新应聘教练员岗位守则
为弘扬本单位企业文化，传播企业精神，发扬优良传统，提倡高尚品德，统一岗位要求，规范此岗位行为，特规定如下：
一、应聘教练员（岗位）必须按照本单位、本岗位要求，先进行上岗前的岗位技术培训，为人处事、综合能力、综合素质考核，优胜劣汰。
二、应聘教练的员工入职前七天为双方考核、观察期，暂不定岗定位，可安排后勤其它事务临时工作，被应聘方在这七天内，如有选择，可以自动离职，不发任何报酬。应聘方（校方）七天内观察被应聘教练员因本人情况，不适应本校方岗位工作，及时通知终止工作，没有任何报酬。如校方经考核、观察对其继续留用的，自第一天起上班记考勤。
三、应聘教练员，本校已经接收入职，第八天起必须进行新入职教练岗位人岗前技术培训（不超过七天），由校方指定专业资深教练做岗前技术培训。新入职教练员必须服从领导、尊敬培训老师，热爱培训老师，拥护本校领导，遵守校方相关规章制度。
四、应聘教练（岗位）员工，凡已接收本校方专业技术培训的，自入职之日起，不满一年工作的，一律不准提前辞职，（刑事犯罪、重大伤、残、亡除外）。
五、如因家庭、个人原因要求提前辞职者，必须先有本
人写出书面提前辞职，申请报告，要有组长、队长签字同意，30天后后将工作移交完毕无误，方可离职。
六、对年长的应聘教练，可直接培训，但必须明白一旦
经过专业培训，一年内不得辞职，如有违规，依照本驾校规定扣1000元等项费用。
七、本驾校组长以上或重要岗位或1-2年以上的老员工
离职，同理，要写出离职申请报告，报请校长签字同意30天后，将自己遗留工作移交完毕无误后，方可辞职。
八、工作不满一年的新员工教练员提前辞职，要扣除培
训费、耗油费、技术转让费1000元。
九、新入职凡参加过培训的职业教练员，培训结业后，
一周内直接上岗，分车、分学员。新上岗教练必须忠于职守，遵守驾校相关管理规章制度，认真、虚心、耐心、严谨的做好培训工作，发扬优良品德，热情传授驾驶技巧，以过硬的本领，使每位学员都以优秀合格的本领顺利结业。
十、教练员的上岗、调离、辞职、解雇必须报请主管校
长同意，不准自主随便变动。
