大学生实习协议
甲方：长春骏耀汽车贸易有限公司
地址：长春汽车产业开发区长沈路3555号
联系人：邵笑职务：HR
传真0431-85128570电话： 15143180031
Email：
乙方：学生学习专业：身份证号
丙方：
地址：
联系人：职务：
电话：传真：
Email：
为了使乙方拥有良好的实践条件、接受工作技能培训，扩展就业渠道；为了给丙方提供实习基地，为了给甲方及社会培养合格的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，就丙方派遣乙方到甲方处实习，接受培训，特订立本协议，以便共同遵守。
一、实习培训条件
1、丙方将派遣身体健康，没有违法犯罪记录的乙方，到甲方处实习、接受培训。
2、丙方应在乙方进入甲方前对乙方进行安全教育，尽到提醒之义务。
3、甲方为乙方实习培训提供相应的场所、设备等条件，帮助乙方达到了解社会，提高职业素质，培养专业技能，适应甲方工作岗位之目的。
二、实习培训形式
实习、培训形式为定向培养。即：乙方实习期满，取得丙方毕业证书及就业报到证并经甲方考核合格后，由甲方录用为正式员工。
三、实习、培训期限
从2012年 5 月2 日至2012年 6 月30日。如遇特殊情况经三方协商，可变动实习培训期限。
四、实习培训岗位
乙方要服从甲方实习实训安排，甲方要根据乙方所学专业，安排与之相对应或相关的岗位实习实训和接受相关培训。甲方有权根据实际情况及乙方表现，随时调整实习培训岗位，但应及时书面通知丙方。
五、劳动保护
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。
2、甲方根据乙方实习实训岗位的实际需求，按国家规定向其提供必需的劳动保护用品。
3、甲方应对乙方进行上岗前安全教育和操作规程培训，负有对乙方安全劳
动保护责任。
六、实习培训要求及管理
1、在实习培训期间，乙方要按照甲方和丙方的实习培训安排，进行实习活动，实习实训后乙方向丙方交出实习实训综合报告。
2、实习培训期间，经甲方考核，如乙方不能适合甲方要求或严重违反甲方规定或有违法行为，甲方可以随时终止乙方实习、培训，遣回丙方，但事先应及时通知丙方。
3、实习培训期间，乙方应服从甲方管理，参加甲方组织的安全教育。
4、实习培训期间，甲方应安排专门的管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理。
5、在实习培训期间，乙方对所接触、掌握到的一切商业秘密、或涉及甲方利益的其它甲方要求保密的信息，应有保守机密的责任。
6、在实习培训期间，如因乙方的原因给甲方造成经济损失（如设备遗失、安全事故或者泄密等），乙方承担相应的赔偿责任。
7、在实习培训期间，如因甲方的原因导致乙方人身财产损害，甲方应承担赔偿责任。如不是因实习培训而发生的人身财产损害，甲方不承担赔偿责任，但应协助丙方、乙方及其家属处理相关事务。
七、实习培训期待遇
1、实习培训期间，甲方给乙方提供实习补贴/月人；
2、实习培训期间，甲方为乙方提供免费工作餐；
3、甲方向乙方提供人身伤害保险；
4、甲方向乙方提供与正式员工相同的劳动条件和劳动保护用品；
5、甲方尽可能为乙方完成学业提供方便条件。
八、考核依据
实习培训期满后_30_ 日内，甲方根据相关规定，对乙方进行考核并做出相应评价，并将该评价结果及时书面通知丙方。
九、协议变更和解除
1、本协议在履行中如需变更，应经三方协商一致后达成相关书面变更协议。
2、乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止本协议，但必须提前七（7）天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担违约责任。实习培训期间，甲方如发现乙方不符合实习培训要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习培训，解除本协议。
十、违约责任
1、实习结束后，甲方在乙方符合第二条规定的条件下而不被录用时，应向乙方支付人民币_2000__元违约金。
2、乙方在实习培训期间，有违约行为或违法犯罪行为或其它损害甲方企业形象的行为，除甲方有权随时终止实习资格外，乙方还应返还所得实习补贴费用。
3、乙方在甲方实习培训期满，经考核由甲方决定录用后，拒绝与甲方签订劳动合同，乙方应返还实习补贴费。
4、在实习培训期间，甲方因乙方违约需对其进行教育时，丙方应予以配合。 十
一、争议解决
因履行本协议而产生的任何争议，可通过友好协商或调解的方式解决，如果协商或调解不成，则任何一方均有权将争议提交长春仲裁委员会进行仲裁。
十二、未尽事宜
本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决，并另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
十三、有效期
本协议自三方有权代表签字之日生效，至乙方实习、培训期满失效。 本协议在吉林省长春市签订。
本协议正本一式三份，甲乙丙方各执一份。
甲方（盖章）：
甲方代表：
乙方：
丙方（盖章）：
丙方代表：
年月年月年月日日日
