轧钢厂开展“最佳实践者”活动小结
为进一步贯彻落实佳域公司关于开展‚深化最佳实践者,建设自主型职工队伍‛文件要求,通过培养、发现、宣传最佳实践者个人、团队,倡导广大职工在执行计划目标、履行岗位职责、完成工作任务中争当‚最佳实践者‛,努力创造最佳的精神、方法和业绩,从而推进建设自主型职工队伍工作,使企业管理更加生动而富有人性化,最终不断提升企业的抗风险能力与核心竞争力,2011年3月,轧钢厂结合生产实际,制定了轧钢厂开展‚深化最佳实践者,建设自主型职工队伍‛活动推进方案,现将活动开展情况汇报如下:
一、成立活动领导小组
组长:徐红副组长:王峰 朱连海梁淑兰
成员:闫军良 王军 何志东雷鸣
二、活动推进的内容
1、在4月1日召开班组长及主管以上人员参加的动员会,传达佳域公司党发【2011】第7号关于开展‚深化最佳实践者,建设自主型职工队伍‛文件,同时对轧钢厂开展此项活动进行安排部署。
2、在2010年开展的‚争做最佳实践者‘五先锋’活动‛的基础上,通过党员在加强学习、降本增效、安全生产、民族团结、节能减排五个方面继续发挥先锋模范作用,争做‘五先锋’最佳实践者。
3、以开展‚党员安全先锋‛活动为契机,通过‚党员标准化作业示范者‛,影响和带动身边职工遵章守纪,标准作业,争做‚党员安全先锋‛最佳实践者。
4、由厂工会为职工发放1300册金额为32000元的励志健康书籍,并对每季度的读书活动进行安排,职工上交读书心得305份,经工会委员评议,选出30篇佳作进行奖励。通过开展职工读书活动,提高了职工文化素养,也激发了职工积极向上的进取精神。
5、在2010年评选岗位操作最佳实践者的基础上,由各班组在4月10日前,确定了百荷丹等27名最佳实践者培养对象。通过对最佳实践者的培训、指导、支持、激励等方式,使最佳实践者在各自的工作岗位上发挥先进模范作用,从而影响和带动身边的职工共同进步,起到以点带面的先进表率作用。在2011年11月3日,轧钢厂在三楼会议室召开了轧钢厂党员安全先锋、最佳实践者座谈会,由各班组推选出来的‚党员安全先锋‛、‚最佳实践者‛二十七人参加了座谈会。会上‚党员安全先锋‛、‚最佳实践者‛们从安全生产、降本增效、学习创新、节能减排、民族团结等方面结合自身岗位进行了相互交流学习。厂工会还对‚最佳实践者‛们进行了奖励。
通过开展‚深化最佳实践者,建设自主型职工队伍‛活动,使广大职工通过创造最佳实践得到个人价值的实现和认可,增强
企业的核心竞争力和抗风险能力,激励职工与企业同舟共济、共谋发展的主动性和积极性。
2011.11.18