上塘乡驻村干部考核管理办法
驻村干部是县乡干部下到村里去开展工作的干部，包括开展党建工作，农村农业工作，计划生育工作，综治维稳工作，信访工作，民生民政工作，扶贫工作及其他工作等，他们是建设社会主义新农村的重要组成部分，也是构建和谐社会的元素。
第一条驻村干部必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，要认清自己的职责，及时完成县、乡党委政府所下达的各项中心工作任务。
第二条驻村干部要认真贯彻落实省、市、县党委政府关于扶贫开发的部署和要求，定期分析研究全村扶贫开发工作状况，制定扶贫开发工作计划，并组织实施。
第三条驻村干部要在工作中不断总结宣传驻村工作的好做法、好经验，形成文字材料上报乡党委政府。
第四条加强对驻村干部的培训，针对驻村干部在工作中存在的问题和困难，乡党委不定期对各位驻村干部进行培训指导，及时解除他们在工作中存在的问题和困难。
第五条驻村干部要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责。驻村干部的请假制度与乡镇干部
相同，请假都必须经领导同意批准，实行严格请销假手续。
驻村干部所做的每项工作均有量化评分标准，按照所完成的工作给予相应的分值，并且实行多干多加分的原则，将考核结果与绩效工资联系起来。此干部管理办法的实施旨在激发了驻村干部的工作热情，更好地去完成上级下达的工作任务。
《上塘乡驻村干部考核管理办法.doc》
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