
三、及时上报各类统计表、情况及文字材料,由工会主任具体负责实施呈送。
四、积极做好学校信访工作,溯本清源,消除不安定因素,落实好校务公开制度,发挥教代会的参政议政作用,实行民主管理、民主理财;关注教育热点问题,对招生、收费、职称评审等一律公示;加强师德建设,严禁有偿家教、体罚和变相体罚学生;实行领导班子年度述职制度,深化干群关系,大力推行勤政廉政建设。
五、加强初信初访的落实,坚决把问题“消化”在学校,保证不发生集体上访、越级上访,不出现写信大户。
六、提高办案质量。实行领导包案制度,切实做好初信初访工作,做到一访一清、一案一档,不推不积。
七、实行责任追求制度,对于造成信访案件的有关责任人及集体上访、越级上访的人员将根据有关规定,坚决及时追究其责任,严肃处理。
八、加强宣传,做好信访信息调研。加大对《国务院信访条例》、《山东省信访处理暂行规定》的宣传力度,增强教职工的法律意识;认真学习典型经验,做好学校信访工作经验总结。
《学校信访工作会议研究制度.doc》
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