贾寨中学考勤制度
为了加强教职工队伍的建设与管理，提高教职工工作的积极性和责任心，维护学校正常的教育教学秩序，根据上级对教职工的管理要求，制定本考勤制度。
一、签到
学校实行一天三签到制度（早晨、下午、晚自习各一次），全体教职工必须按照学校规定的时间准时上、下班，按时到签到处（大门口）签名。签到时间为：早晨有早读的教师为7：40前，无早读的教师为8：10-8：15；中午为预备铃响至上课前5分钟；晚自习为上课前5分钟。
二、迟到、早退
签到开始后，无课教师签到开始30分钟内未到校视为迟到。学校实行提前5分钟候课制度。上课预备铃响，教师原则上要进入办公室，有课教师上课铃响未到教室视为迟到，提前下课视为早退。因特殊情况迟到应立即电话告知主管校长（必须说明确实不能到校的理由，否则视为迟到或旷职），到校后到负责签到值日领导处补签，严禁代签名。
签到时迟到1元，上课时迟到扣2元，早退每次扣2元。
三、请假
1、教职工不论请病假、事假，应先到教导处交纳相应款额，再找领导审批。一晌以内（包括一晌，不够一晌的按三节一晌计算）主管审批，一天以上由校长审批，一周以上由文教体局审批。教学人员请假前须向教导处交待教学进度，并说明调课安排和值班安排。因紧急事件电话请假的，应在到校后一晌内补办手续，否则视为旷职。
2、请病假：本人住院的不扣款，时间超过一周的按局有关规定执行；因病不能坚持工作又没住院治疗的，由校领导根据本人病症集体研究确定是否扣款。
经确认为轻微病情的病假，每晌扣4元，特殊情况按上级有关规定进行处理。
3、事假：男教师家、女教师婆家过庙会请假，一天以内不扣款；岳父家、娘家过庙会，请假一晌以内不扣款；教师子女结婚，请假三天以内的不扣款;直系亲属结婚，一天以内不扣款；教师直系亲属去 1
世，又不够丧假条件的，请假两天以内不扣款；教师配偶、子女、父母病危的，需要陪护，两天以内不扣款，因病住院治疗，需要陪护的，不超两天且能自行调课不耽搁工作的，不扣款。短期内请假，原则由本人调课，安排好自己的值班等工作。
事假一晌扣5元、一节2元。
4、出公差需持有关文件通知或证明，经核实后方予承认，否则
以事假论处。
婚假、产假、丧假按有关政策规定执行，超出部分按考勤制度执
行。
5、教师在工作时间外出办事，不论时间长短一律办理请假手续，
不超过15分钟销假的不扣款。
6、严肃销假规定，凡是假期满后，立即到校长室销假，否则超
出时间按旷职处理。
7、中途有事外出，需向主管校长请假，并做好登记，不超过15
分钟的，不扣款，但回来后需销假，否则视为旷职；未放学提前离校在15分钟以内视为早退，超过15分钟视为旷职一节；凡需接孩子的，放学前15分钟以内离校不扣款（与量化考核挂钩，不能视为全勤，但要适当扣积分），要到主管校长处请假，但一周内不能超过5次，超过部分按早退处理。
四、旷课、旷职上课5分钟后教师未进教室视为旷课一节（监考视同），签到时，
没课教师从签到时开始30分钟未到岗位视为旷职一节，或无请假手续且半晌未到岗位视为旷职一晌。旷工、旷课同时发生，同时扣款。
旷职一晌扣25元，旷课一节扣10元。
五、查岗
学校执行集体办公制。学校领导不定期对教职工办公情况进行督
查，发现教师不在工作状态（如上网、聊天、玩游戏、干私活、回宿舍长时间不回等），一次按旷职一节课扣款10元。
六、代课、调课考勤
教师有义务代课，工作量未满的教师应无条件代课，教导处对代
课情况记录在册，作为年度考核依据之一。凡无正当理由不接受代课者，不得评优、评先。接受代课而未上课视为旷课处理。
原则上教师不得私自调课，若有急事非调不可，自行调课后经教
导处同意，并填写“调课申请单”，如果出现空课现象，调课双方均以旷课论处。调课时应提前通知学生。
七、会议、活动考勤
1、周一7：50举行全校升国旗仪式，全体教职工必须准时参加，升旗开始后参加的视为迟到，国旗下讲话未结束而离开的视为早退，升旗结束后未到的按旷课1节对待。
2、周一下午13：30，原则上为教师会议时间（如不安排，另见通知），全体教职工必须准时参加，会议开始后5分钟后未到会的为迟到，提前离会的视为早退，未参加者按旷课1节对待。
3、周
六、日值班教师按照陪宿规定执行，重点部位值班一次不到位按迟到一次计算。
4、凡学校举行的大型活动，各科室组织的各类会议，教研组活动均实行考勤管理，按本制度有关条款执行。
5、以上迟到、早退参照第一至第六条教职工考勤有关内容执行。
八、早读、晚自习考勤
1、早读、晚自习视为正课，上课铃响未到班视为迟到，铃响后5分钟未到视为旷课，中途离岗为早退。
2、因病、事不上晚自习的，应自行寻找他人代替（但不能找当日行政值日领导代替）。 以上迟到、早退参照第一至第六条教职工考勤内容执行。
九、宿管员、门卫考勤
1、宿管员应按规定时间到岗（按照学校要求时间），五分钟不到岗视为迟到，20分钟不到岗按旷职一节课罚款10元，不陪宿一次按旷职一天罚款50元。宿管员不得私自找其他教师顶岗，确实有事需请假，可在宿管员内部调整顶岗，但要经校长或主管校长批准。
2、门卫应按时到岗，24小时在岗，有事需向校长请假，并安排好值班（原则上在两个门岗内部调岗），否则发现一次缺岗罚款20元。对出入学校的外来人员，作好记录，特殊情况向校长或主管领导请示；工作时间如学校人员外出一律查收请假条，私自放走一人次扣款5元。
十、对违反《考勤制度》作如下的处罚：
1、领导干部和不任课教师违反规定，按教职工1.5倍扣款，旷职按上述旷职执行。
2、教职工全年累计请假20天或迟到、早退超过40次、旷职4天者取消评优、评模资格（法定的婚丧产假）。每月轻微病、事假请假超过5天、签到迟到早退10次、上课迟到早退5次、旷职两天以上的，加一倍扣款。
3、教师考勤扣积分多少按照量化考核细则执行。
4、每月考勤进行总结、公布，并于考核挂钩。
自2009年12月21日执行。
