副行长竞岗演讲稿
尊敬的评委，各位领导，同志们：
大家好！
我叫***，现年三十八岁，大学学历，经济师职称。时逢金秋，五谷丰登，瓜果飘香。农民朋友们正沉浸在收获的喜悦中，同时对未来充满着期待与梦想。怀着同样的心情，我慎重申请竞聘**支行副行长岗位。其实更为准确地说我竞聘的,不是一个职位,而是一份责任,一份工作,一份用心的真正有意义的工作。
首先，我要感谢领导给了我这次机会，感谢领导和同事对我以往工作的肯定。其次，我要请你们对我的工作给予最大的鼓励和信任，相信我不会让你们失望的。
时光匆匆，光阴荏苒。生活的牵牵绊绊，工作的沟沟坎坎，都没有熄灭心中对于远方的渴求，它们教会了我在工作中更加沉稳，更加投入，也更加坚强。四年前，为竞聘会计一职，站在这同一讲台。我想，成功一定会垂青于有准备的人，岗位也必然会眷顾能够为它付出的劳动者。今天，我终于有机会又一次站在相同的地方，为我所热爱的工作作一次自我展示。
我的优势有以下几点：
一、我具有丰富的工作经验。我工作二十年来一直在基层，从**到**再到**；从储蓄所到支行；从出纳、计账到会计内勤的几乎所有工作我都干过。我熟悉基层的各个岗位和工作，知道内勤人员的疾苦，了解不同单位的管理模式和存在的问题。到**工作已有八年了，对于**支行的情况我已烂熟于心，对于**的客户群也建立了良好的合作关系，对于**社区的民情也十分了解。能针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。
二、我具有较强的学习能力。工作以来我一直坚持边工作边学习，走到哪学到哪的原则，从学会算盘、手工记账，到电脑操作；从只注重个人工作到现在有大局观。我能很自信地说，无论在内勤的哪个岗位上我都是一把好手！通过学习我先后取得了会计专业本科文凭、经济师职称、银行从业资格证、会计从业资格证。
三、我具有强烈的责任心和吃苦耐劳精神。无论在哪里工作，无论什么岗位，
我总是任劳任怨，从不计较个人得失。我始终认为，个人利益心须服从集体利益，份内的事我不折不扣地完成，份外的事，只要是对单位有益，我也尽自己所能去完成，从无怨言，不计报酬。工作以来我不记得有多少假没有休，也不记有多少个夜晚在加班。直到现在，你如果早上从**支行门前经过看到有人挥着大扫把在扫院子，那人一定是我。
四、年龄和性别优势。38岁的我少了青春年少的浮躁和张狂，多了沉稳和踏实；少了自私和懒惰，多了宽容和勤奋；少了沽名钓誉而多了淡泊名利。38岁正年富力强，心理和生理更为成熟，家庭更为稳定，负担也较小，孩子长大了，老人身体尚好，正可以一门心思地干工作。可能有人觉得这一点恰恰是我的劣势：年龄偏大，缺乏闯劲。对于这一点我有着清醒的认识，38岁的我既不年轻，也不貌美。我知道我是“黄脸婆”，不是偶像派的，我要做实力派的，因为工作是要靠脚踏实地去干的，我会用实力来说话。今天敢站在这里不证明我有闯劲吗？
在管理岗位的大多是男性，其实女性也有女性的优势：细腻，感性，有
亲和力。这其实正是男性所缺少的。如果当选，我可以发挥沟通领导和群众桥梁的作用，协调干群关系，减少摩擦，促进团结，共同搞好**支行的工作。
若当选，我将做好以下工作：
一是鼎力协助行长，做好助手和参谋。。认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导，当好助手。要行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众服务。作为副行长，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，增强工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好份内的每项工作首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作 关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间
的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
二强化服务意识，提升服务质量。“细节决定成败，态度决定一切。”金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。通过以上措施，力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的提高。储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他因素的存在，但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户提供满意的服务，最好是能够针对不同的客户提供个性化的服务。以前我们帮助老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势交流就是最为简单的个性化服务，都收到了很好的效果。当然，我们现在没有条件提供更进一步的个性化服务，但至少，我们应该为客户提供周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将协助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的服务态度；另一方面，加强业务学习和交流，提高业务能力，为客户提供准确、快捷的服务。
三加强内控管理，健全和落实各项制度。在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。
以上就是我的工作设想。成也淡然，败也泰然，在此我承诺，无论结果如何，我都将踏实、求真、进取地用心、用情、用智慧干好本职工作。在我这个音符即将奏响的时候，希望大家给我一个机会，让它更加美丽，我会还您一个满意，谢谢大家！
