生产安全事故管理制度
一、认真贯彻《劳动法》、《安全生产法》，严格执行国家有关政策。
二、根据企业的实际，建立劳动、安全保障体系，保证员工生命安全和企业财产安全。
三、采取安全防护措施，做到防患于未然。
四、出现安全生产事故，按照层层上报的原则上报，杜绝隐瞒不报。
五、及时发现整治安全隐患，积极采取措施，将事故消灭在萌芽之前。
安全教育培训制度
一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全生产法律、法规，不断提高安全知识水平。
二、组织职工学习安全法规，做到人人知法、懂法，用法规统一生产行动。
三、根据企业实际，每月召开一次安全培训会，每周一次检查，随时把安全教育放在首位。
四、坚持经常性的安全教育，对职工进行安全知识培训，做到常抓不懈。
安全检查制度
一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和企业各项规章制度。
二、严格按照法规办事，认真检查本厂安全。
三、熟悉掌握各生产环节和各种设备设施的运行情况。
四、照章办事，不循私情，对企业和职工的利益负责。
五、认真做好安全检查情况记录和相关资料的收集整理。
设备安全管理制度
一、认真贯彻《安全生产法》和企业规章制度，自觉维护设备安全。
二、企业机电设备必须严格管理，不得随意处置、支配。
三、严格设备的维护保管，维修制度，认真按各设备的性能，运转况进行有序保养维修。
四、定期对设备进行检查，并作好记载，以保证正常运行。
五、爱护设备，为企业利益作贡献。
安全生产档案管理制度
一、档案由办公室主任管理，实行集中统一管理，统一地点存放，以维护档案的完整与安全，方便查阅。
二、档案要实行专柜存放，要做到防湿、防高温、防火、防霉、防虫、防尘、防有害气体等，并定期检查。
三、档案管理人员要认真负责，完善安全生产档案，在工作变动时，要严格履行交接手续。
四、档案管理人员业务要熟悉，为查找人员及时、准确地提供相关档案。
五、档案一般不外借，确需借取的，必须经主要负责人同意，办理借阅手续方可借出，但必须按期如数归还，不得有损。
六、经常保持档案内外的整齐、清洁、箱柜钥匙妥善保管。
安全生产奖惩制度
一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守本厂规章制度。
二、严格规范企业安全管理措施，严格执行安全奖励制度，做到有奖有惩，赏罚分明。
三、企业安全工作，设特别奖、见义勇为奖，凡在安全工作中做出突出贡献者，企业经予重奖。
四、建立安全处罚制度，凡违反安全规定，给企业造成损失者，给予赔偿一倍以上的处理。
五、相互学习，相互提高，开展劳动竞赛，积极做好企业安全工作。
职业卫生管理制度
一、生产场所必须实行文明生产，现场负责人要加强现管理，保持场地清洁卫生。
二、各作业场所负责人必须安排人员打扫清洁卫生及清整物件，物资、成品摆放有序，原材料、半成品按规定堆放整齐。
三、对粉碎场要注意安全防护，不得留长发，穿拖鞋、长袖进入危险生产场所。粉碎时，工作人员必须戴防尘口罩。
四、厂里每年必须对全体职工进行一次身体健康检查，并建立职工健康档案，对检查出患有职业病的员工，必须积极治疗，并上报职业病防治部门。
生产安全报告制度
一、发生安全生产事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。
二、单位负责人接到报告后，应迅速采取有效的措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失。
三、发生安全事故，必须立即报告县安监局，同时上报所在地人民政府，并作好事故的续报工作，不得谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。
四、任何部门和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。
安全例会制度
一、认真学习安全生产法律法规，“以会代训”增强工人安全意识，不断提高安全知识水平。
二、每周召开一次周安全小结会；每月召开一次月安全总结会；每半年召开一次半年安全工作总结会；每年召开一次年度安全工作总结和表彰会。
三、分别听取各岗位人员本期安全生产工作汇报。
四、主要负责人、安全管理员总结本期安全工作存在的问题，提出整改意见，落实到人头，并督促整改、验收。
安全目标管理制度
一、坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。
二、有效预防重伤事故，严控一般事故,坚决杜绝较大和重、特大事故。
三、将安全生产的责任落实到具体的岗位和人头，切实履行岗位职责，并严格奖惩。
四、加强现场监管，确保安全生产。
重大危险源监测监控制度
一、组织或聘请有资质人员按规定对重大危险源定期进行检测、评估。
二、认真落实重大危险源的管理、检查、督查职责。
三、配置相关的应急器材并进行应急演练。
四、进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训。
五、开展好日常巡回检查并做好记录。
