【行政部】部门职责及岗位设置
【部门概况】
部门名称：行政部。
直接上级：总经理。
下属部门：无。
部门性质：公司职能部门。
【部门职责】
1．负责公司的日常行政管理工作。
2．严格执行公司行政管理制度，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。
3．负责行政部门工作管理制度及员工岗位责任制的拟订、执行、检查、监督和控制工作。
4．负责组织编制年、季、月度行政工作计划，并组织计划的实施和检查。
5．参与员工活动的具体组织和实施。
6．负责做好公司固定资产、办公设备的管理工作和定期检修、保养、维护工作。
7．负责公司固定资产、办公设备、低值易耗品、办公用品、礼品、福利用品的采购及库存、领发等管理工作。
8．负责组织实施公司办公室装修及重大办公家具的安置。
9．负责公司办公、管理等应用软件的采购、维护和管理，并负责电话、手机、邮箱、MSN等通讯方式的管理。
10．负责车辆的维修、保养、调度、管理工作。
11．负责公司内部治安管理工作，维护、保障内部秩序，预防犯罪和治安事故的发生，保护公司财产及人员的安全，确保工作的顺利进行。
12．负责建立和完善安全责任制，并重点抓好防火、防盗等安全工作。
13．严格出入登记制度，做到一切进出公司的物资须经严格检查、验证。
14．加强部门人员的培训教育工作。
15．负责与物业、街道、社区等衔接和协调有关工作。
16．完成公司领导交办的其他工作任务。
【部门岗位设置】
行政部经理1名（可兼任）
行政专员1名（可兼任）
前台1名
司机3名
保洁1名（劳务合同）
《行政部部门职责及岗位设置.doc》
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