2011年度计算机系青协工作计划
未来一年，作为一名志愿服务的大学生，我将时刻不会忘记志愿者的承诺和责任，积极参加志愿者服务和相关的活动，用自己的微薄之力去帮助别人，让更多的人感受到我们的爱，为建设和谐友爱的南理校园奉献我们的一份力量。在完成基本学习工作的情况下，争取利用个人空闲时间去尽力完成助学、帮扶、公益宣传等活动，弘扬我们奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神。
一．总体规划和工作思路：
目前，我院新一届志愿者纳新工作将在九月开展并进行合理的部门分配。为了今后顺利开展志愿者服务工作，本协会在2011学年将着手对机构与制度的进一步完善，推动志愿者活动的特色化和合作性，充分体现我院志愿者的品牌优势和奉献精神。
二、机构与制度完善 ：
1、加强成员管理，重点提高成员的综合素质和活动积极性和创造性 。
成员是我们开展活动的关键，如何加强成员管理，提高成员的工作积极性和创造性是我们工作的重中之重。
（1）严格把关入会关，打造一支\"精英之师\"。门槛适当的
提高，通过提高志愿者的整体素质，不仅减少了工作难度，而且提高了工作效率。
（2）密切关注成员的思想动态，改变成员的不准确认识；
很多志愿者对志愿者怀着一颗热心，但是很多思想还停留在浅层次的状态，认为志愿者只是单纯形式的搞卫生，献爱心。这就要求我们志愿者活动的组织者能够密切关注我们志愿者的思想状态，组织一系列质量高影响力大的活动，留住我们志愿者的心。
（3）以明确志愿者权利与义务，严肃志愿者内部纪律；在协会组织活动的过程中，不少志愿者会存在\"想去就去，不想去就不去\"的想法，不重视协会内部纪律，散漫。这要求我们严格制订和执行各项制度，明确志愿者权利与义务，并将它严格贯彻和执行下去。
（4）抓好骨干志愿者队伍，发挥积极带头作用，重点培养协会志愿者的接班人。对于工作参与度高、工作能力强的个人或协会在评优时予以表彰。
2、加强青协的干部队伍建设
（1）强化作风建设，工作务实，不要浮于表面。
（2）强调纪律建设，对协会干部严格要求，在各方面起好
干部带头作用。
（3）开展严格对青协的干部考评工作。
3、增进交流程度，整合校内外志愿服务资源加强与兄弟协会、各兄弟院校以及其他志愿者组织的联系，有利于我们及时掌握信息，了解工作动态，在校内能统一调配、在校外能及时获取和共享资源，集中力量办大事。
4、加强部门建设
（1）责任制：为了明确各成员的工作职责，更好地开展工
作，各部门要实行责任制，明确责任。就整个青协而言，每次活动也应该采取责任制。
（2）竞争制：实行工作责任制后，在完成工作任务的基础上，部长对成员的表现进行评定，评定须有成员表现优秀的地方和成员表现不足的地方，作为将来表彰时的依据。
（3）部门培训：我们更多地把培训融合在具体的工作当中，力求在一种具体工作的循环下更快更好地完成各项工作技能的普及。
（4）部门例会：每周一次的部门例会在近几年的试用当中逐渐形成自己的规范，希望贯穿落实，例会上尽量要有一周工作总结、干事工作经验交流和下周工作任务安排等。
三、活动开展和宣传
1、强化活动管理，加强志愿服务基地建设
强化传统的服务基地，比如敬老院、孤儿院，要不断开拓新的区域（比如聋哑学校），使我们的活动开展范围更广，活动开展更顺利。
2、坚持传统活动，挖掘特色活动，坚持活动稳定性和创新性的统一，在开展协会常规活动的情况下，我们要多开展一些富有特色和意义的活动，这样的活动可大可小，既灵活又深入人心。
3、做到权力下放和收束的统一
抓大放小，着重监察，提高各成员积极性。在灵活开展各种活动的同时，要进行一定的监察，遇到问题及时处理，发现错误及时纠正。
4、加强与校内外媒体联系，打造青协良好形象
活动开展要借助媒体宣传造势，提高学生参与度和活动辐射程度。同时，通过媒体宣传，树立我院青年志愿者光辉形象，打出品牌，打出影响。
5、充分利用网络资源，在网络上打造青协的形象，本年度我们将进一步完善和推广学院青协的博客、QQ群，利用网络进行宣传。
四.具体活动计划
2011学期我们部门将展开一下活动：
迎新 ：
一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员在新生入学期间，在校内迎接新生。带领新生熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。
纳新宣传：
具体宣传详见宣传部工作计划，同时在军训期间，青协各部门进行纳新宣传，具体详见工作计划。
青协纳新：
新的学期，新的风貌，我们协会将从新生队伍中选拔出能人之士加入协会，让青协能够更好的服务他人，服务社会，给青协注入新鲜的血液。
志愿者在行动为主题展开一系列志愿者服务活动并对活动中表现好的成员进行表彰。
青协周年庆典晚会：在本青协成立9周年之际，组织一次周年庆典晚会，这是对青协过去的肯定也是对青协未来的展望，更是对所有青年志愿者的一种赞同和鼓舞。
志愿者培训：
志愿者的流失率较高，其直接原因是志愿者的期望值和现状之间的落差，主要反映在管理不够完善和培训不足等方面；志愿者对志愿工作和协会的管理体系缺乏全面的了解，未能建立长期的个人发展计划；针对这种情况，我们将在招干之后进行一下志愿者培训活动，使新一届志愿者统一思想，团结一致，共同致力于志愿者服务工作，为我们系的青年志愿者工作锦上添花.
校运会志愿服务。
妥善安排校运的服务工作，制定严格可行的计划，调动志愿者们的积极性，使志愿服务到位。
感恩节： 我系青协将在感恩节到来之际开展一次以感恩为主题的主题活动。
计算机系青年志愿者协会
时间：2011年6月4日
