围绕生产实际需要组织开展生动活泼的工
会活动
随着电厂主体管理公司的不断改变，企业生产已经由安全生产型转到生产经营型，企业面临巨大的经营和盈利压力，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
作为基层车间分会组织，紧紧围绕安全、效益和发展三大主题，发扬团结拼搏、求真务实的工作作风，努力提高“三个能力”、实现“六个突破”上下功夫。要认真贯彻上级工会组织的决议、决定，切实履行维护职能，紧密结合企业中心工作，创造性开展工会活动，扩大了基层工会组织的吸引力和影响力，最大限度调动了职工积极性，增强了企业活力和凝聚力。
工会工作是党和群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者。切实加强和改进新时期工会工作，是加强党的执政能力建设的一个重要方面。扎实落实厂工会“融入中心、服务大局、发挥优势、有所作为”的工作思路，将工会工作与“争先创优活动”相结合，以“我要安全，我会安全”活动为主线，围绕生产需要，融入车间中心工作，充分发挥车间分会一盘棋的作用，开展有自己分工会特色的劳动竞赛、技术比武、献计献策、迎峰渡夏等系列活动。团结动员广大职工，立足岗位，在保证职工队伍的稳定，管理水平的提高、车间安全生产任务的完成等方面建功立业。
一、积极融入中心工作，积极开展保安全、增效益、促发展劳动竞赛活动
结合车间生产特点、实际，组织开展了“安康杯”劳动竞赛、六个不发生”百日安全活动和“安全月”系列建功立业活动。组织开展“感恩企业，全力以赴，安全、优质、高效完成
3、4号机组检修”的劳动竞赛和“安全、质量、奉献” 安康杯
1、2号机组检修劳动竞赛。通过检修劳动竞赛的比学，提高了职工安全技能和检修工艺水平，检修中没有发生人员伤害、设备损坏，检修工期提前，机组检修后一次水压成功，一次启动成功，为多发电量争取了宝贵的时间，同时也完成了4台机组供热改造，2号锅炉微油点火改造等影响企业效益和发展重大项目，充分展现分会职工 感恩企业，甘于奉献的主人翁精神。
分会积极组织、参加车间迎峰度夏、防寒防冻等工作，各工会小组总结去年工作中的经验教训，为车间制定计划和工作献计献策。分会和车间、支部共同制定了迎峰度夏、防寒防冻措施执行计划，合理安排人员、时间，按时完成，分会积极参加车间的定期现场检查工作，发现问题及时整改，确保迎峰度夏、防寒防冻工作顺利进行。
为进一步深入推动岗位练兵活动的开展，培养和增强职工 的思想素质和业务素质，切实提高检修维护人员技能水平，分会组织开展了以“比技能、创效益、保安全”为主题钳工、电气点及转向控制、轴承测量、青工钳工技能共四项技能比武活动。通过比武，调动了职工学习技术、岗位练兵的积极性，提高了职工 实际岗位工作的技能，同时还选拔出一名职工参加能源公司钳工技术比武。
二、围绕中心工作，感恩企业读书活动，组织开展“5节约”季度之星评比活动
为进一步加强企业文化建设，营造忠诚、感恩、和谐的文化氛围，增强职工 的荣誉感、责任感和使命感，提高部门凝聚力和向心力，在厂工会办的大力支持下，与厂工会办公室共同举办“忠诚/感恩企业 我为企业做贡献”征文活动。征文活动围绕“效益和发展”两大任务，加强“三个建设”，提高“三个能力”，培育职工 忠诚企业，树立感恩意识，激发职工 回报企业的热情，为全面完成年度任务，为企业可持续发展建功立业。征文活动共收到征文25篇，共评选出一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名，优秀奖三名。
车间分会继续开展开展以工会小组为单位的“五节约”劳动竞赛和“每季一星”的节约能手评比活动，为更好达到树立典型，表扬先进，车间、分会公正评选，不降标准，在月度奖金中专门划出费用，用于奖励评选出的先进典型，活动取得了预期的效果，培养了职工 的节约意识，提高了职工 创新意识。通过活动，
一、
二、三季度共有16人获得奖励，节约了检修费、外委修理费、加工费、备件费等近四十万元。
为进一步扩大先进的影响力和带动作用，分会组织召开检修劳动竞赛、读书活动和季度之星表彰会，特别邀请厂工会王主席到会给获奖工会小组和选手颁奖。
三、深化“六个不发生”百日安全活动，积极组织、参与安全事故回头看、特色安全技能培训活动。
结合“我要安全，我会安全，我为安全做贡献”系列活动，组织职工 观看《天津市生产安全事故专题片》，通过大量事故案例血的教训，给大家上了一堂生动的安全教育课。 组织开展事故案例宣讲活动，车间主任李建明、分会主席张新亮参加班组活动。每个班组结合历年来发生的人身及设备事故，由事故知情人或工作班成员来宣讲事故发生的经过，原因，然后组织大家进行讨论，对次此事故应采取那些安全措施及应吸取的经验教训。
组织全体职工 观看以《安全发展、预防为主》为活动主题的安全月图片展。观看过程中，车间主任和安全员进行了讲解和现场安全常识考问，同志们踊跃回答。通过参观，大家对安全生产法、安全用电常识，公共场所安全知识、现场紧急救护等有进一步了解。
组织开展了安全带、电动工器具、正压呼吸器、电动葫芦和消防带等正确使用等的特色安全培训活动六次。根据培训情况，分会分会邀请了技能专家、保卫主管、消防中队干部、战士、安全员等，到现场进行指导培训。车间特别邀请了厂工会主席王锡民参加正压呼吸器、电动葫芦的培训活动。培训中，消防战士对如何正确使用正压呼吸器及使用过程中应注意事项进行详细的讲解和实际操作演示，车间主任和各班组代表在战士的指导下分别进行了实际操作当场进行实际操作演练，由车间安全员马艳中对电动葫芦的正确使用及操作规程进行培训，参加培训人员进行实际操作，王主席给予肯定。
通过一系列活动，进一步提升职工 安全意识和安全技能水平。
四、认真落实岗位责任制，提高工会工作和班组建设标准化水平
分会按照《国网能源开发有限公司班组建设管理标准》、《天津大港发电厂工会工作标准化建设考核细则实施意见》的要求，认真梳理完善工作制度，规范基础工作，履行工会职能。按时参加厂工会组织的例会，及时传达贯彻会议精神，使分工会成为职工之家。
积极配合厂标准化检查，组织车间每月的标准化检查，及时发现问题及时纠正，车间有两个班组季度检查，前三个季度车间、班组多次获奖，在机组检修工作中，共获得30项次最佳作业区。有效地提高技术检修现场标准化水平和检修质量。
五、积极参加企业民主管理，加强分会职工之家建设
分工会认真组织职工代表参加职代会、政治工作会和工会工作会议、年中工作会等会议。会议期间，代表围绕企业效益、发展等中心工作，认真履行代表职责，积极就企业发展、工会工作献言献策。充分发挥职工代表作用，对职工关心的热点问题和焦点问题要做到及时向有关领导和部门反映，确保职工队伍的稳定。积极参与职工民主管理，参加月度考核会，做到积极参政议政。充分调动职工参与车间的民主管理的积极性，搞好车间的标准化工作。落实好岗位责任制。按时参加有关部门安排的民主管理监督等事宜，提高职工的主人翁责任感。
六、充分发挥工会作用，深入生产一线，开展“一线看职工，炎夏送清凉”等慰问活动
在做好现场设备降温工作的同时，分会积极做好人员的防暑工作。在周车间例会上，车间主任和分会主席要求各班组要根据职工 的身体状态合理安排工作，在室外或高温处工作时，要加强对工作人员的监护。同时，分会还特意为各班组发放了绿豆、白糖、藿香正气胶囊等防暑降温食品、药品，以保证职工 在高温天气下良好的身体状态。在整个暑期，只要在高温天气现场有检修、抢修作业，在清理滤网、冷却器、高加检修、疏通清理积煤等工作，分会都会给现场工作职工 送绿豆汤、饮料，切实保护好职工 的职业安全和身心健康。
七、开展形式多样的文体活动，提高工会的凝聚力
根据分工会自身特点，维护分工会组织学习贯彻能源公司、厂职代会、政工会和工会工作会议精神知识答卷，内容涵盖能源公司、我厂职代会暨工作会、政治工作会和工会工作会精神，“六不发生”百日安全活动、本质安全基本知识和岗位安全职责，计划要求支部党员、分工会委员、班长、工会小组长、工会小组职工 共93人参加。
在厂十三届职工运动会上六个突破、抗洪抢险、手来手项目取得名次，并取得团体总分第六名的成绩。
组织分会春节文艺演出节目的创作和排练，创作三句半《港电新气象》、男声独唱《折子戏》，组织排练并参加工会预选，男声独唱获选。
组织女工参加 “感恩企业岗位奉献”女工培训活动和“我心中之最”38节演讲活动，在“3.8”节，分会与车间对女工进行了慰问。
分会组织对生病的职工、家中有喜事、丧事的职工 及时看望和慰问，全年共计慰问职工 11人次。
与支部共同组织到蓟县抗日纪念牌进行红色之旅活动。 通过开展有益的文体活动，关心职工生活，不仅丰富职工业余文化体育活动，锻炼了身体，增添了生活的乐趣，更重要的是增加了集体荣誉感，增加了同志们之间友情，为和谐工作奠定了良好的基础，提高了工会组织的的凝聚力。
