早教教师业务考评标准
总分100分
一、常规工作
10分
1、参加各种业务活动、业务学习、教研活动，缺席一次扣2分。
2、在课前做好上课教室的开窗通风、卫生、整洁，课后对使用后的教室进行整理，保证内务有序、整洁。未做到一次扣1分。
3、课后及时对使用后的教具及时整理、归类；期末对各自所负责年龄段的教具进行清理归类。未按要求一次扣1分。
4、课后及时对幼儿进行课时签单，及时检查，并保管好各自班级的课时表。如因老师原因造成课时记录遗失，一次扣5分。
二、教育教学
20分
1、开学第一周制定出学期教学计划，提前一周备课，每周四交备课本。未按时上交一次扣1分。
2、尊重幼儿年龄特点，根据计划要求，做好课前准备，教具精美，保质保量完成教学任务。未准备教具或教具准备不充分一次扣1分。
3、每人每周至少上传一次班级幼儿信息到早教微信，每周三检查。未完成一次扣1分。
三、工作态度
10分
1、上班时间不做私事，发现一次扣1分。
2、上课教师或扶课教师需提前5分钟到上课教室门口接待幼儿，未到一次扣1分。
2、安排到个人的活动，任务等，按时完成，并要保质保量，未完成一次扣1分。
四、家长满意 30分
1、做好家长工作，每次课前通知家长上课时间，课后及时和家长交流，做好未到幼儿的电访工作，并有电访记录。电访记录每周检查一次，发现未完成一次或家长投诉一次扣1分。
2、安排到各班级的试听幼儿及时与家长取得联系，做好试听幼儿的后续工作，及时交流、跟单、联系，记录。发现未及时联系、未完成一次扣1分，。
五、招生
30分
1、完成早教本期招生目标，差2000元扣1分，以此类推，最高不超过扣10分。
2、幼儿流失一人，扣1分，最高不操过扣10分。
六、特殊加分
1、在完成招生任务13万的基础上，超出2000元加1分，以此类推，最高不超过加10分。
2、每位教师每周10节课为标准，每周超出1节课期末加1分，最高不超过加10分。
3、全期无流失加5分。
