篇1：保健教师聘书
根据工作需要，决定聘任 同志担任罗阳镇中心幼儿园 保健教师 职务。聘期一年，从2008年9月起至 2009 年8月止。
聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○○八年八月三十一日
根据工作需要，决定聘任 同志担任罗阳镇中心幼儿园 保健教师 职务。聘期一年，从2009年9月起至 2010年8月止。
聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○○九年八月三十一日
根据工作需要，决定聘任 同志担任罗阳镇中心幼儿园 保健教师 职务。聘期一年，从2010年9月起至 2011 年8月止。
聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○一○年八月三十一日
根据工作需要，决定聘任 同志担任罗阳镇中心幼儿园 保健教师 职务。聘期一年，从2010年9月起至 2011 年8月止。
聘任单位（盖章）：罗阳镇中心小学 二○一一年八月三十一日 篇2：幼儿园保健医生聘任合同书
幼儿园保健医生聘任合同书
甲方（聘用单位）：_________ 法人代表：___________ 乙方（ 应聘方）：___________ 身份证号码：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政
策规定， 本着平等自 愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特
订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期
从___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同执行完
毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、甲方的权利和义务
1．为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。
2、监督检查乙方工作情况。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。
三、乙方的权利和义务
1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关 卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。
3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期
进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。
4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。
5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关
部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。
6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。
7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。
8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处
理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。
9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。
四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个
月说明，否则扣发当月工资。 本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1 份，本合同代签、涂改无效。
甲方：________（盖章） 乙方（签字）__________ 年 月 日
甲方法人：（签字）________ 年 月 日 篇3：幼儿园聘书
聘 书
经研究决定， 同志经考核合格，自 年 月 日至 年 月 日止，被聘为 镇中心幼儿园 职务。
聘任单位（盖章）
年
月 日
聘 书
经研究决定， 同志经考核合格，自 年 月 日至 年 月 日止，被聘为罗阳镇中心幼儿园 职务。
聘任单位（盖章）
年
月 日
篇4：原公镇中心幼儿园保健医生聘用合同书
原公镇中心幼儿园保健医生聘用合同书
甲方： 原公镇中心幼儿园
乙方：_________ 性别：___ 出生年月：__________ 身份证号码：__________________ 为了做好幼儿园的卫生保健工作，经甲乙双方协商，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、报酬：甲方每学期付给乙方报酬 元，
三、甲方的权利和义务
1．为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务；
2．监督检查乙方工作情况；
3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；
四、乙方的权利和义务：
1、协助园长和各班代课教师、保育员做好幼儿保健、卫生、保育等工作。
2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。
3、做好学期卫生保健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期进行幼儿身高体重测量，视力测查，并做好记录。
4、密切与当地保健机构联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。
5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，协同制定膳食计划，不断提高伙食质量。
6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。
五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
六、本合同自双方签字之日起生效。
甲方签字（签章）：_____________ 乙方签字:_____________ 年 月 月 篇5：幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书
阴平镇传开希望小学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用 同志(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年 8 月 31 日 教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；
10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
11.其他上级支付之任务。
劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。
聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
