应县供电支公司党支部 2011年工作总结和2012年工作思路
今年以来，应县供电支公司党支部在应县县委的领导下，深入学习实践科学发展观，认真开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动，切实加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范作用，为全面提升“五新应县”建设水平，推进全县经济社会转型跨越发展发挥了重要作用。
2011年工作情况
一、强化学习，夯实基础，党的建设不断加强
1、积极打造“学习型”党组织，努力提高全体党员干部的理论水平。狠抓学习型党组织建设，努力把所学的理论知识和技能转化为推动公司和电网科学发展的强大动力。首先按照建设学习型领导班子的要求，突出抓好党支部中心组学习和党员领导干部民主生活会这两个环节，重点学习党的方针政策、宏观经济形势、行业发展趋势、企业改革发展中的重大问题等。特别是对党中央十七届五中、六中全会，中央经济工作会以及胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，省第十次党代会精神等，进行了深刻认真地学习并贯彻落
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实。另外，还邀请了专家教授作了“十二五”规划与当前经济形势等专题讲座，并围绕公司重点工作、重大问题，进行深化理论学习和研究，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系和最新知识武装头脑，坚定信念，提高素养，不断增强服务全县经济转型跨越的信心和决心。同时，深入实施了党员教育培训年度计划，大力开展党员技术比武和岗位练兵，提升党员队伍整体素质。组织全体员工认真学习江小金同志先进事迹，要求以江小金为榜样，全面争当电网先锋，提升自身对工作的专注度，提升创先争优意识。加强政工人员业务培训，为基层政工干部提供实践锻炼机会，促进政工队伍全面发展。
2、进一步规范组织发展程序，不断为党组织注入新鲜血液。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员 人，转正 人，同时，注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍，党的组织建设进一步加强。
3、认真召开领导干部专题民主生活会，切实增强以人为本执政为民理念。支公司班子成员对照2011年
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民主生活会主要议题，联系工作实际开展党性分析，对自己一年来在为民服务、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题进行了深刻剖析，针对征求到的党内外群众意见进行讨论，认真开展了批评与自我批评，提出了下一步改进措施和今后努力的方向。
4、扎实开展建党90周年纪念活动，努力营造浓厚氛围。围绕建党90周年，在“七一”前后，先后开展了党建成果展示、“我身边的共产党员”演讲比赛、“亲切的关怀”走访慰问活动、“学党章读党史强党性”党史知识竞赛、学习“右玉精神”等一系列丰富多彩、异彩纷呈的主题活动，扩大了覆盖面，增强了影响力，使公司里的广大党员干部增强了党性意识，激发了党建工作新活力。
5、不断加强企务党务公开，促进企业健康快速发展。充分利用已建立的规章制度、公开设施，有效发挥机制作用，继续采取上下联动，事前、事中、事后公开，形式上采取发文通报、会议通报、张贴专栏、橱窗、墙牌、政务公开窗口等形式开展政务、党务公开工作，对党务、政务、财务、人事任免、评先选优、工程建设等主要工作内容进行公开，公司政务公开统一规范，运行态势良好，干部职工、群众评议充分肯
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定，政务、党务公开进一步推进了公司勤政、廉政建设。
二、精心组织，周密部署，“创先争优为民服务”活动扎实推进
公司把“为民服务创先争优”活动作为深入推进创先争优”活动的重要举措来抓，有力促进了深化“两个转变”、“三思三晋”工作方式和发展战略的实施。
1、加大宣传，营造氛围，使广大党员干部深入认识到“为民服务创先争优”活动的重要性。通过召开为民服务创先争优活动推进动员会，有效地统一了思想，营造了氛围。同时，建立了创先争优活动月报制度，按月编发《为民服务创先争优活动简报》，对各股站、各班组开展争创活动情况进行全面的宣传报道；在公司大楼上制作了 “推动转型跨越，建设五新应县”大型宣传标语，树立争创目标，展示应县供电支公司新形象。在营业厅、供电所悬挂了“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”等人性化的争创宣传标语；并充分利用营业厅电子显示屏，对国网公司供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”进行宣传，积极营造争创环境。
2、征求意见，公开承诺，积极解决群众关心
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的热点难点问题。开展了“县城让生活更美好，电力让县城更亮丽”社会民意调查活动，广泛征求社会各界对电力发展、优质服务、和谐共建等方面的意见和建议，共收到各类意见和建议182条；组织营销人员深入到大用户、居民中开展服务满意度调查活动。同时，积极加强与地方政府部门的沟通与联系，将电网规划纳入全县经济发展的整体规划，同规划、同部署、同发展，加快建设坚强智能电网的步伐。
3、大力开展“三亮三比”活动，不断提升服务人民的能力和水平。通过亮身份比作风，不断巩固机关作风整顿成果，进一步改善了广大干部的工作作风；通过亮职责，比技能，向职工群众公开公司党支部、班子成员为民服务创先争优活动承诺，提升自己的能力和水平；三是亮承诺，比业绩，不断完善同业对标工作提升的措施，力争同业对标工作有所突破。
三、惩防并举，注重监管，党风廉政建设进一步加强
1、加强制度创新，持续完善惩防体系建设。通过更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，积极寻求源头治腐的着力点，拓展源头治理的空间，进一步完善具有我公司特色的惩治和预防腐败体系，完善了领导机制和工作机制，认真执行党风廉政
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责任制;围绕推动“两个转变”工作，切实加强对公司重大决策部署贯彻落实情况的监督检查;把制度创新贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，完善党风廉政建设考评体系。
2、加强对权力运行的制约与监督，促进领导干部行为更加规范。以人财物管理为重点领域，以重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用为重点目标，实行全方位的监督，规范权力运行。不断发展党内民主，健全民主集中制，积极推行企务公开和办事公开制度。
3、深入开展廉洁从业教育，营造廉洁和谐的企业氛围。大力开展了“学制度、倡廉洁、保发展”活动，搞好示范教育。深化廉洁文化，力求在广度和深度上有新的拓展。通过组织开展“反腐倡廉知识竞赛”答题、《反腐倡廉10个热点问题》专题学习等活动，不断提高公司全体干部职工的宗旨意识和廉洁自律的自觉性。
4、认真落实党风廉政责任制，确保支公司安全稳定目标。紧紧抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个重点环节，落实“一岗双责”，促进“责任制”层层落实。把落实党风廉政建设责任制与生产经营管
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理工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
5、进一步抓好效能监察，不断提高企业科学管理水平。对于发现的问题，能够及时上报，认真执行监察建议或监察决定，积极整改，及时完善制度，推动了公司的规范化管理和标准化建设。同时，结合工作实际，针对公司管理比较薄弱的地方，大力开展了专项效能监察，扎实开展了非招标物资采购和工程建设领域突出问题效能监察工作。
6、深化优质服务和行风建设，打造良好国网品牌形象。公司全体党员，以争做“四优”共产党员为标准，多渠道亮身份、多方式践承诺，多形式争先锋、多方位树形象。不断加强对供电服务全过程的监督检查，进一步完善了行风巡查机制，加强对基层站所明查暗访。加强与社会各界的沟通联系，重点查处吃拿卡要和利用职权谋取私利等问题及违规停电、无故拖延送电等行为，树立了供电营业窗口良好服务形象。
四、深化服务，构建和谐，精神文明建设扎实有效
1、扎实推进企业文化建设。以“奉献绿色能源、服务应县发展”为己任，以追求永续经营为目标，把推动应县经济社会转型跨越发展作为公司发展的根本
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任务，并把国家电网公司核心价值理念生动地落实到电网建设、安全生产、经营管理、营销服务、反腐倡廉的各个环节，并用企业核心价值观规范员工言行，推进公司统一的优秀企业文化全面落地。通过宣传、倡导、示范、激励等多种方式，在公司内外营造了积极进取、和谐发展、健康向上的精神氛围，在社会各界树立了良好的电力企业形象。
2、积极加强宣传思想工作。充分发挥思想引领作用，加强形势任务教育和思想政治建设，以企业发展战略凝聚人心、鼓舞干劲，增强推动公司和电网科学发展的信心和决心。坚持对标管理和年度检查，推动思想政治工作虚功实做、精细考核、过程管控和目标到位，使宣传思想工作与中心工作交融互动、相得益彰。一年来，先后在省、市、县级报刊发表各类稿件50余篇，充分展示了我公司推动全县经济转型发展的良好形象。
3、努力建设和谐员工队伍。公司领导班子从思想、生活、安全健康等方面，对员工给予亲切关怀。在思想上，切实深入细致地开展思想政治工作，经常与员工沟通交流，了解其所需所盼，掌握其思想动态；在生活上，坚持为职工办实事、办好事，坚持公司领导班子成员联系困难户制度、建立困难职工救济制度、
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开展重大节日集体走访活动，向困难职工实行困难补助，从源头上帮助困难职工解决实际问题；在安全上，坚持“以人为本、关爱员工”的理念，把职工的生命健康权放在首位，建立健全职工教育培训、安全操作规程、员工持证上岗、工会监督管理等制度，并与各基层站所及各工程项目负责人签订“安全生产、综合治理”目标责任书，维护安全稳定大局。
4、不断加强职工民主管理。通过建立健全职工民主管理保障体系，保证职工的知情权、参与权、表达权和监督权。认真学习了《国家电网公司职工民主管理纲要》，大力宣传加强职工民主管理工作的重要意义，从下到上提高职工民主管理意识。充分发挥职工代表桥梁和纽带作用，广泛宣传并自觉贯彻公司的各项决策和部署，积极反映意见和建议，切实发挥模范带头作用，为推动公司发展贡献智慧和力量，增强了企业的凝聚力、亲和力和向心力，形成了政通人和的良好氛围。
5、深入开展主题实践活动。通过开展“道德模范”评选、“优秀站所”评选等活动，大力弘扬社会主义核心价值，宣传模范实践公司企业文化的共产党员和先进职工；深入开展主题实践活动，使精神文明建设虚
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实结合，虚事实做；按照本年度文明创建标准进行职责分解，推动文明创建工作向深度和广度拓展；积极开展志愿服务，动员广大员工投身精神文明建设。
五、加强领导，全面推进，促进群团工作健康发展
1、工会工作。进一步发挥职代会的作用，切实加快推进公司技能人才队伍建设，挖掘和培养各类专业技术人才；积极倡导员工提合理化建议，切实保障和落实员工民主权利；坚持送温暖工作，班子成员深入到抢修第一线慰问员工，真正从行动上体现对员工的保护关心；为退休老同志发放慰问金，让他们感受到了公司的关心和组织的温暖。
2、女工工作。严格执行党的计划生育政策，签订落实了计划生育责任状，切实做到“三无一好”；把对女工的关爱渗透到每个家庭，进一步提高了女职工建功立业的主动性。
3、团青工作。坚持党建带团建，促进党团共建，发挥团组织的后备军作用，通过开展多项活动，增强了广大团员青年服务企业、服务社会的大局意识和责任意识。
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公司党支部在2011年的工作中，虽然取得了良好成绩，但依然存在一些不足：一是党支部的学习制度、议事制度、考核制度还有待进一步健全； 二是对党员的政治理论学习民主生活抓得不到位，存在重工作、轻学习的倾向，教育形式比较单一，创新力度不够；三是创先争优活动中，部分党员承诺兑现不完全，带头服务能力不足，示范能力不强，学以致用还不够，参加活动不积极，思想觉悟不够高等。四是公司宣传工作需进一步加大力度。
2012年工作思路
1、坚持以科学发展观为指导，坚持在县委、县政府的正确领导下，进一步深入开展“创先争优”活动，推动党建工作发展，促进行风建设，提高服务质量。
2、以建设“四好”班子为重点，构建和谐电力、创建学习型组织为目标，有效建立“工作学习化、学习工作化”的良性机制，积极营造浓厚的学习氛围。
3、健全科学的议事和决策机制，实现党内生活的民主化、制度化。进一步完善和规范党组织参与公司重大问题决策的工作机制和保障制度，确保党组织的意见在重大问题决策中得到充分体现。
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4、健全和完善党内外监督约束机制，确保领导水平和执政水平的提高。要进一步强化民主监督，切实开展领导班子及成员的民主测评工作；要强化纪律监督力度，建立强有力的监督机制。
5、加强党风廉政建设工作，进一步加强和完善惩防体系建设，不断增强公司全体党员干部拒腐防变的能力。
6、加强员工队伍的思想政治教育工作，全力维护企业及社会稳定发展，为公司的稳定健康发展及地方综治维稳工作作出表率和贡献。
7、进一步加强宣传工作，大力弘扬在服务全县经济社会转型跨越过程中涌现出来的优秀员工和先进事迹，激发广大党员干部服务地方发展的壮志豪情。
在新的一年里，公司党支部将按照县委、县政府的总体部署和要求，团结奋斗、开拓进取，以科学发展观为指导，不断探索和完善公司党建工作的有效方法和新机制，使公司党建工作服务于公司各项生产经营工作任务，全面深化“两个转变”，奋力建设一流电网、一流企业，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开
