集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会的召开，标志着集团公司党的群众路线教育实践活动全面启动。大会全面贯彻落实中央的重大决策和习近平总书记的重要讲话精神，对集团公司系统开展党的群众路线教育实践活动进行了安排部署，发出了新形势下改进工作作风、密切联系群众的动员号令。
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。这样的群众路线，是党的生命线和根本工作路线。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，正是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义的重大举措。
当前，集团公司正处在转方式、调结构、增效益的“爬坡”阶段和攻坚时期，一些在发展中积累的问题集中呈现出来，成为制约我们前进的“拦路虎”。加快推进做强做优步伐，实现建设一流综合能源企业目标，必须依靠十万大唐员工的积极性、主动性和创造性。近年来，集团公司各级领导班子和党员干部认真践行党的宗旨，在联系群众服务群众方面做了大量工作。应当说，集团公司干部队伍的作风总体上是好的，但要清醒地认识到，在个别部门、个别领导干部、个别党员中还不同程度地存在着形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题。这些问题严重影响了各级党组织团结带领广大职工打好经营发展翻身仗、推动企业良好发展的感召力。
集团公司扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动，既是贯彻落实中央决策部署的实际行动，增强党员干部凝聚力、影响力和战斗力的重要基础，也是教育引导党员干部改进作风、提升水平、破解发展难题的重要契机。集团公司作为关系国计民生的特大型国有发电企业，肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，要自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来，扎实开展好教育实践活动，自觉实践党的宗旨，凝聚广大员工的精神、智慧和力量，在保障国家能源安全、确保国有资产保值增值等方面发挥重要作用。只有开展好教育实践活动，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，才能有效解决“四风”问题，赢得广大职工群众的信赖和支持。只有开展好教育实践活动，才能够锤炼党员干部过硬作风，凝聚党心民心，营造干事创业的浓厚氛围，为集团公司做强做优营造一个风清气正的良好环境。只有开展好教育实践活动，才能增强党员干部破解发展难题的信心和决心，以教育实践活动的丰硕成果，促进集团公司加快推进做强做优、建设一流综合能源企业目标的实现。
——扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动，必须准确把握教育实践活动的基本要求。中央对这次教育实践活动的指导思想、基本原则、目标任务、时间安排、方法步骤等都做出了明确规定。中央政治局也给全党做出了表率。因此，集团公司开展党的群众路线教育实践活动要全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“保持党的先进性和纯洁性，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育”这条主线，立足“贯彻落实中央八项规定和集团公司24条规定精神”这个切入点，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中力量解决突出问题，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，遵循学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，确保活动“不虚、不空、不偏”。
——扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动，必须牢牢把握作风建设这个主要任务，把活动聚焦到集中解决“四风”问题上。要充分认识“四风”的危害性和顽固性，联系本部门、本单位实际，对准焦距、找准穴位、抓住要害，拿出可行办法，真正解决问题， 要以整风精神将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿到活动的全过程各环节，真正触及灵魂、触及要害，出出汗、排排毒，进一步加强和改进集团公司各级领导干部的作风建设，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，为集团公司加快做强做优步伐、建设一流综合能源企业提供坚强保证。
——扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动，必须紧密结合集团公司的中心工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。中央的方针政策和部署要求已十分明确，关键是要从集团公司的实际出发，找准党的群众路线教育实践活动的结合点，努力解决影响集团公司改革发展稳定和事关群众切身利益的实际问题，使教育实践活动成为推动集团公司中心工作、实现做强做优的强大推动力。集团公司要把深入开展党的群众路线教育实践活动，作为加快推动企业做强做优、建设一流综合能源企业的重要保障，与深入贯彻落实十八大精神、管理提升活动、领导机关和干部队伍的思想作风教育的整体建设、“一保一降”等企业中心工作相结合，用集团公司“一保一降”、管理效益“双提升”任务目标的实现来检验活动的成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。
——扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动，必须加强组织领导。这次教育实践活动针对性强、时间紧、要求高。集团公司各级党组（党委）是本单位教育实践活动的责任主体，要高度重视，认真负责，加强领导。要坚持高标准高质量推进，做到“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，做到“不虚、不空、不偏”。要抓好宣传引导，营造良好氛围。要坚持“两手抓、两不误、两促进”，突出实践特色，做到统筹兼顾。集团公司总部、分子公司本部、直属企业第一批开展教育实践活动，要扎实开展好每一个环节的工作，切实为基层企业做出示范和表率。
——扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动，必须抓住领导带头这个关键。这次教育实践活动一个鲜明的特点就是领导带头、自上而下。中央政治局先行开展教育实践活动，为全党作出了表率。集团公司总部、分子公司本部和厂处级以上领导班子、领导干部必须发挥好示范带动作用，自觉把自己摆进去，带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改。最关键是做到两条：要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，从而形成一级带着一级干、一级干给一级看的生动局面。
“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源。”开展好党的群众路线教育实践活动任务艰巨、责任重大。集团公司系统各企业要充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，进一步增强开展好教育实践活动的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到中央部署上来，统一到集团公司党组对教育实践活动的具体要求上来，高标准、高质量、高水平地开展好教育实践活动，做到把学习教育贯穿始终、把群众参与贯穿始终、把解决问题贯穿始终、把制度建设贯穿始终、把推动工作贯穿始终，以教育实践活动的丰硕成果促进集团公司加快推进做强做优、建设一流综合能源企业目标的实现，为全力打造“效益大唐”、“幸福大唐”，实现十万员工共同拥有的“大唐梦”凝聚发展正能量。
作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这„四风‟问题。”从中央的重大部署，到集团公司党组的明确要求，都强调把解决“四风”问题贯穿教育实践活动的始终。这一目标任务，切中了要害，抓住了教育实践活动的关键。
集团公司经过十年的发展，锤炼了一支求真务实、敢打硬仗的干部队伍，这支队伍在推进企业科学发展进程中，充分发挥了引领和表率作用，体现出了良好的素质和工作作风，是集团公司不断向前发展的可靠保证和中坚力量。特别是在中央政治局八项规定下发后，集团公司总部和系统各级企业领导干部在转变工作作风、提升工作效率和提高工作质量上做了大量工作，取得了一定成效。
但要清醒地认识到，作风建设作为一项长期任务，必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。当前，集团公司正处在艰难的爬坡攻坚关键时期，加强作风建设具有特殊而重要的意义。与严峻的发展形势相比，与担负的艰巨任务相比，集团公司干部员工队伍在作风建设上存在一些亟待解决的问题，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的现象不同程度地存在。这些问题虽然发生在少数人身上，但如果不加以治理，听之任之，势必会影响集团公司各项工作的开展，最终会导致干部队伍理想信念动摇、精神懈怠、工作消极、团结涣散，最终将失去凝聚力、影响力和战斗力，影响做强做优、建设一流综合能源企业的进程。
加强作风建设，解决“四风”问题是抓手、是关键。“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，但更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。要抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。
在教育实践活动中，集团公司把“从严治企，转变作风”活动作为党的群众路线教育实践活动一项特色“自选动作”，其目的就是要从组织、队伍、思想、作风和纪律建设等方面切实解决干部队伍中存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢真正来一次大排查、大检修、大扫除；就要按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，下大气力整治部分领导班子和领导干部作风不硬、精神不振、庸懒散软的现象，解决能力不足、效率不高、协调不够、管理不严等突出问题，提升各级干部干事创业的思想境界和素质能力，焕发干部队伍的生机活力，为集团公司做强做优营造一个风清气正的良好环境。
解决“四风”问题，绝非易事，必须下决心、树恒心，“严”字当头。要严格执行集团公司党组《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，坚持从严治党、从严治企、从严管干部、从严管队伍，严格监督。各级党员领导干部要结合“从严治企，转变作风”活动，不断强化服务意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，做到密切联系群众、心系基层，让员工得到实实在在的利益，享受企业实实在在的发展成效；要始终保持强烈的责任心，时刻牢记肩负的重任，履职尽责，真抓实干，心无旁骛地对待自己的工作；要不断树立“在其位，尽其职，谋其事”的工作观念，深入开展调查研究，抓基层、打基础、知实情、出实招、求实效，真心实意帮助基层解决实际问题，脚踏实地做好每件事；要不断树立抢抓先机、乘势而上的机遇意识，在企业发展、安全生产、经营管理、市场营销、保持稳定等工作中，以优良的作风带领广大员工为集团公司管理、效益“双提升”作出贡献。
解决“四风”问题，要从现在做起，从自我做起，从领导带头做起，立说立行，边整边改。各级领导干部要深刻剖析自身在作风方面存在的问题，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对自己的思想作风、学风、工作作风进行一次大排查、大检修、大扫除，争做“从严治企，转变作风”的表率，以作风的转变推动工作质量和工作效率的提高，以“为民务实清廉”的新形象，心无旁骛地投入到确保完成集团公司“一保一降”奋斗目标任务上来，真正让广大职工群众看到教育实践活动带来的新气象新风貌。
解决“四风”问题，是一项长期的任务，要不断深化，持之以恒。对于一些长期存在、影响集团公司长远发展的突出问题，要结合群众路线教育实践活动，进一步加以解决，建立健全促进党员干部坚持“为民务实清廉”的长效机制，避免陷入走过场、一阵风的尴尬。通过解决“四风”问题，使党员干部真正增强素质、转变作风、提升效能、改善形象，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量，以教育实践活动的丰硕成果促进集团公司加快推进做强做优、建设一流综合能源企业目标的实现。
