公司职代会精神学习心得
公司十九届一次职代会暨2012年工作会于2012年1月18日隆重召开，我们认真听取了公司经理孙全盛作的《紧扣跨越主题、坚持安全发展、为实现公司“十二五”目标而努力》的工作报告。报告总结了2011年的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对2012年重点工作进行了部署，提出了今年公司工作的总体要求：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神以及中央、省上、集团公司一系列会议精神，以科学发展观为指导，严格责任落实，规范员工行为，实行严抓细管，确保安全生产；积极开拓市场，扩大经营规模，实施战略合作，促进互惠互利；推动房产开发，抓好产销关键培育竞争优势；创新经营模式，激发项目活力，加强内部管理，提高经济效益；推进企业文化，提升队伍素质，关注改善民生，构建和谐氛围，以企业安全、快速发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
2012年是实现公司“十二五”规划的关键一年，是公司确定的“落实责任、规范行为”年， 2012年的工作重点是：
1、落实责任、规范行为，确保安全生产零死亡；
2、抓好在建、开拓市场，促进施工产值稳增长；
3、改革创新，强化管理，实现经营运行高效益；
4、人才强企、完善机制，推动职工队伍高素质；
5、文化引领、关注民生，营造文明和谐新局面。
因此、在今后的工作中我们要努力做到：
1、把公司会议精神融会贯通的同时，与应对当前严峻形势结
合起来，进一步统一思想，深刻理解“落实责任、规范行为”的精神实质和本质要求，增强推动项目部科学发展的责任感和紧迫感，创新工作思路。
2、从零开始，沉淀和充实自我，抱着学习的态度去适应环境，
接受挑战。
3、认真做好自己的本职工作，完成公司领导交办的各项工作
任务，边学习边实践，努力做到在绩效考核于评估的客观、公正、合理。
《公司职代会精神学习心得.doc》
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