: 在新生家长会当中呢，新的学期我们说每年的新的学期我们的幼儿园都有新的孩子。这是我们有不少新的孩子阿来参加这个家长会。所以，那么我们参加这个家长会的目的是什么呢，就是像我们新生的家长来干什么来。首先向他们来介绍没有人的工作来让他给他们一个安全感，告诉他们，我们过往的工作做得如何好。那么请家长们放心。那么第二个呢，当然就是熟悉我们幼儿园的老师啊，我们的一些作息制度啊，我们的一些保障要求啊，以及我们一些行为准则呀，那么也是让我们的家长能够放心和称心，并让她们来咨询幼儿园的一些规章制度。那第三点呢，就是最为重要的就是我们这种新生家长其实我们说现在孩子啊，各位同学，大家知道现在孩子为什么不好带呀，其实我们都不是孩子保单是谁不好带呀，说家长不好带为什么呢，孩子入园的其他哭正常不正常，我们都说我们从我们教育这个观点上来说还是入园越哭证明他的亲子关系越亲密。 : 现在孩子她哭得比较踏实，入园焦虑，这个时间越长，证明这个家长没有正确的，能够掌握一个育儿的一个观念。谁，那么我们就要将什么呢，我们要将这个育儿观念正确的疏导给家长。比如我们要给大家讲讲如何减少孩子的入园焦虑，能够促进幼儿实现从家庭到幼儿园的顺利过渡来拉近家长和幼儿园的距离迈好人生的第一步，所以作为幼儿园的。所以作为一个教育工作者的我们这个新生家长会的目的是非常重要的。那如果你们在学习当中呢，假如你的三月份的时候你们来了一批新生家长，那我建议你的这个时候你的新生家长会，是迫在眉睫，需要马上就开了。但是你又进了一批，那我认为这个新生家长会，你可以要开了两次了，那么在仓库要求上的，当然了，既然叫新生家长会，一定是给新入园的家长召开的大家说对还是不对。 : 所以一般呢，我们都是在三月底四月底一般我都建议大家召开两次，因为三月四月陆续的都会有很多新生来进来。所以这个针对性会比较强一些，那我们新入园的孩子，他的幼儿的生理心理，各方面呢，都需要家园互动工作呢，要要紧密的紧凑。所以呢，那也就是需要家长的配合，所以这种配合度呢，需要我们通过这种家长会呢，我们园里边的这个会可以由教务主任来看。我们的教学主任可以开这个家长会。秀秀介绍教学主任的把这种理念和观念传递给家长。那么当然啦，刚才我已经说过了，既然说叫做一个排解这个新生家长的一个幼儿焦虑期这个问题，那么。所以呢，这个讲座，当当中，比如说我们可以起个话题叫做什么。开启幼儿的幸福之之门，带他迈向人生的第一步等等，这样的一些我们可以起这样的专题讲座的名字。然后我们可以围绕着，比如说孩子，为什么上幼儿园呢，幼儿园学什么呀，幼儿园幼儿园都教什么呀。 : 说为什么孩子会有入园焦虑呀，我们可以围绕着这几个话题跟家长抛弃和解析。然后让我们的家长的真正能够从中来总结从中来理解我们的工作，这样有利于呢，我们的。幼儿能顺利的来度过这一个特殊的阶段。 : OK，我们言归正传。他们说完了新生家长会以后呢，我们就来说说幼小衔接衔接家长会如何召开。那么当然了幼小衔接家长会，那么首先我们还是要说幼小衔接家长会的目的。幼小衔接家长会的目的是什么呢，幼小衔接家长会的目的首先第一点呢，就是我们要让我们家长正确认识好做好幼小衔接工作的重要性。那么与幼儿园学校和社会多方面滴合作，估计所能来帮助孩子尽快适应新的学习环境减缓幼小衔接的坡度。那么有个孩子从幼儿园到学校他还是有很难的一个过渡过程。睡那么第二点呢，就是帮助孩子熟悉小区的环境。初步了解小学生的生活和学习情况，对小学产生了向往，然后让我们孩子顺利，实现了自然和谐的幼小过渡。 : 第三点呢，就是我们要主动的阿，让我们的孩子怎么样呢，主动的让我们的孩子在告诉我们的家长。这是我们在这一学期我们带给我们的海鲜我们的阿孩子。什么，什么内容。怎么能用人是怎么做到让他们能够很快的从生理和心理以及知知识的层面，能够有条不紊地有条理地顺利的过渡的。这是我们是如何做到的。那么也会在我的幼小衔接家长会的ppt里边我在那里边有一个很详细的一个一个做的一个ppt。这是来来来解析我们这学期我们都做什么，那么这是第三点第四点呢，就是。让我们的家长明白在本学期呢，我们还准备了一个。毕业典礼以及过往毕业典礼，我们的照片和孩子一起来怀念幼儿园的生活。然后我来体验与老师和小朋友深厚的感情。然后并向我们的家长致辞，感谢他们，这这些年来对我们的一个支持与厚爱。 : 这就是我们幼小衔接家长会当中，我们跟家长分享的。那在这里边呢，哈，我们就是说因为我们是最后了要结束了，因为好多家长在这个时候他们也很动摇，一般有很多家长的他们都是怎么样的就是每到这个时候呢，他们就想爱我需要早上去早上学呢，还是应该上学校的学前班呢，看着这时候我应该是上补课班呢，还怎么办。所以那我们就减少了家长的顾虑，让她告诉告诉我们的家长什么呢，就是这个新学期里边呢，我们要告诉我们，家长，各位家长们就是要放心。为什么呢，因为我们在这个时间呢，我们已经准备好了就是让我们的孩子如何过渡。然后给我们家长做一个有效的报告。然后呢，通过这种交流的方式能让我们家长明白，我们不用再担心我们的孩子这个幼小衔接的问题了，OK，那这个就是我在幼小衔接家长会当中呢，给大家的一些建议啊，以及各组织幼小衔接家长会，如何去进行的一个内容。 : 那么最后呢，我要跟大家说一说什么呢，我要跟大家说一说我们全园家长会，那么全的家长会呢群老师的建议，肯定要由谁来开呢，肯定要有我们的总园长奥莱开的那么全员的家长会的目的当然就是统一文化和思想。将我们的价值观，我们的理念传递给我们的家长。我们常常会这样说说会议呢，在这个会议当中，我们的。我们影响我们整个我们家长的一个关键的一个一个点呢就是什么呢，就是我们的通过这样的全员性的大会。然后呢，来传导幼儿园的文化。那我们常常也，我常常在我的课程当中，我也会说我说如果一个幼儿园想长长久久地发展下去，或者一个企业想长长久久地发展下去，一定要拥有叫阿，一定要有教职工的文化的素养，也要让我们的家长群体也就我们的顾客群体。让他们了解我们的文化，我们到底在做什么，我们为什么这样做。 : 让他们明白我们做这件事情的目的。所以那么园长总园长这次家长会呢，时间不宜过长，比如一个多小时就可以。那我们要干什么呢，我们这个园长的讲话稿，大概的内容给大家一些小小的建议，第一点。比如我们的园长首先要准备一个欢迎词和致致辞。或者是感谢词来感谢我们的家长啊，对我们的工作的配合，这是肯定的。这是肯定的。紧接着了，我们要干什么呢，紧接着我们要向家长呢，要进行这个讲座的一个内容的标题的一个简介，为什么要做这个家长会啊，那个简介。 : 那么继续呢，就是我们的第三点呢就是什么呢，就是我们要对我们幼儿园整个的文化。我们要对我们幼儿园整个的文化。我们要跟家长整统一的来梳理一下，例如说。我们这家幼儿园。举个例子，假如说我们这家幼儿园教治学公社幼儿园那么之学公社幼儿园的。愿景是什么，我们要跟家长说说，比如说这些举个例子啊，说各位同学可以这样说，从201。说从2000年至学工设幼儿园正式创办。到2016年这些工作已经走了十六年的历程，那么这些公社呢，也在这个过程当中不断的成长呢，树立了伟大的愿景，那么这些公社希望到2030年的时候呢，能够带来全国的又叫的什么什么开花，就是说我们有一个。北大的愿景，就是在文化当中的一个分享的第一步。 : 那么还要在这个我们的这个基本的状况的这个概况的一个介绍当中呢，我们还要说到我们的使命。这是我们这就是我们假如是我们这些公司幼儿园，那么这些公社幼儿园真正的使命是什么，比如说。没有带给我们的孩子什么我们带给他们。我们要带给我们的教职工什么，那么我们首先我们的总园长要在这里来分享。除了生命以外呢，就是我们的理念。我常常会说一个国家也会有理念，那么野。一个一个信仰有理念那么一个企业要里面那么理念呢，又像是说是我们的一个。就像是我们所有的人做事情的一个方向，或者是航标。那他是之所以要要宣扬理念是让我们所有的人在这个企业当中我们做这件事情，不要贴。清理了轨道。虽然各位同学，那我们各位园长同学们，我们要开这个群家长会的时候一定要叫我幼儿园的，比如我们的教学理念呢，我们的经营理念呢，我们的薪资里面，我们团队里面呢，我们的发展理念呢，等等啊，给我们家长注意的去分享。 : 当然这一点你首先自己要清楚。那么紧接着就是我们的价值观，我们说我们的表象是根本那么说我们的表象的是我们。是我们的而是表象的就是其实就是价值观的体现，其实我们的价值观，我们说话，我们会发现一个国一个国家里面国家领导人。比如说我们换了一个国家领导人，现在***上来以后。我们会发现我们的国家的价值观有改变，大家说对不对，我们会发现，***上台以后呢，国家的价值观就改变了，为什么呢，因为我们说过。什么叫做价值观的体现了在一个团体当中的价值观体现就是一个领袖的价值观的体现，那么一个团体，到时候价值观的体现，就是就是个就是认为或者叫认为。那么这里面就说到了什么呢，那什么叫做认为那就是一个。一个人的个人认为就体现了一个集体的认为那么老大是谁老大的个人认为就是我们的集体认为。 : 这东西大的上台以后我们发现我们国家的价值观也在改变。睡，那么其他的上台以后的价值观的改变，也决定了我们全民的价值观。那么在我们的一个幼儿园当中你的个人的价值观的体现，也体现了。我们学员的价值观，所以那么全员的价值观到底是什么以及你们发展的口号是什么，一定要在家长会当中分享，这是一点。那么文化的需求，在这里面徐老师要说上两句，其实呢，这边说到梳子容易坐上来真的很难，很多园长，我想说，这么多年来经营你之所以你的幼儿园很难发展起来下去，而且发展的慢的原因，也是因为什么呢，也是因为你自己不清楚，你到底在做什么，或者我用一句白话来说就是你根本不知道你自己要去哪儿，或者你不知道你自己要到哪里，或者你不知道你自己做这件事情的意义到底是什么。赚钱。一定不会让你长久。 : 这个同学现在我来跟大家分享的跑题，说到这里，所以在你这个。家长会，在你这群园长会当中，你一定要分享作为总园长你要分享的就是你的文化的宣导。除了你们画的宣导以外呢，还有就是对你们幼儿园概况的介绍那么概况介绍当中，当然就有你的教师啊，这是员工多少名啊，是不是然后有多少老师他们的整体的借。整体的毕业水平的，你要肇事到场啊，对不对，那么他们整体毕业水平都达到了什么样子啊，然后你还要多说你们的老师，经过一年要怎么样去考。行啊啊，你们是如何管理老师的呀，包括你们的教学主任的水平啊，对不对，包括你们怎么样去提高老师的业务水平啊，等等，你要跟家长去分享。还有就是一年你们的教学你们几这一年当中你们又把什么引进了幼儿园，那你们是如何拓展你们的新项目呢，你们是如何来做的呀，等等这些给我们的家长分享。 : 当然我们还要回顾回顾呢，也叫第三方剑圣告诉你的心告诉你所有权的家长。这是你们现在在这儿呆着我们这么多年的教育过程当中呢，你们一定不是我的第一个客户。告诉你的新客户，没有你们之前我就很优秀。所以呢，那么你们要一定要呈现一些过往的照片，那以及过往的你们的亮点呢，重点呢，你们要把这些抓出来。那么除此以外呢，除了这一点以外呢，去园长还要在这个会上要说难点什么叫难点呢，要我们知道我们现在的家园共育工作很难做，所以不论何时的家长会，所有的家长会，你都要叫你的难点跟家长分享就是什么呢，就是我们要跟家长说说我们其实呢，我们的老师工作呢，我辛苦那么需要家长的理解，那这样呢，也。方便我们老师这一学年的呃，工作下来呢，他的一个。方便我们的老师呢，这一年工作下来了，他们的家园工作呢，可能会更好，做一些最后呢，就是畅想一下美好的未来，一个愿景。 : 就是在这一学年当中呢，我们是如果我们是如何做我们的工作的，然后也请家长们放心，我们一定会全力以赴的去达成。等等啊，当然这些冠冕堂皇的话，你如果不会说你可以找上百度找度娘，大家说好还是不好，好了，那么关于各种家长会呢，在这里呢，我先老师呢，也大概用了。三十几分钟的时间跟大家分享了一下要如何开这些家长会。那么在在做这个家长会的这个过程当中，徐老师才是想要跟大家说的是什么呢，说那么既然说是讲话，那么我讲是我讲你讲是你讲你有没有听过一句话，我说出来的话呢，和你说实话味道一定是不一样的，大家说对还是不对，每个人讲话的味道是不一样的，所以呢，各位同学我也说过，有的人讲话都会让别人信服的人讲话会让别人气愤，大家说是还是不是。 : 现在我们怎么能够讲话让别人兴奋，在这里面曲老师也给大家提几个。如何让你的这个家长会这几种家长会，你在这个信息开展如何吸引的家长。一些小窍门儿，你们说要还是不要。好的，那我们就来说一说小窍门，如何来进行啊，那我们怎么是怎么来进行这个小窍门儿呢，你老是想说哈，其实呢影响顾客的一个关键点呢，我说叫他气质。影响你的听众的一个关键按钮就叫气质是什么意思呢，什么是气质呢，他在这里徐老师想跟大家说其实是。什么叫气质，我说细致或者管道的信念吧，什么叫信念呢，如果你做的这家幼儿园的，如果你自己是不信仰的。我的头两天呢，有约同学呢，在课上，我问他，我说你们用人吃的好不好，他说还行吧，我说完了，我说如果要说还行吧，你记住你的幼儿园开不好。为什么连你自己都不信你自己的幼儿园，那你怎么来开展的幼儿园，大家说对不对，所以在这里举行老师想跟大家说呢，那如果我们要想。把我们的家长会要开好前提条件，首先你自己要信仰你这个幼儿园。 : 你自己作为老板本身，如果你不信仰那么气质一定会张显，所以你要百分百信仰，你的幼儿园你的有缘才会开好。那么好的，那么我们怎么刚才有收到给大家一些小窍门儿，那么就小窍门儿，我们来怎么来做呢，还在这里呢，当你拥有这种信仰的力量的时候呢，那么我们怎么来做这些小窍门儿呢，首先呢，第一点穴老师跟大家说。你的一个和我们讲师当中讲到这叫333原则啊，我们在那边有面再重新跟大家在这里面也说到一点，既然你要是开业了，会。他们随即老师傅大家收到呢，那么也就是你的着装很重要，前三秒你的你的家长看到你的着装那作为园长呢，你耀眼的样子啊，我们说你要教。像不像做比成样你的样子很重要，所以你的着装打扮的一定要像一个园长啦，你要问我说是老师什么样，像一个园长。那你就看看真正像一个圆长的人的样子就好了好吗，同学们啊啊，开个小玩笑。 : 那第二个呢，就是三分钟啊，什么叫3d2个三十分钟就是你的开场白，大家建议你要准备一个三分钟的开场白。这个开场白呢，最好是幽默一点，有新意的。就是有幽默性的有新意的，能够打开家长的一个。能够打开家长的一个一个这个这个国那个让他家长的那个这个阵容。很很很娇的很冷的一个场合，你最好准备一个战斗家人开场白。那么家长能体会到就是这个气氛的是很和谐的。那么你的家长都会全程的融入到你这个一两个小时的家长会当中。那么厚一个三角什么呢，就是你的这个家长会当中他也骗你讲的话。你看他讲的话的一个语气，语调你的力度。你的声音都决定了，家长愿不愿意听得下去，所以这开平讲了这三十分钟就能这个很重要。 : 小徐老师跟大家分享呢，你要前边准备的这个开场白非常的重要啊，要么先准备一个开场白。那就开场白，那你自己要提前设计好怎么样能打破家长的尖兵，然后跟家长能够建立和谐的气氛。然后让家长愿意来参加这个家长会。那就是我给你送给大家的地阿一个小窍门儿啊，第一个小窍门儿。那么送给大家的第二个小窍门儿就是排解紧张。那么想跟大家说呢，其实你要开家长会，我紧张，是你最糟糕的老师，你要需要放放松下来，我说你讲的话对别人有帮助啊，你讲的话一定要对别人有帮助，如果你想的话，对别人没有帮助的话，那么你讲的话都是废话，谁能给我同学，那么如果是废话的话，那你就别讲了，大家说对还是不对，现在怎么办呢，那你怎么让他讲的话不是废话呢，各位同学就是如果你会发现你一紧张，你就会啰嗦讲一堆废话，对还是不对。 : 谁那么怎么办呢，你就排尽的紧张，如果你实在紧张的话，各位同学，我建议你在开会之前的来回走一走，那么在开会一小时之前尽量不要做夏津来回走一走，你可以试试我的方法来回走一走啊，来回走一走，可能效果会好。好很多，然后你再开开会之前呢，你的整个呢，这个热度啊，身体的能量啊，不是冷的是热起来的。那可能会排挤你的紧张好吗，那他同学的，这是送给你的第二个建议那第三个呢，这是我要给大家的一个建议就是如何能把这个家长会开好了就是自我介绍，要简洁。自我介绍就自我简介，要简洁。什么叫自我简介，要简洁呢，各位同学，我们会发现，常常有园长的愿意罗嗦介绍自己的家长愿不愿意听呢，家长一定不愿意听，所以我建议你把你个人，不管你是哪里毕业的你是哪个研究生哪个硕士生哪个博士生导师你就把它写在ppt上就好了。否则你多说那些无意的话，你就会让你的家长觉得你在那干嘛的在那儿吹毛求疵。 : 而且感觉你的家长就感觉感觉会有感觉真的很骄傲，很自大的感觉，你对你自己的简介，就是我是你们的。a区园长或者我是你们的园长是不是很高兴，今天。自我介绍要简洁或者你说我在重庆的二十年路上呢，非常高兴，再次看到这批家长怎么怎么样就OK了，自我介绍要简洁就是我给大家的第三点建议啊，第三点建议，第四点建议呢，就是百分之一千的自信。刚才我说了。你那一个成功的演讲的家长会要百分之一千的自信，你相信各位同学，你可能在某些方面不如你的家长，但你一定要明白一点。你在幼教的领域上一定比他强，大家说对不对，所以拿你的优点来给大家来分享那个位同学呢，我要你拿出百分之百的自信来。坚定自己自自己自信的事儿，你就才能坚定别人成功者都是用坚定自己的坚定来坚定别人的坚定，大家说对不对。 : 所以讲你自己，自己的事儿讲解员的事儿，你最熟悉的是你有什么不自信。所以送给大家d4点同学拿出百分之一千的自信，大家说好还是不好，这是第4.5点的各位同学就是在你的会议当中一定要有互动。互动。互动。有声，向各位同学，你们有没发现因为我经常因为徐老师在全国这样一年大概长三百长会因为我在全国奖，可能在现场我比较喜欢。现场那种气氛讲。好像现在这种我们在这个微信里面我看不到你的表情也听不到你们的回答。这种讲课。特别难做的，因为我可能要自己能够要做到自然。那我自己的情绪来达到巅峰才能让我的课讲的很好，那么你们在现场呢，就要跟家长的互动。你们要经常跟你们家长来发生一些互动，比如说好像要不要给园长一个掌声啊，你说你要通过这些互动或者你们过往听取贤老师的课程问题，其他老师课程看起来去想想别的老师是怎么样去互动的。 : 那么我要跟我们的家长来一个护士在给我讲解讲解当然要经常给我们家长互动，这样我们的家长呢，怎么愿意听我们的分享，否则整个气氛会非常冷淡。那除了这以外呢齐老师还给大家的建议呢，就是说。有互动以后呢，有互动以后呢，那么我们最好呢，还要有回应。怎么回应呢，是什么呢，除了活动以外呢，还有回应呐，这是第几点了。第五点啊，就有回应，怎么能有回应呢，就是呃，比如我们要和要说什么，比如说我们大家有没有发现秦老师讲课经常会问大家说是还是不是啊，他同意的说意思啊好还是不好啊，我们经常问。那其实这是叫自我回应，那我所谓的回应也是说，如果家长对你没有回应，那你互动的时候，你的家长没有回应的话，那我希望你能够完成自我回应。他们这种就是自我回应，真的，比如说我说来我有那好过家长说大家说好不好啊，比如家长说我没有回答，那你自己说，那好。那我们来继续这是自我回应。 : 真的，这样的会议呢，也会开展的很好，这是我给你定五点小建议六点呢，我呢，给大家的建议就是要幽默。什么叫做幽默呢，各位同学，那我们也知道我们说男人幽默呢，是才女人幽默是宝，看来幽默有多重要，谁跟你同学呢，我想跟大家说，一个成功的演讲会呢，你的幽默非常重要，所以呢，徐老师也想跟大家说。我说一个人一个家长会，如果你开通报告或者刑事的话，下次在开家长会，家长也不爱来听大家说对还是不对，那你要上你的家长会呢，你的你开展的很好，所以呢，你一定要准备一些，如果你。一个成功的家长会是需要你提前准备的，在这个会上应该如何跟你的家长幽默，比如讲一些笑话呀，故事啊，或者一些什么内容啊，或者想要家长。a能够哄堂大笑的一些感觉一些话语那希望你提前做好准备，在什么时间出现呢，我希望你提前来运势好。 : OK，那么在这第六点当中的就是幽默地七点的给大家分享就有音乐。我们的音乐呢，会带来感染力音乐呢，会让很多气氛的来渲染。那么一个好听的音乐呢，阿会让我们的整个这个家长会呢，阿会让我们这个家长会呢，会听着气氛非趁。那比如说愉快的音乐会让人心情好，那么暗，那一些悲伤的音乐能会让人和感觉要哭泣。那么如果这个家长会上从开头到结尾你想要带给这样的气氛，那请你找一些配合的音乐来配合这时候给她大家的第一。七点建议案的七点建议哈那地八点建议呢，就是要有视频啊，就有视频。现在在会上呢，我见你呈现一些呢，不管是你的新生家长会还是幼小衔接家长会，还是班级老师开的家长会，那我说在网上看到的是什么呀，是他自己的孩子，大家说对不对，那，所以说呢，那在这里呢，各位同学那尽量呢，你要让你的老师录一些小视频呢，给你的家长。现在最好要有视频来呈现大家说好不好。 : 阿娜阿一会儿呢，一会儿玩这个，一会儿看一下时间，如果时间允许的话，你们还能继续听一下，我觉得老师。给大家送给大家一些我们如何家园，共育的一些双赢的策略，大家说好不好。那好吧，我们跑题我们再回来啊，我们说到这里我又想到了送给大家一些双赢的策略，好吧，有视频当然要有视频的话，那最好就有照片了对还是不对，所以给大家的第九点就是照片。给大家订九点就是照片。照片。他又呈现下孩子的照片啊，过往的照片和现在的照片这个非常重要，OK，阿弟十点呢，就是跟大家说的就是表情。我在这里面呢群老师要跟大家说到什么的表情和动作。那么讲师的路上呢，我也曾经在公众演说的课程当中，跟同学们分享过。说一个好的诚信的讲师要具备七三十八五十五的一个原则，什么叫七呢。 : 其实就是你的讲话的内容，所以我讲话的内容只占了，七看来你讲的内容。我们刚才有说过秦老师的ppt，如果你争取来的话，你自己能获得。那么所有的同学讲同样阳曲县老师ppt，相信每一个人讲曲线，老师ppt的结果是不一样的，对还是不对，现在这个时候，这个七的ppt，各位同学，那只是内容，每个人都讲同样的内容。那什么决定了这个人，这个价位是否能成功的那后面的三十八和五十五尤为重要，那三十八是什么呢，三十八就是你的表情和语气语调。你的这个表情和语气语调非常的重要，三十八占用了非常多，所以你这一节课上呢，你不能像读一篇文章，或者是平铺直叙，那样会让人听起来感觉像在念经，大家说对还是不对，这代表你的表情语气语调非常重要，那么五十五就是你的肢体动作你整个人不能坐在那里一动不动，也不能站在那里一动不动，象一个呆板的木头人，在演讲要跟家长互动起来的，要行动，要走动手要动。是不是身体要动是不是啊。 : 所以你要跟家长互动那么期三十八五十五希望给各位家长给各位园长朋友们能有能够产生一些共鸣，希望能够。老给你们一些啊，给你们一些提一些好的一个小点子，希望能够让你们这个成功的家长会，能够。能够，做到一些帮助吧啊，知道一些帮助。我们想到的就是呃，d十点啊，十一点了，各位同学就跟他说，最好有数字啊，最好有数字。数字的数字是什么意思呢，就是说你这个家长会上尽量去呈现一些数字就是，比如说过往，我们有人开了多少年。我从教多少年。你要强调这些数字。那是为什么要数字呢，因为数字会给人带来幸福度。数字会给人带来幸福度数字会给男人带来幸福度我重复了三遍。最好在你的电脑会上你要经常来呈现一些数字为我们培养了多少学生啊，我们怎么怎么样啊，要有数字。好吧，这是第十一点。 : 十二点的体育老师就是说结束了，结束了，要简历要有感谢。结束呢，要有，要激扬要有户要有一些振奋性啊，结束，要有一些感染性。那你的结束语呢么好好的准备好了，这就是我对家长会的一些建议。大概我们的时间呢，也进行了一段时间。 :: 那如果各位同学还愿意再听个同学呢，那么我给大家一些实现家园共育的一些策略来说好不好。那怎么样能实现一些家园共育的一些一些小策略和方法好吗，好首先呢，当然策略之一呢，还是家长会啊，各位同学还是家长会就是我们的各种家长会，那这里呢，我就不再说了，因为家长会是文艺一个我们跟全园的家长互动的一个途径。所以呢，首先第一个还是会呢，是唯一一个能够让群人的家长我们共同来互动的一个途径。那么第二个策略呢，秦老师建议在这一。一学年当中，你们如果想让我们的家长能够愿意支持我们幼儿园，所以你们大家的策略之二的希望你们怎么样呢，能够分享幼儿生活纪录片。在新野新生入园后的第一个月没。那么你们最好以班级为单位给家长放映幼儿在园的生活，学习纪录片。 : 最好这样做，我再慢慢说一遍这句话。就是能够干什么呢，在新生入园后的第一个月没以班级为单位给家长放映幼儿在园的生活，学习纪录片。这个有什么好处，相信不用我再解释大家能听得懂了对吗啊，那么策略之三呢，希望大家能够给幼儿准备交流幼儿的成长档案册。那徐老师也是在讲在我的规划课上，我也想对比法则时候我也说过那么很多成长档案的幼儿园老师记着，记着就变成流水账了，在这里呢，徐老师给大家建议呢，就是你可以呢，在网上淘宝网网上买DIY的相册。买DIY的相册以后呢，然后你在淘宝网上购买的相册以后呢，然后我们可以干什么给每个孩子准备一本。然后从这个孩子初步入园开始就被他照相老师不用在这个照相片下边多写话，比如说。 : 我们来举个例子，孩子在初入园第一天，你就先牛牛，今天第一天入园哭得很伤心，我很心疼，就OK啦，这样老师没有压力，家长看到照片也很直观。否则呢。要是像流水账一样，来来来写那么多的字，那么我们的呃，老师有压力，然后呢，还没有意义，家长也不愿意看。大家说对还是不对，当然有些幼儿园的老师还写错别字就更可怕了，对不对，所以，那么我们这样来做那，比如说过一段时间呢，又过了一周，以后老师又拍张照片就说牛牛，今天已经不哭了。我很开心。 : 游戏我过了一周又说，牛牛已经主动可以参与幼儿园的学习活动了，是不是啊，我很骄傲这样呢，其实呢，这个a和b的，这样的前后对照呢，妈妈记住一学期以后呢，我们把这种拍照的一个纪录片的给我们的家长带回去，那么带回去以后呢，我们的孩子呢，我们除了家长能够收集孩子的这个点成长的点点滴滴，另外一个我相信我们的家长呢，也会感激我们幼儿园的这种这种。细致的工作也会对我们的孩子。他也会对我们的幼儿园呢，有了一层感恩和感动吧，这也是我们提高我们服务细节饱满的一个方面。好啦，这是策略，三。这个姿势之四呢，就是呃，老师想跟大家说的就是你们要丰富你们幼儿园的大型的一些亲子活动。例如说哈。 :: 比如说举个例子啊，例如说，比如说化妆舞会呀，你们可以搞一搞化妆舞会呀，刘歌舞表演，那亲子游戏呀，家庭寻宝啊，这样的让你们的家长和孩子意犹未尽等等这些活动啊，这个我就不在再说了再说。他们吃五呢，就是要义，我们要有家委会熬药有家委会。我在课程当中，我也说过我说我们要有一个细小部分的呃，神秘群体，整合百分之二十的家长成为我们幼儿园的阿，成为我们幼儿园的铁班底家长。让我们用人真正有事情的时候呢，让我们家长愿意配合我们。所以在我们的这个澈在我们策略之五里边，我要说道。园长要没事儿的时候喝那些爱我们的家长呢，经常发生关系，没事儿跟他们小聚一下茶话会呀，并且跟他们在一起。那聊一聊，经常在一起玩儿一玩儿。然后呢，坐下来探讨一下我们的家园工作。 : 让我们的家长呢，对我们的工作呢，也能够所思所需，然后呢，让我们这一小部分家长在幼儿园真正有危难的时候能够挺身站起来，发动其他家长让一小部分家长来带动一大把，家长。然后就是特种车辆资料呢，就是建立我们的网站。拍摄我们的网站。并订阅号儿啊，我们的我们的我们的公共平台呀，等等这些。它的好处是什么呀，它的好处就是一个呢，就是能够展现我们每个班级每个孩子的那个展示的一个小天地，另外一个能够促进我们的教育教学管理的提升最重要的就是能够扩大我们的知名度能够踢提高我们在当地的家长当中的一个我们的幼儿园的一个。一个整体的一个印象。还有最重要的就是我们家园互动，能够让我们的家人在里面了解一些真正幼儿教育的知识和方法。所以呢，这是我们开展网站的一个目的。 :: 傲视开展网站的目的教门好的一面呈现给大家，包括幼儿园的一些家长对我们幼儿园做到一些感恩的事情，那我们也要在上面来照常来呈现。这是第六项。怎么凑齐呢，我给大家的建议呢，是什么呢，就是开展呢，家长和老师的活动就是父母和老师的活动。经常性的邀约，呢个各行各业的家长来幼儿园担任老师。俺就是比如说，有的家长是做消防的我们做一个消防的一个什么什么课堂啊，什么什么的哈，别说是有的，家长是做医生的保健院的给我们家长来做什么哈，让他请家长进行专业指导家长走进课堂以后呢，就丰富了幼儿园的课程开阔了幼儿的事业，大家说对还是不对，那这个已经在台湾已经国外国外国家有好多家长都做义工来到幼儿园。那这也是给你们一些建议。 : 那么彻底吧，就是呃，我们要正确对待家长的满意率。就比如说我们要经常性的来对家长进行一些满意率调查。比如说我们可以名茶一个案查明说我给你发表格名茶。我们也可以按查案查是什么呢，就是。我们比如说私下里面跟我们的家长通电话就说老师不知道，然后我们按察或者是我们家长来座谈。然后我们要正确对待我们家长的满意率，因为我们长和常翅说过这句话。我说我们常常说我们现在的家长难带说八零后九零后的家长的越来越积极，其实我们有没有想过，如果现在一家就这么一个孩子。我们是他们上面上面有几代人就照顾这个孩子人家捧在手心里。他掉了是不是含在嘴里怕化了的孩子送到你手里对你是何等的信任，最终我们园长来说，如果我们家长不理解我们首先成功懂得那些懂得自省并坚持的人的，大家说对还是不对。所以，那么我们要首先先思考的一句话就是，那么人家为什么不理解我们，我们想不想过，我们为别人做了什么。
