茌平县渔技人员聘用制度
一、渔技推广人员聘用坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、竞聘应具备的基本条件：具备良好的职业道德和行为规范；具备专业技能，能够履行岗位职责。
三、聘任的基本程序：成立聘任委员会，编制竞聘方案，设置岗位，确定聘任数额、岗位职责、任职条件等，拟定聘用人员。经县水产局审核确认，报人事局审批，签订聘用合同。
四、管理：人员聘任后实行动态管理。根据年度考核情况决定是否续聘。
五、解聘：不胜任现职工作的;年度考核不合格的；不能履行聘用合同的；严重失职、渎职的；因身体健康原因不能正常工作的；国家法律、法规另有规定的。
茌平县渔技推广责任制度
一、渔技推广队伍由渔业专家、县级和基层渔技人员组成，进行分类管理，由县水产局负责聘用考核。
二、渔业专家由业务和理论水平较高的高级工程师担任。负责筛选主导产业和主推品种、研究制定技术指导方案、技术意见、技术操作规程并监督实施。
三、县级渔技人员职责是联系基层渔技人员、科技示范户，进行科技培训，提供技术指导。
四、基层渔技人员职责是宣传强农惠农政策，开展渔技推广服务、农民科技培训，做好生产调查和指导。
茌平县渔技推广考评制度
一、实行技术主管部门、服务区域和示范户三方综合考核。
二、考核内容主要为：指导科技示范户10户以上；入户工作时间150天以上；主推品种和主推技术入户均达到98%以上；按要求填写入户手册及工作日志；按时参加各种培训和会议；每年向上报送不少于2篇工作信息。
三、考核办法：实行专项考核与综合考核相结合的办法；采取听、查、访、议等形成进行重点抽查；评定结果采取公示制，公示时间为3天。对考核结果有异议的，进行复核；实行奖惩措施。凡评为优秀的进行奖励，不合格的辞退。
茌平县渔技人员培训制度
一、制定渔技人员年度培训计划，把人员培训纳入继续教育管理，并认真组织实施。
二、组织公益性渔技推广岗前培训，掌握公益性渔技推广的技术知识；组织岗位培训，建立以公益性渔技推广为目标的服务队伍。
三、每年选派部分渔技人员参加上级主管部门举办的业务知识和技能培训，提高业务水平和服务能力。
四、渔技人员积极参加县级农业行政部门举办的政策管理、法律法规和专业知识技能的培训。
五、渔技人员每年的培训学习要达到继续教育要求的学分。
茌平县渔技多元化推广制度
一、将水产品供应、加工、营销等服务分离出来，按市场化方式运作。
二、积极支持渔业科研单位、教育机构、涉农企业、渔业产业化经营组织、农民合作经济组织、中介组织等参与渔业技术推广服务，促进多元化服务组织的发展。
三、积极培育科技示范户带动辐射农户的科技入户机制。
四、积极发展渔业专业合作组织，辐射带动全县广大农户生产发展。
五、积极探索公益性渔业技术服务的多种实现形式，鼓励和支持各类经营性渔业技术推广服务实体参与公益性推广。
贾寨镇水产站组织名单
组长：刘成俊党委副书记、镇长
副组长：范绍才政协主席
成员：袁立财水产站站长
李清勇管区书记
穆胜峰管区书记
贾俊杰管区书记
师恒民管区书记
